Organ reprezentujący
ZARZĄD
Sposób reprezentacji
1. DO OŚWIADCZEŃ WOLI WE WSZYSTKICH SPRAWACH MAJĄTKOWYCH I NIEMAJĄTKOWYCH W TYM MIĘDZY INNYMI ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ, ZAWIERANIE UMÓW, SPRAW PRACOWNICZYCH ORAZ UDZIELANIA PEŁNOMOCNICTW W IMIENIU FUNDACJI UPRAWNIONYCH JEST DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE. 2. W BIEŻĄCYCH SPRAWACH FUNDACJI A W SZCZEGÓLNOŚCI DO PODPISYWANIA PISM PRZEWODNICH, FAKTUR, ZAPROSZEŃ I INNYCH TEGO TYPU DOKUMENTÓW, POŚWIADCZENIA ZA ZGODNOŚĆ Z ORYGINAŁEM UPOWAŻNIONY JEST KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY JEDNOOSOBOWO A TAKŻE OSOBA ZATRUDNIONA PRZEZ FUNDACJĘ ZARÓWNO W RAMACH STOSUNKU PRACY JAK I STOSUNKU CYWILNOPRAWNEGO.
Cel działania
1. DZIAŁALNOŚĆ MAJĄCA NA CELU INTEGRACJE SPOŁECZNĄ I ZAWODOWĄ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH I AUTYSTYCZNYCH. 2. DZIAŁALNOŚĆ SZKOLENIOWA, EDUKACYJNA I REHABILITACYJNA, W TYM SZKOLENIE I ZATRUDNIANIE WOLONTARIUSZY, OPIEKUNÓW, TERAPEUTÓW I ASYSTENTÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH. 3. ZATRUDNIANIE OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH, ORAZ PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI PROMUJĄCEJ ZATRUDNIENIE I AKTYWIZACJĘ ZAWODOWĄ OSÓB ZAGROŻONYCH WYKLUCZENIEM SPOŁECZNYM. 4. KSZTAŁTOWANIE ŚWIADOMOŚCI SPOŁECZNEJ NA TEMAT ŚRODOWISKA I POTRZEB ORAZ MOŻLIWOŚCI OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI. 5. NABYWANIE I TWORZENIE INFRASTRUKTURY SPOŁECZNEJ ZABEZPIECZAJĄCEJ POTRZEBY BYTOWE, OPIEKUŃCZE, EDUKACYJNE I TERAPEUTYCZNE OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH. 6. ORGANIZOWANIE SPOTKAŃ INTEGRACYJNYCH OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH I ICH RODZIN. 7. WSPARCIE DUCHOWO-RELIGIJNE OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH I ICH RODZIN. 8. PROMOCJA I ORGANIZACJA WOLONTARIATU.