LEVELLY.AI PROSTA SPÓŁKA AKCYJNA

KRS
0001141060 NIP
5243023972 REGON
540471365

technologiczna, która specjalizuje się w tworzeniu narzędzi wspierających organizacje w analizie i raportowaniu luki płacowej. Głównym produktem firmy jest platforma Levelly.ai, która umożliwia przedsiębiorstwom samodzielne przeprowadzanie szczegółowej analizy wynagrodzeń pod kątem zgodności z przepisami Unii Europejskiej dotyczącymi jawności płac oraz równości wynagrodzeń. Platforma została zaprojektowana z myślą o działach HR, ESG, DEI oraz zarządach firm, które odpowiadają za politykę płacową i dbają o sprawiedliwość wynagrodzeń w organizacji. Levelly.ai pozwala na szybkie i bezpieczne przesyłanie zanonimizowanych danych pracowniczych, na podstawie których generowany jest raport dotyczący luki płacowej. Użytkownicy mogą skorzystać z darmowego testu (do 50 rekordów) lub pełnej, płatnej analizy obejmującej całą bazę danych. Raporty dostarczane przez platformę są zgodne z aktualnymi i nadchodzącymi przepisami unijnymi, co pozwala firmom przygotować się na obowiązkowe raportowanie luki płacowej, szczególnie istotne dla przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 250 osób. Platforma identyfikuje obszary, w których luka płacowa przekracza 5%, wskazując miejsca wymagające działań naprawczych oraz rekomendując konkretne kroki w celu wyrównania wynagrodzeń. Rozwiązanie Levelly.ai działa w czasie rzeczywistym, dostosowuje się do zmieniających się regulacji i prezentuje dane w przejrzysty sposób, umożliwiając podejmowanie decyzji opartych na rzetelnych analizach. Platforma wspiera organizacje nie tylko w spełnianiu wymogów prawnych, ale także w budowaniu kultury zaufania, przejrzystości i sprawiedliwości w miejscu pracy. Dzięki automatyzacji procesu analizy i raportowania, firmy mogą uniknąć kosztownych błędów, zyskać gotowość na kontrole oraz wprowadzać realne zmiany w polityce wynagrodzeń bez konieczności angażowania zewnętrznych konsultantów. Projekt Levelly.ai został dofinansowany ze środków europejskich w ramach programu Startup Booster for Social Impact, realizowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości. Platforma jest dostępna zarówno na rynku polskim, jak i zagranicznym, wspierając firmy w efektywnym i zgodnym z regulacjami zarządzaniu wynagrodzeniami. Celem firmy jest umożliwienie organizacjom działania w sposób sprawiedliwy, efektywny i zgodny z przepisami, przy jednoczesnym uwzględnieniu ich indywidualnych potrzeb i realiów budżetowych.