ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW WOJEWÓDZKIEGO OŚRODKA RUCHU DROGOWEGO W KROŚNIE

KRS
0001214775 NIP
6842686053 REGON
543612122

PODKARPACKIE

KROSNO

UL. TYSIĄCLECIA, 7

38-400

2025-12-31

2025-12-31

ZWIĄZEK ZAWODOWY

SĄD REJONOWY W RZESZOWIE, XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

ZWIĄZEK REALIZUJE CELE I ZADANIA OKREŚLONE W STATUCIE, ZGODNIE Z PRZEPISAMI KONSTYTUCJI RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ, USTAWY O ZWIĄZKACH ZAWODOWYCH I INNYCH USTAW ORAZ RATYFIKOWANĄ PRZEZ POLSKĘ KONWENCJĘ MIEDZYNARODOWEJ ORGANIZACJI PRACY. ZWIĄZEK POWOŁANY JEST DO REPREZENTOWANIA ORAZ OBRONY PRAW I INTERESÓW ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW NALEŻĄCYCH DO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW WOJEWÓDZKIEGO OŚRODKA RUCHU DROGOWEGO W KROŚNIE W ZAKRESIE WARUNKÓW PRACY, PŁACY ORAZ SPRAW SOCJALNO - BYTOWYCH I KULTUROWYCH. CELAMI ZWIĄZKU SĄ: 1) OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN. 2) OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY. 3) HARMONIZOWANIA DZIAŁAŃ PRACODAWCY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW. 4) DZIAŁANIE NA RZECZ DEMOKRATYZMU, PRAWORZĄDNOŚCI, SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ I KOLEŻEŃSKIEJ W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH. 5) KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH. 6) INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWORZENIA PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH ORAZ ADAPTACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ PRACOWNIKÓW NOWO PRZYJMOWANYCH. 7) WSPÓŁUCZESTNICTWO W KSZTAŁTOWANIU I REALIZACJI ZADAŃ SPOŁECZNO-GOSPODARCZYCH ZAKŁADU PRACY CELEM POMNAŻANIA FUNDUSZU ZAŁOGI I JEGO SPRAWIEDLIWEGO PODZIAŁU . DO ZAKRESU DZIAŁANIA ZWIĄZKU NALEŻY W SZCZEGÓLNOŚCI: 1) REPREZENTOWANIE INTERESÓW ZAWODOWYCH SWOICH CZŁONKÓW WOBEC PRACODAWCY ,ORGANÓW ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ I SAMORZĄDOWEJ, ORGANIZACJI SPOŁECZNYCH I INNYCH INSTYTUCJI. 2) SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM PRZEPISÓW PRAWA PRACY , UDZIELANIE POMOCY PRAWNEJ ORAZ PODEJMOWANIE INTERWENCJI I MEDIACJI W PRZYPADKU INDYWIDUALNYCH ORAZ ZBIOROWYCH SPRAW NA TLE STOSUNKU PRACY. 3) SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM PRZEZ PRACODAWCĘ OBOWIĄZKU ZAPEWNIENIA PRACOWNIKOM BEZPIECZNYCH I HIGIENICZNYCH WARUNKÓW PRACY, A TAKŻE UDZIAŁ W OPRACOWANIU PLANÓW POPRAWY WARUNKÓW PRACY. 4) ZAJMOWANIE STANOWISKA WOBEC PRACODAWCY W SPRAWACH DOTYCZĄCYCH PRAW I INTERESÓW PRACOWNIKÓW, A W SZCZEGÓLNOŚCI PRZY USTALANIU REGULAMINU PRACY ORAZ WYNAGRODZENIA I PREMIOWANIA, ROZKŁADU CZASU PRACY, USTALANIA PLANÓW URLOPÓW ORAZ REGULAMINU ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH I SPRAW KULTURALNYCH W CZĘŚCI DOTYCZĄCEJ PRACOWNIKÓW. 5) ZAJMOWANIE STANOWISKA W ODNIESIENIU DO INDYWIDUALNYCH SPRAW PRACOWNIKÓW W ZAKRESIE UNORMOWANYM W PRZEPISACH PRAWA PRACY. 6) ZAPEWNIENIE CZŁONKOM I ICH RODZIN MOŻLIWOŚCI KORZYSTANIA Z WCZASÓW, KOLONII FUNDUSZU PRZEWIDZIANYCH DLA ZAŁOGI. 7) WSPÓŁUCZESTNICZENIE W DZIAŁANIACH ZMIERZAJĄCYCH DO POPRAWY OPIEKI LEKARSKIEJ I OCHRONY ZDROWIA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH PRZEZ WOJEWÓDZKI OŚRODEK RUCHU DROGOWEGO W KROŚNIE. 8) UDZIELANIE W MIARĘ MOŻLIWOŚCI I POTRZEB POMOCY MATERIALNEJ CZŁONKOM ZWIĄZKU I ICH RODZINOM. 9) OTACZANIE TROSKĄ EMERYTÓW I RENCISTÓW POZOSTAJĄCYCH CZŁONKAMI ZWIĄZKU.