NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW PRZEDSIĘBIORSTWA PRODUKCJI MATERIAŁÓW BUDOWLANYCH SPÓŁKA AKCYJNA W NIEMCACH

KRS 0000063250

LUBELSKIE

NIEMCE

CERAMICZNA, 6

21-025

2001-11-20

ZARZĄD

ZWIĄZEK ZAWODOWY

DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH URAWNIENI SĄ PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU I INNE OSOBY UPRAWNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU W GRANICACH UDZIELONYCH IM PEŁNOMOCNICTW. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANE JEST DZIAŁANIE ŁĄCZNIE DWÓCH OSÓB UPRAWNIONYCH. W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYCH ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDZENIA A ZWŁASZCZA NABYWANIA, ZBYWANIA, PRZEKAZYWANIA LUB LIKWIDACJI TRWAŁYCH ŚRODKÓW MAJĄTKOWYCH WYMAGANA JEST UCHWAŁA ZEBRANIA OGÓLNEGO.

KOMISJA REWIZYJNA

CELEM ZWIĄZKU ZAWODOWEGO JEST OCHRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW PRACOWNIKÓW A W SZCZEGÓLNOŚCI: 1.OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW ORAZ ICH RODZIN. 2.OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY. 3.STWARZANIE HARMONIZACJI DZIAŁANIA ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW. 4.PROWADZENIE DALEKO IDĄCYCH DZIAŁAŃ NA RZECZ PRAWORZĄDNOŚCI DEMOKRATYZMU, SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ, KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH. 5.KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH WYNIKAJĄCYCH Z PRZEPISÓW OGÓLNYCH. 6.INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWORZENIA PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I ADAPTACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ PRACOWNIKÓW NOWO PRZYJĘTYCH W SZCZEGÓLNOŚCI PIERWSZY RAZ PODEJMUJĄCYCH PRACĘ. 7.WSPÓŁUCZESTNICTWO W KSZTAŁTOWANIU I REALIZACJI DZIAŁAŃ MAJĄCYCH NA CELU POMNAŻANIE FUNDUSZU ZAKŁADOWEGO I SPRAWIEDLIWEGO JEGO PODZIAŁU,ORAZ WŁAŚCIWA REALIZACJA ZADAŃ SPOŁECZNO-GOSPODARCZYCH W ZAKŁADZIE. 8.UMACNIANIE RODZINY, ORAZ KSZTAŁTOWANIE AKTYWNYCH POSTAW DLA DOBRA RZECZPOSPOLITEJ POLSKIEJ.