HR & REAL ESTATE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ W LIKWIDACJI

KRS 0001013602 NIP 7831872522 REGON 524219916

HR & REAL ESTATE Sp. z o.o. w likwidacji to podmiot, który według dostępnych danych prowadził działalność w zakresie rekrutacji i doradztwa personalnego, koncentrując się na obsłudze zarówno polskich, jak i zagranicznych klientów. Firma specjalizowała się w pośrednictwie pracy, rekrutacji pracowników do różnych branż oraz organizacji zatrudnienia za granicą, głównie w Niemczech. Oferowała wsparcie w zakresie pozyskiwania pracowników dla przedsiębiorstw działających w sektorach takich jak medycyna, budownictwo, produkcja, rolnictwo, opieka nad osobami starszymi, edukacja, administracja oraz IT. Jednym z kluczowych obszarów działalności firmy było oddelegowywanie personelu do pracy w Niemczech, w tym także dla osób i par nieznających języka niemieckiego, z zapewnieniem zakwaterowania. Firma posiadała rozbudowaną bazę kandydatów gotowych do podjęcia pracy za granicą, a także oferowała wsparcie w dopełnianiu formalności związanych z zatrudnieniem oraz pomoc w komunikacji między pracodawcą a pracownikiem. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu oraz znajomości specyfiki rynków pracy w Polsce i za granicą, firma była w stanie skutecznie dopasowywać kandydatów do oczekiwań klientów. HR & REAL ESTATE Sp. z o.o. prowadziła również rekrutacje pracowników z Ukrainy, odpowiadając na rosnące zapotrzebowanie polskich przedsiębiorstw na personel zagraniczny. Firma brała na siebie odpowiedzialność za cały proces organizacji pracy dla osób z Ukrainy, od rekrutacji po wdrożenie do pracy. W ofercie znajdowały się także usługi rekrutacyjne dla sektora IT, obejmujące analizę potrzeb klienta oraz dobór specjalistów spełniających określone wymagania. Dodatkowo, firma świadczyła usługi doradztwa HR, wspierając rozwój działów personalnych w przedsiębiorstwach oraz pomagając w budowie efektywnych strategii rekrutacyjnych. Wykorzystywała nowoczesne narzędzia i kanały komunikacji, w tym internetowe systemy zarządzania rekrutacją, co pozwalało na szybkie i skuteczne pozyskiwanie kandydatów. Wśród oferowanych stanowisk znajdowały się m.in. opiekunowie osób starszych, pracownicy budowlani, techniczni, produkcyjni, pracownicy fizyczni, monterzy industrialni, a także personel medyczny i edukacyjny. Firma kładła nacisk na indywidualne podejście do klienta, jasne zasady współpracy oraz wysoką skuteczność w realizacji powierzonych zadań rekrutacyjnych.