Organizacja Fair Personal + Qualifizierung Gmbh & CO. KG Oddział W Polsce osiągnęła 14 105 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 3795 zł. Pozostałe przychody to 10 310 zł.
Całkowite koszty wyniosły 45 165 zł.
Strata netto wyniosła 31 061 zł.
Spółka wykazuje malejące przychody w czasie. Średni spadek przychodów wynosi
519 668 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 14 105 zł w 2019 roku. • 268 202 zł w 2018 roku. • 1 053 441 zł w 2017 roku.
Zyski spółki mają rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi
75 385 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • -31 061 zł w 2019 roku. • -81 535 zł w 2018 roku. • -181 832 zł w 2017 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.
Szacunkowa wycena organizacji Fair Personal + Qualifizierung Gmbh & CO. KG Oddział W Polsce wynosi 8356 zł.
Wartość organizacji zmniejsza się w czasie. Przeciętny spadek wartości firmy wynosi
313 588 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 8356 zł w
2019 roku. • 146 633 zł w
2018 roku. • 635 532 zł w
2017 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Fair Personal + Qualifizierung Gmbh & CO. KG Oddział W Polsce wynosi -41 tys. zł.
EBITDA Fair Personal + Qualifizierung Gmbh & CO. KG Oddział W Polsce wynosi -41 tys. zł.
EBIT powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBIT wynosi
70 236 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • -41 360 zł w
2019 roku. • -82 980 zł w
2018 roku. • -181 832 zł w
2017 roku.
EBITDA powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
65 329 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła: • -41 360 zł w
2019 roku. • -82 980 zł w
2018 roku. • -172 018 zł w
2017 roku.
Zatrudnienie
Szacowane zatrudnienie Fair Personal + Qualifizierung Gmbh & CO. KG Oddział W Polsce mieści się w przedziale 0 - 2 osób.
Wartość szacunkowa (model predykcyjny) - w rejestrze KRS nie zgłoszono danych za ten okres.
Zatrudnienie maleje w czasie.
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło: • 0 - 2 os. (szac.) w 2019 roku. • 2 - 10 os. (szac.) w 2018 roku. • 10 - 50 os. (szac.) w 2017 roku.
Dla niektórych lat wartości są prognozami - zamiast dokładnych liczb pokazujemy przedziały.
Monitor Sądowy i Gospodarczy
W Monitorze Sądowym i Gospodarczym (MSiG) odnotowano 6 obwieszczeń
dotyczących organizacji Fair Personal + Qualifizierung Gmbh & CO. KG Oddział W Polsce. W tym 1 oznaczone jako istotne („UWAGA”) - ostatnie istotne obwieszczenie pochodzi z dnia 21 kwietnia 2021.
Najnowsze obwieszczenie pochodzi z dnia 21 kwietnia 2021 (MSiG nr 76/2021).
Obwieszczenia w Monitorze Sądowym i Gospodarczym
6
obwieszczeń w MSiG, w tym 1 istotne - ostatnie istotne:
Poz. 224078. FAIR PERSONAL + QUALIFIZIERUNG
GMBH & CO. KG SPÓŁKA KOMANDYTOWA
ODDZIAŁ W POLSCE. KRS 0000533469. SĄD REJONOWY W TORUNIU, VII WYDZIAŁ GOSPODARCZY
KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do
rejestru: 27.11.2014.
[TO.VII NS-REJ.KRS/8886/20/352]
UWAGAMSiG 76/2021XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 04.12.2020 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 10 następującej treści:
WYKREŚLENIE WSZYSTKICH WPISÓW Z KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO. WPIS NIE JEST
PRAWOMOCNY.
Pozostałe obwieszczenia (5) - mniej istotneZwiń pozostałe obwieszczenia
Poz. 127235. FAIR PERSONAL + QUALIFIZIERUNG
GMBH & CO. KG SPÓŁKA KOMANDYTOWA
ODDZIAŁ W POLSCE. KRS 0000533469. SĄD REJONOWY W TORUNIU, VII WYDZIAŁ GOSPODARCZY
KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do
rejestru: 27.11.2014.
[TO.VII NS-REJ.KRS/2001/20/545]
MSiG 54/2020XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 11.03.2020 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 9 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 02.03.2020 okres OD
01.01.2019 DO 31.12.2019 1 3. OD 01.01.2019 DO
31.12.2019
X V. W P I S Y D O
Poz. 437098. FAIR PERSONAL + QUALIFIZIERUNG
GMBH & CO. KG SPÓŁKA KOMANDYTOWA
ODDZIAŁ W POLSCE. KRS 0000533469. SĄD REJONOWY W TORUNIU, VII WYDZIAŁ GOSPODARCZY
KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do
rejestru: 27.11.2014.
[TO.VII NS-REJ.KRS/5068/19/517]
MSiG 119/2019XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 13.06.2019 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 8 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 27.05.2019 okres OD
01.01.2018 DO 31.12.2018 1 3. OD 01.01.2018 DO
31.12.2018
Poz. 1183218. FAIR PERSONAL + QUALIFIZIERUNG GMBH & CO. KG SPÓŁKA KOMANDYTOWA
ODDZIAŁ W POLSCE. KRS 0000533469. SĄD REJONOWY W TORUNIU, VII WYDZIAŁ GOSPODARCZY
KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do
rejestru: 27.11.2014.
[TO.VII NS-REJ.KRS/11515/18/934]
MSiG 248/2018XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 13.12.2018 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 7 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 16.11.2018 okres OD
01.01.2017 DO 31.12.2017 1 3. OD 01.01.2017 DO
31.12.2017
Poz. 265229. FAIR PERSONAL + QUALIFIZIERUNG
GMBH & CO. KG SPÓŁKA KOMANDYTOWA
ODDZIAŁ W POLSCE. KRS 0000533469. SĄD REJONOWY W TORUNIU, VII WYDZIAŁ GOSPODARCZY
KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do
rejestru: 27.11.2014.
[TO.VII NS-REJ.KRS/11655/17/316]
MSiG 166/2017XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 08.08.2017 dokonano wpisu do rejestru KRS
D nr 6 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 14.07.2017 okres OD
01.01.2016 DO 31.12.2016 1 3. OD 01.01.2016 DO
31.12.2016
Poz. 206642. FAIR PERSONAL + QUALIFIZIERUNG
GMBH & CO. KG SPÓŁKA KOMANDYTOWA ODDZIAŁ
W POLSCE. KRS 0000533469. SĄD REJONOWY
W TORUNIU, VII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru:
27.11.2014.
[TO.VII NS-REJ.KRS/7902/17/230]
MSiG 134/2017XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 06.07.2017 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 5 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach wpisać: 1 1. data złożenia 07.06.2017 okres OD 27.11.2014
DO 31.12.2015 1 3. OD 27.11.2014 DO 31.12.2015
Krajowy Rejestr Zadłużonych
Fair Personal + Qualifizierung Gmbh & CO. KG Oddział W Polsce nie figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych. Nie ujawniono żadnych postępowań upadłościowych ani restrukturyzacyjnych dotyczących organizacji.
Brak wpisów w KRZ
To pozytywny sygnał dla wiarygodności firmy.
W celu sprawdzenia, czy osoba powiązana ze spółką figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych, wejdź na stronę krz.ms.gov.pl.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Fair Personal + Qualifizierung Gmbh & CO. KG Oddział W Polsce wynosi 2,77%. Oznacza to, że z takim prawdopodobieństwem w ciągu 2 lat od wybranego sprawozdania firma może trafić w poważne kłopoty finansowe, czyli zostać objęta postępowaniem upadłościowym lub restrukturyzacyjnym.
Wskaźnik wyliczany jest przez model, który bierze pod uwagę kondycję finansową firmy - jej zyski, zadłużenie, płynność i kapitał oraz to, jak zmieniają się w czasie - a także sygnały z publicznych rejestrów: Krajowego Rejestru Zadłużonych (KRZ), Monitora Sądowego i Gospodarczego (MSiG) oraz historii postępowań w KRS.
Ryzyko niewypłacalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 0,215% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 2,77% w 2019 roku. • 4,65% w 2018 roku. • 2,34% w 2017 roku.
Wiarygodność firmy
Fair Personal + Qualifizierung Gmbh & CO. KG Oddział W Polsce charakteryzuje się umiarkowaną wiarygodnością płatniczą (ocena: C).
Ryzyko kredytowe znajduje się na przeciętnym poziomie. Zalecane jest stosowanie standardowych zabezpieczeń płatności.
Poziom wiarygodności organizacji poprawił się o 2 poziomy w ciągu 2 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2019 roku. • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2018 roku. • Ocena E (bardzo niska wiarygodność) w 2017 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Fair Personal + Qualifizierung Gmbh & CO. KG Oddział W Polsce wynosi 0 zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 423 zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 423 zł.
Nie zaleca się udzielania kredytu kupieckiego tej organizacji.
Maksymalny kredyt wynosił: • 423 zł w 2019 roku. • 10 tys. zł w 2018 roku. • 42 tys. zł w 2017 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
8579 zł.
Koszty operacyjne Fair Personal + Qualifizierung Gmbh & CO. KG Oddział W Polsce wyniosły
45 155 zł.
Wynagrodzenia stanowią
19%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji spadają w czasie. Średni spadek wynagrodzeń wynosi
535 265 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 8579 zł w 2019 roku • 258 346 zł w 2018 roku • 1 079 109 zł w 2017 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
34,2 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
19% w 2019 roku •
76,1% w 2018 roku •
87,4% w 2017 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Fair Personal + Qualifizierung Gmbh & CO. KG Oddział W Polsce wyniosła 30 053 zł.
Aktywa obrotowe to 30 053 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 30 053 zł.
Kapitał (fundusz) własny to -686 651 zł.
Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania to 716 703 zł.
Organizacja zmniejsza całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni spadek wartości aktywów wynosi 158 826 zł rocznie.
Równolegle organizacja zmniejsza kapitał własny. Średni spadek kapitału własnego wynosi 56 298 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywóworaz kapitał własny na poziomie: • 30 053 zł sumy bilansowej i -686 651 zł kapitału własnego w 2019 roku. • 60 609 zł sumy bilansowej i -655 590 zł kapitału własnego w 2018 roku. • 347 705 zł sumy bilansowej i -574 055 zł kapitału własnego w 2017 roku.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi
25,5 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi
13,5 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi
536,5 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi
101,5 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Fair Personal + Qualifizierung Gmbh & CO. KG Oddział W Polsce wyniosły 716 703 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 30 053 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 2384,8%.
Całkowite zobowiązania organizacji spadają w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 100 573 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 716 703 zł w 2019 roku • 716 199 zł w 2018 roku • 917 850 zł w 2017 roku
Wskaźnik zadłużenia rośnie w czasie. Średni wzrost wskaźnika zadłużenia wynosi
1060,5 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 2385% w 2019 roku • 1182% w 2018 roku • 264% w 2017 roku
Wierzyciele
Organizacja Fair Personal + Qualifizierung Gmbh & CO. KG Oddział W Polsce ma 716 703 zł zobowiązań (z rezerwami i rozliczeniami).
Największa część, 715 788 zł (100%), to pozostali - wierzyciele, których sprawozdanie nie rozbija.
Poza tym: dostawcom 916 zł (poniżej 1%).
Nie jest winna nic (0 zł): państwu, pracownikom, bankom i pożyczkodawcom spoza grupy kapitałowej, klientom spoza grupy kapitałowej. Rezerwy i rozliczenia: 0 zł.
Z całości 13 721 zł (2%) ma termin spłaty ponad rok.
Zobowiązania razem
717 tys. zł
z rezerwami i rozliczeniami, według bilansu
100%
Dostawcy
faktury za towary i usługi
916 zł
<1%
Pozostali
sprawozdanie tego nie rozbija
716 tys. zł
100%
W roku 2019 100% zobowiązań to „pozostali”, część, której sprawozdanie nie dzieli na wierzycieli (w 2017: 80%).
Udział banków i pożyczkodawców spoza grupy kapitałowej nie zmienił się: 0% w 2017 i w 2019.
Płynność finansowa
Wskaźnik płynności bieżącej organizacji Fair Personal + Qualifizierung Gmbh & CO. KG Oddział W Polsce wynosi 0,04 - aktywa obrotowe nie pokrywają w całości zobowiązań krótkoterminowych, co może wskazywać na napięcia płynnościowe.
Organizacja nie wykazała zapasów, więc płynność szybka jest równa bieżącej i wynosi 0,04.
Płynność gotówkowa wynosi <0,01, czyli same środki pieniężne pokrywają poniżej 1% zobowiązań krótkoterminowych - poniżej typowego przedziału referencyjnego (0,1-0,2).
Środki pieniężne wystarczyłyby na pokrycie kosztów działalności operacyjnej przez ok. 0,49 miesiąca.
Aktywa obrotowe (30 053 zł) są niższe od zobowiązań krótkoterminowych (702 982 zł) o 672 930 zł - kapitał obrotowy netto jest ujemny.
Pokrycie zobowiązań krótkoterminowych
30 tys. zł
703 tys. zł
Środki firmy
aktywa obrotowe
Do zapłaty w ciągu roku
zobowiązania krótkoterminowe
gotówka od ręki: 2 tys. zł należności i inne: 28 tys. zł poziom zobowiązań krótkoterminowych
Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 0,04 zł, z czego poniżej 0,01 zł w gotówce.
0,04
płynność bieżąca
<0,01
płynność gotówkowa
Płynność bieżąca organizacji obniża się w czasie.
W ostatnich latach wskaźnik płynności bieżącej wynosił: • 0,04 w 2019 roku • 0,08 w 2018 roku • 0,38 w 2017 roku
Obsługa długu
Organizacja Fair Personal + Qualifizierung Gmbh & CO. KG Oddział W Polsce nie wykazała długu wobec banków i pożyczkodawców (0 zł); gotówka: 1860 zł.
Zobowiązania wobec grupy kapitałowej: 0 zł.
Koszty odsetek: 0 zł.
Kwota długu obejmuje kredyty, pożyczki, obligacje i inne zobowiązania finansowe (np. leasing) wobec podmiotów spoza grupy kapitałowej i spoza spółek, w których organizacja ma udziały. Koszty odsetek i ich pokrycie dotyczą wszystkich wierzycieli, także grupy kapitałowej. Wszystkie zobowiązania organizacji (z fakturami, podatkami i rezerwami) to 716 703 zł - sekcja Zadłużenie.
Dług a gotówkabez długu
cała gotówka wolna od długu
0 zł2 tys. zł
dług wobec banków i pożyczkodawców0 zł
gotówka2 tys. zł
zobowiązania wobec grupy kapitałowej: 0 zł
Zysk a odsetkibez odsetek
Koszty odsetek: 0 zł.
W latach 2017-2019 dług wobec banków i pożyczkodawców: 0 zł.
Dług netto (po odjęciu gotówki) w ostatnich latach: • 2019: bez długu, gotówka 2 tys. zł • 2018: bez długu, gotówka 33 tys. zł • 2017: bez długu, gotówka 183 tys. zł
Ile razy zysk operacyjny pokrywa odsetki: • 2019: bez kosztów odsetek • 2018: bez kosztów odsetek • 2017: bez kosztów odsetek
Cykl konwersji gotówki
Rotacja należności (DSO) organizacji Fair Personal + Qualifizierung Gmbh & CO. KG Oddział W Polsce wynosi 2450 dni. Tak skrajna wartość nie opisuje zwykłego terminu zapłaty - zwykle wynika z należności wykazanych przy przychodach bliskich zeru, a bywa też sygnałem trudno ściągalnych należności albo nietypowego zapisu w sprawozdaniu.
Rotacja zobowiązań (DPO) wynosi 7 dni - tyle średnio mija, zanim organizacja ureguluje zobowiązania wobec dostawców.
Luka płatnicza (DSO − DPO) wynosi 2442 dni. Tak skrajna różnica wynika z nietypowej (skrajnej albo ujemnej) rotacji należności albo zobowiązań i nie opisuje realnego przesunięcia terminów płatności.
Organizacja nie wykazała zapasów w tym okresie - rotacja zapasów wynosi 0 dni.
Należności handlowe organizacji wynoszą 24 463 zł, z czego 24 463 zł ma termin do 12 miesięcy.
Luka płatnicza2442 dni
różnica skrajna - wynika z nietypowej rotacji należności albo zobowiązań i nie opisuje realnego przesunięcia terminów płatności
2450 dni≫
rotacja należności (DSO): 2450 dni - wartość skrajna, nie zwykły termin zapłaty
rotacja zobowiązań (DPO) - firma płaci dostawcom po 7 dniach
pasek ucięty przy 730 dniach - pełną wartość podaje tekst obok
Cykl konwersji gotówki (DSO + rotacja zapasów − DPO): 2442 dni, orientacyjnie - wartość skrajna, wynika z nietypowej rotacji należności, zapasów albo zobowiązań i nie opisuje realnego cyklu obrotu gotówki
Rotacja zapasów0 dni
ile dni zapasy leżą w magazynie
firma nie wykazała zapasów w tym okresie
Należności handlowe24 tys. zł
klienci są winni firmie 24 tys. zł
do 12 miesięcy24 tys. zł · 100%
Rotacja należności (DSO) organizacji rośnie w czasie.
W ostatnich latach wskaźnik rotacji należności (DSO) wynosił: • 2450 dni w 2019 roku • 41 dni w 2018 roku • 54 dni w 2017 roku
Oś wykresu jest przycięta do 60 dni, żeby skrajne wartości nie spłaszczyły pozostałych serii. Poza kadrem: • rotacja należności (DSO): 2450 dni w 2019 roku Tak skrajne wartości nie opisują zwykłego czasu obrotu - zwykle wynikają z zapasów albo rozrachunków wykazanych przy sprzedaży lub kosztach bliskich zeru, a bywają też skutkiem nietypowego zapisu w sprawozdaniu.
Struktura kosztów
Koszty działalności operacyjnej organizacji Fair Personal + Qualifizierung Gmbh & CO. KG Oddział W Polsce wynoszą 45 155 zł (pozycja B rachunku zysków i strat, bez pozostałych kosztów operacyjnych).
Największa wykazana kategoria to pozostałe koszty rodzajowe: 13 669 zł, czyli 30% sumy kosztów.
Druga co do wielkości kategoria to usługi obce: 12 049 zł, czyli 27% sumy kosztów.
Trzecia co do wielkości kategoria to zużycie materiałów i energii: 10 748 zł, czyli 24% sumy kosztów.
Kategorie kosztów działalności
pozycja B rachunku zysków i strat, bez pozostałych kosztów operacyjnych
Koszty działalności operacyjnej45 tys. zł
Pozostałe koszty rodzajowe14 tys. zł · 30%
Usługi obce12 tys. zł · 27%
Zużycie materiałów i energii11 tys. zł · 24%
Wynagrodzenia (bez ubezpieczeń)7 tys. zł · 16%
Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia1 tys. zł · 3%
Podatki i opłaty111 zł · <1%
Amortyzacja0 zł · 0%
Wartość sprzedanych towarów i materiałów0 zł · 0%
Koszty działalności operacyjnej organizacji maleją w czasie.
W ostatnich latach koszty działalności operacyjnej wynosiły: • 45 tys. zł w 2019 roku • 339 tys. zł w 2018 roku • 1,2 mln zł w 2017 roku
Wykres pokazuje osobno największe kategorie z 2019 roku - ostatniego z dodatnim rozbiciem kosztów: pozostałe koszty rodzajowe, usługi obce, zużycie materiałów i energii. Reszta sumy kosztów trafia do słupka "reszta kosztów" - razem z pozycjami, których sprawozdanie w danym roku nie rozbija.
Podatek dochodowy
Organizacja Fair Personal + Qualifizierung Gmbh & CO. KG Oddział W Polsce wykazała przychody na poziomie 14 105 zł.
Rachunek zysków i stratwariant porównawczy41 z 52 pozycjiSzczegółowość
A. Przychody netto ze sprzedaży i zrównane z nimi, w tym:3 645,00
– od jednostek powiązanych0,00
I. Przychody netto ze sprzedaży produktów3 645,00
II. Zmiana stanu produktów (zwiększenie – wartość dodatnia, zmniejszenie – wartość ujemna)0,00
III. Koszt wytworzenia produktów na własne potrzeby jednostki0,00
IV. Przychody netto ze sprzedaży towarów i materiałów0,00
B. Koszty działalności operacyjnej45 155,45
I. Amortyzacja0,00
II. Zużycie materiałów i energii10 747,56
III. Usługi obce12 049,43
IV. Podatki i opłaty, w tym: (+1)110,76
V. Wynagrodzenia7 241,59
VI. Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia, w tym: (+1)1 337,27
VII. Pozostałe koszty rodzajowe13 668,84
VIII. Wartość sprzedanych towarów i materiałów0,00
C. Zysk (strata) ze sprzedaży (A–B)-41 510,45
D. Pozostałe przychody operacyjne150,00
I. Zysk z tytułu rozchodu niefinansowych aktywów trwałych0,00
II. Dotacje0,00
III. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
IV. Inne przychody operacyjne150,00
E. Pozostałe koszty operacyjne0,00
I. Strata z tytułu rozchodu niefinansowych aktywów trwałych0,00
II. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
III. Inne koszty operacyjne0,00
F. Zysk (strata) z działalności operacyjnej (C+D–E)-41 360,45
G. Przychody finansowe10 309,64
I. Dywidendy i udziały w zyskach, w tym: (+4)0,00
II. Odsetki, w tym: (+1)0,00
III. Zysk z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
IV. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
V. inne10 309,64
H. Koszty finansowe9,75
I. Odsetki, w tym: (+1)0,00
II. Strata z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+2)6,00
III. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
IV. inne3,75
I. Zysk (strata) brutto (F+G–H)-31 060,56
J. Podatek dochodowy0,00
K. Pozostałe obowiązkowe zmniejszenia zysku (zwiększenia straty)0,00
L. Zysk (strata) netto (I–J–K)-31 060,56
Pełne sprawozdania finansowe organizacji Fair Personal + Qualifizierung Gmbh & CO. KG Oddział W Polsce składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je
sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Terminowość sprawozdań
Spośród 2 sprawozdań finansowych, 1 złożono po terminie, a 1 w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 90 dni przed upływem ustawowego terminu.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2019 zostało złożone 205 dni przed terminem.
średnie opóźnienie
-90
dni względem terminu
1
w terminie
1
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2019
−6 mies. 25 dni24-03-2020
2018
+24 dni08-08-2019
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31-90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
