Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
DO REPREZENTOWANIA ZWIĄZKU ZAWODOWEGO I SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH ZWIĄZKU ZAWODOWEGO UPOWAŻNIONY JEST PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU ZWIĄZKU ZAWODOWEGO DZIAŁAJĄCY WSPÓLNIE Z INNYM CZŁONKIEM ZARZĄDU ZWIĄZKU ZAWODOWEGO. DO ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ W IMIENIU ZWIĄZKU ZAWODOWEGO UPOWAŻNIONY JEST PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU WRAZ Z INNYM CZŁONKIEM ZARZĄDU WSKAZANYM I UPOWAŻNIONYM PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
DO CELÓW I ZADAŃ ZWIĄZKU ZAWODOWEGO NALEŻĄ: A. OCHRONA I REPREZENTACJA PRAW I INTERESÓW OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ; B. DĄŻENIE DO POLEPSZENIA WARUNKÓW PRACY I PŁACY OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ; C. ZAPEWNIENIE PRZESTRZEGANIA OBOWIĄZUJĄCYCH UPRAWNIEŃ OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ; D. KONTROLA PRZESTRZEGANIA PRAWA I NADZÓR NAD PRZESTRZEGANIEM WARUNKÓW PRACY ORAZ PŁACY; E. PROPAGOWANIE ZASAD ETYKI ZAWODOWEJ ORAZ WYSOKICH STANDARDÓW PRACY; F. PROPAGOWANIE INFORMACJI DOTYCZĄCYCH PRAWA PRACY I PRAWA UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH; G. PROPAGOWANIE ALTERNATYWNYCH METOD ROZWIĄZYWANIA SPORÓW POMIĘDZY PRACODAWCAMI A OSOBAMI WYKONUJĄCYMI PRACĘ ZAROBKOWĄ; H. PROWADZENIE MEDIACJI W SPORACH Z ZAKRESU PRAWA PRACY; I. UDZIELANIE POMOCY OSOBOM WYKONUJĄCYM PRACĘ ZAROBKOWĄ, KTÓRYCH PRAWA SĄ NARUSZANE LUB KTÓRE PADŁY OFIARĄ DYSKRYMINACJI, MOLESTOWANIA LUB MOBBINGU; J. OPINIOWANIE ZAŁOŻEŃ I PROJEKTÓW USTAW, AKTÓW WYKONAWCZYCH I DECYZJI DOTYCZĄCYCH PRAW ORAZ OBOWIĄZKÓW OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ; K. INTEGRACJA OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ; L. WSPÓŁPRACA Z INNYMI ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI ORAZ ORGANIZACJAMI DZIAŁAJĄCYMI NA RZECZ OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ (KRAJOWYMI I MIĘDZYNARODOWYMI); M. PROPAGOWANIE ZASADY RÓWNOŚCI W ZATRUDNIENIU; N. PROPAGOWANIE STABILNYCH FORM ZATRUDNIENIA; O. WSPIERANIE OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ W ŁĄCZENIU PRACY ZAWODOWEJ I OBOWIĄZKÓW RODZINNYCH (W SZCZEGÓLNOŚCI ZWIĄZANYCH Z WYCHOWANIEM DZIECI I OPIEKĄ NAD SENIORAMI).