SCG to firma specjalizująca się w pośrednictwie pracy w Niemczech, koncentrując się szczególnie na opiece nad osobami starszymi. Cechą wyróżniającą tę organizację jest rodzinny charakter działalności oraz zespół ekspertów, którzy posiadają wieloletnie doświadczenie zarówno na rynku polskim, jak i niemieckim. SCG proponuje kompleksowe wsparcie swoim pracownikom, co obejmuje 24-godzinny program pomocy. Ważnym elementem oferty są również szkolenia i kursy przygotowawcze dla osób zainteresowanych pracą w zawodzie opiekuna. Proces rekrutacji przebiega w trzech prostych krokach: zgłoszenie, szczegółowy kontakt z pracownikami oraz ustalenie warunków wyjazdu do pracy. Pracownicy SCG mogą liczyć na solidne wsparcie oraz ubezpieczenie zarówno w Polsce, jak i Niemczech, co zapewnia im bezpieczeństwo przy wykonywaniu odpowiedzialnych zadań związanych z opieką nad seniorami. SCG priorytetowo traktuje także dobre samopoczucie swoich podopiecznych, co jest fundamentem ich działalności.
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.Brak danych o EBIT i EBITDA.
W danych za wybrany okres brak kwoty zobowiązań krótkoterminowych, dlatego wykres pokazuje same środki firmy - bez poziomu zobowiązań do porównania.
Druk uproszczony nie wydziela innych zobowiązań finansowych (np. leasingu) - długu netto nie podajemy.
Pełne sprawozdania finansowe organizacji SCG składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Historia złożonych sprawozdań