SĄD REJONOWY W LUBLIN-WSCHÓD W LUBLINIE Z SIEDZIBĄ W ŚWIDNIKU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO OŚWIADCZENIA W IMIENIU SPÓŁKI SKŁADA CZŁONEK ZARZĄDU. W PRZYPADKU ZARZĄDU SKŁADAJAĆEGO SIĘ Z DWÓCH LUB WIĘKSZEJ LICZBY OSÓB DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI JEST WYMAGANE WSPÓŁDZIAŁANIE WSZYSTKICH CZŁONKÓW ZARZĄDU ŁĄCZNIE.
Team Work Sp. z o.o. to agencja zatrudnienia założona w 2013 roku, która dynamicznie rozwija swoje usługi na rynku polskim. Specjalizuje się w rekrutacji i selekcji pracowników, świadcząc kompleksowe usługi dla firm poszukujących wykwalifikowanej kadry oraz osób szukających zatrudnienia. Agencja oferuje swoje usługi na terenie całego kraju, koncentrując się na dostarczaniu najlepszych rozwiązań w zakresie pośrednictwa pracy, outsourcingu kadrowego oraz optymalizacji kosztów zatrudnienia. Zespół Team Work składa się ze specjalistów z bogatym doświadczeniem w dziedzinie HR, co gwarantuje wysoki poziom profesjonalizmu oraz indywidualne podejście do każdego klienta. Firma kładzie szczególny nacisk na wartości takie jak terminowość, jakość i rzetelność, co znajduje odzwierciedlenie w ich elastycznym podejściu do kontrahentów oraz skuteczności w prowadzeniu rekrutacji. Dzięki bogatemu doświadczeniu oraz zaangażowaniu w innowacyjne rozwiązania, Team Work stała się solidnym partnerem zarówno dla firm, jak i pracowników. Agencja oferuje również atrakcyjne warunki współpracy oraz przejrzyste i zrozumiałe procedury, co doceniają zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. W ramach swojej działalności, Team Work realizuje również outsourcing kadrowo-płacowy oraz projekty mające na celu optymalizację zatrudnienia, co pozwala firmom na efektywniejsze zarządzanie zasobami ludzkimi. Referencje od zadowolonych klientów podkreślają profesjonalizm, elastyczność oraz szybkość działania agencji.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Team work osiągnęła 0 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 0 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 683 zł.
Strata netto wyniosła 683 zł.
Spółka wykazuje
malejące
przychody w czasie.
Średni spadek przychodów wynosi -640 276 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 0 zł w 2024 roku.
• 3 641 208 zł w 2023 roku.
• 6 984 163 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również malejącą
tendencję w czasie.
Średni spadek zysków wynosi -26 268 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• -683 zł w 2024 roku.
• 67 100 zł w 2023 roku.
• 437 221 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Team work wynosi -1 tys. zł.
EBITDA Team work wynosi -1 tys. zł.
EBIT
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek EBIT wynosi
27 892 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• -683 zł w
2024 roku.
• 74 717 zł w
2023 roku.
• 499 850 zł w
2022 roku.
EBITDA
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek EBITDA wynosi
28 140 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła:
• -683 zł w
2024 roku.
• 74 717 zł w
2023 roku.
• 499 850 zł w
2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Team work wynosi 1 222 048 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 6 517 588 zł.
Wartość organizacji
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek wartości firmy wynosi -356 955 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 1 222 048 zł w 2024 roku.
• 3 918 430 zł w 2023 roku.
• 7 577 227 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Team work wynosi 0,05%. To oznacza, że firma ma szansę 0,05% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,045% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,05% w 2024 roku.
• 0,03% w 2023 roku.
• 0,04% w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Koszty operacyjne Team work wyniosły 683
zł.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
spadają w czasie. Średni spadek wynagrodzeń wynosi
-585 374 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 0 zł w 2024 roku
• 3 328 685 zł w 2023 roku
• 6 203 364 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
13.7 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
0% w 2024 roku
•
93% w 2023 roku
•
96% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Team work wyniosła 1 629 397 zł.
a
ktywa trwałe to 1 629 100 zł.
a
ktywa obrotowe to 297 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 1 629 397 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 1 629 397 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 82 921 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 1 629 397 zł w 2024 roku.
• 1 630 080 zł w 2023 roku.
• 2 141 947 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -0%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł -0%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -2.4 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 23.3 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
pogarsza się w czasie.
Marża netto organizacji
pogarsza się w czasie.
Zadłużenie
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 1 629 397 zł.
Całkowite zobowiązania organizacji
spadają w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi -165 895 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 0 zł w 2024 roku
• 0 zł w 2023 roku
• 578 967 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 15.9 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 0% w 2024 roku
• 0% w 2023 roku
• 27% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Team work wykazała przychody na poziomie 0 zł.
Organizacja zarobiła -683 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 0 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -683 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za -0% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 0 zł w 2024 roku
• 4435 zł w 2023 roku
• 50 856 zł w 2022 roku