SĄD REJONOWY DLA ŁODZI ŚRÓDMIEŚCIA W ŁODZI, XX WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO DO SKŁADANIA W IMIENIU SPÓŁKI OŚWIADCZEŃ W ZAKRESIE PRAW I OBOWIĄZKÓW MAJĄTKOWYCH I NIEMAJĄTKOWYCH ORAZ REPREZENTOWANIA SPÓŁKI UPRAWNIONY JEST PREZES ZARZĄDU. W PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO DO SKŁADANIA W IMIENIU SPÓŁKI OŚWIADCZEŃ W ZAKRESIE PRAW I OBOWIĄZKÓW MAJĄTKOWYCH I NIEMAJĄTKOWYCH ORAZ REPREZENTOWANIA SPÓŁKI W SPRAWACH: - DO KWOTY 50.000,00 (PIĘĆDZIESIĄT TYSIĘCY) ZŁOTYCH - UPOWAŻNIONY JEST KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE. - POWYŻEJ KWOTY 50.000,00 (PIĘĆDZIESIĄT TYSIĘCY) ZŁOTYCH - UPOWAŻNIONY JEST PREZES ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY ŁĄCZNIE Z CZŁONKIEM ZARZĄDU LUB Z PROKURENTEM.
Opieka domowa i usługi wsparcia codziennego młodszych seniorów.
Dostęp do wizyt u lekarzy i specjalistów w domu.
Organizacja zajęć w Klubie Seniora oraz transport do kulturystycznych wydarzeń.
Konsultacje medyczne dostępne 24/7.
HRP Care Sp. z o.o. to firma mająca na celu zapewnienie kompleksowych usług zdrowotnych, specjalizująca się w opiece nad osobami starszymi. Działając w branży od kilkunastu lat, HRP Care koncentruje się na wdrażaniu nowoczesnych technologii w zakresie opieki, w tym na opracowaniu zaawansowanego systemu teleopiekuńczego Novama by HRP, który umożliwia zdalne monitorowanie stanu zdrowia seniorów oraz szybkie wezwanie pomocy za pomocą specjalnego urządzenia. W ofercie firmy znajduje się opieka domowa, w tym pomoc opiekunek w codziennych zadaniach oraz dostęp do konsultacji medycznych i wizyt specjalistów. HRP Care współpracuje z pielęgniarkami, lekarzami, dietetykami, psychologami i rehabilitantami, zapewniając szeroką gamę usług dedykowanych osobom starszym. Dodatkowo firma prowadzi Klub Seniora, który oferuje różnorodne zajęcia i wydarzenia, a także organizuje transport dla seniorów, aby umożliwić im udział w aktywnościach kulturalnych. Dzięki zintegrowanemu podejściu do potrzeb swoich podopiecznych, HRP Care wyróżnia się jako dostawca kompleksowej i dostosowanej do indywidualnych potrzeb opieki.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja HRP Care osiągnęła 8 368 165 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 8 359 861 zł. Pozostałe przychody to 8304 zł.
Całkowite koszty wyniosły 6 123 217 zł.
Zysk netto wyniósł 2 236 644 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 1 183 341 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 8 368 165 zł w 2024 roku.
• 9 929 740 zł w 2023 roku.
• 5 950 796 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 325 527 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 2 236 644 zł w 2024 roku.
• 209 585 zł w 2023 roku.
• 360 368 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT HRP Care wynosi 2,51 mln zł.
EBIT
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBIT wynosi
363 872 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• 2 505 654 zł w
2024 roku.
• 218 120 zł w
2023 roku.
• 452 300 zł w
2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji HRP Care wynosi 16 531 563 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
2 006 211 zł a 31 313 014 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 2 353 578 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 16 531 563 zł w 2024 roku.
• 7 786 896 zł w 2023 roku.
• 5 685 379 zł w 2022 roku.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji HRP Care wynosi 3,01%. To oznacza, że firma ma szansę 3,01% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności
maleje w czasie. Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi 0,012% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło:
• 3,01% w 2024 roku.
• 3,00% w 2023 roku.
• 3,04% w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji HRP Care wynosi 0,21%. To oznacza, że firma ma szansę 0,21% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie w czasie. Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,017% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,21% w 2024 roku.
• 0,36% w 2023 roku.
• 0,23% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
HRP Care charakteryzuje się umiarkowaną wiarygodnością płatniczą (ocena: C).
Ryzyko kredytowe znajduje się na przeciętnym poziomie. Zalecane jest stosowanie standardowych zabezpieczeń płatności.
Poziom wiarygodności organizacji
pogorszył się o 1 poziom w ciągu 7 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla HRP Care wynosi 395 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 251 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 535 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 251 tys. zł a 535 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki
wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
56 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki
w ostatnich latach wynosił:
• 395 tys. zł w 2024 roku.
• 72 tys. zł w 2023 roku.
• 94 tys. zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił:
• 251 tys. zł w 2024 roku.
• 0 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił:
• 535 tys. zł w 2024 roku.
• 397 tys. zł w 2023 roku.
• 238 tys. zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Koszty operacyjne HRP Care wyniosły 5 854 207
zł.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
nie zmieniają się w czasie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 0 zł w 2024 roku
• 0 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
0% w 2024 roku
•
0% w 2023 roku
•
0% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów HRP Care wyniosła 7 817 586 zł.
a
ktywa trwałe to 1 453 817 zł.
a
ktywa obrotowe to 6 364 019 zł.
n
ależne wpłaty na kapitał (fundusz) podstawowy to -250 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 7 817 586 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 2 674 948 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 5 142 638 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 1 113 011 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 7 817 586 zł w 2024 roku.
• 4 362 942 zł w 2023 roku.
• 3 788 621 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 29%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 84%.
Marża operacyjna wyniosła 30%.
Marża netto wyniosła 27%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 26.9 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.9 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 11.3 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 11 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania HRP Care wyniosły 5 142 638 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 7 817 586 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 66%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 723 136 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 5 142 638 zł w 2024 roku
• 3 924 638 zł w 2023 roku
• 3 419 675 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 34 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 66% w 2024 roku
• 90% w 2023 roku
• 90% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja HRP Care wykazała przychody na poziomie 8 368 165 zł.
Organizacja zarobiła 2 511 192 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 274 548 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 2 236 644 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 11% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 39 221 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 274 548 zł w 2024 roku
• 0 zł w 2023 roku
• 86 167 zł w 2022 roku
Organizacja HRP Care wykazała zysk netto większy niż 98% organizacji z branży "Pomoc społeczna bez zakwaterowania dla osób w podeszłym wieku i osób niepełnosprawnych".
Organizacja wykazała przychód większy niż 85% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 97% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 55% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 92% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 94% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 74% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 65% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 98% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.2%.
Zysk netto na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 98% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
powiększają się w czasie.
W 2024 były wyższe niż 85% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 była ona wyższa niż 97% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 był wyższy niż 55% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 92% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 94% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 74% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 65% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 98% organizacji w branży.
Udział w rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 wynosił on 0.2%.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Hrp
posiada 4059 udziałów,
które stanowią 99.0% firmy.
Największym udziałowcem od 28.04.2021 jest
Hrp
kontrolujący 99% udziałów.
Największym udziałowcem w okresie od 27.05.2019 do 28.04.2021
był Hrp
kontrolując 99% udziałów.
W okresie od 10.10.2017 do 27.05.2019 najwięcej udziałów posiadał Jaszczyński Konrad . Jego udziały w tym czasie wynosiły 80%.