HR CODE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

icon cil:factory_____ffffff
aktywa
735 tys.
zł
icon uil:money-withdrawal_____ffffff
przychód
9 mln
zł
icon fluent:money-hand-24-regular_____ffffff
zysk
202 tys.
zł
icon healthicons:money-bag-outline_____ffffff
wartość firmy
6,6 mln
zł
Branża główna: Działalność agencji pracy tymczasowej
Województwo
DOLNOŚLĄSKIE
Miejscowość
WROCŁAW
Adres
UL. KWIDZYŃSKA, 11
Kod pocztowy
51-415
Rejestracja
2021-06-01
Kapitał zakładowy
5000,00 PLN
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Forma własności
WŁASNOŚĆ MIESZANA W SEKTORZE PRYWATNYM Z BRAKIEM PRZEWAGI KTÓREGOKOLWIEK RODZAJU WŁASNOŚCI PRYWATNEJ
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA WROCŁAWIA FABRYCZNEJ WE WROCŁAWIU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO OŚWIADCZENIA W IMIENIU SPÓŁKI SKŁADA CZŁONEK ZARZĄDU. W PRZYPADKU ZARZĄDU SKŁADAJĄCEGO SIĘ Z DWÓCH LUB WIĘKSZEJ LICZBY OSÓB DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI JEST WYMAGANE WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ALBO JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.

Podstawowe wyniki finansowe

icon custom:bullet-chevron
Organizacja HR Code osiągnęła 8 952 180 zł przychodów.
icon custom:bullet-chevron
Przychody operacyjne wyniosły 8 952 180 zł.
icon custom:bullet-chevron
Całkowite koszty wyniosły 8 749 860 zł.
icon custom:bullet-chevron
Zysk netto wyniósł 202 320 zł.
icon custom:bullet-chevron
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi 4 434 380 zł rocznie.
icon custom:bullet-chevron
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 8 952 180 zł w 2025 roku.
• 6 644 864 zł w 2024 roku.
• 83 421 zł w 2023 roku.
icon custom:bullet-chevron
Zyski spółki mają również rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi 104 452 zł rocznie.
icon custom:bullet-chevron
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 202 320 zł w 2025 roku.
• 196 468 zł w 2024 roku.
• -6584 zł w 2023 roku.

Powiązania


Wycena

icon ic:baseline-info Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.
icon custom:bullet-chevron
Szacunkowa wycena organizacji HR Code wynosi 6 639 439 zł.
icon custom:bullet-chevron
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy 148 909 zł a 21 433 142 zł.
icon custom:bullet-chevron
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 3 293 205 zł rocznie.
icon custom:bullet-chevron
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 6 639 439 zł w 2025 roku.
• 5 022 658 zł w 2024 roku.
• 53 029 zł w 2023 roku.

Zatrudnienie

icon custom:bullet-chevron
Zatrudnienie HR Code wynosi 5 osób.
icon custom:bullet-chevron
Zatrudnienie rośnie w czasie.
icon custom:bullet-chevron
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło:
• 5 os. w 2025 roku.
• 10 - 50 os. (szac.) w 2024 roku.
• 0 - 2 os. (szac.) w 2023 roku.
Dla niektórych lat wartości są prognozami - zamiast dokładnych liczb pokazujemy przedziały.

Monitor Sądowy i Gospodarczy

icon custom:bullet-chevron
W Monitorze Sądowym i Gospodarczym (MSiG) odnotowano 11 obwieszczeń dotyczących organizacji HR Code.
icon custom:bullet-chevron
Najnowsze obwieszczenie pochodzi z dnia 17 grudnia 2024 (MSiG nr 244/2024).
Obwieszczenia w Monitorze Sądowym i Gospodarczym
11 obwieszczeń w MSiG - brak istotnych obwieszczeń
11 mniej istotnych obwieszczeń Zwiń obwieszczenia
  1. Poz. 1418280. HR CODE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000904081. SYSTEM, wpis do rejestru: 01.06.2021. [RDF/687051/24/852]
    MSiG 244/2024 XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
    Sygn. sprawy: RDF/687051/24/852 Nr ogłoszenia: 1418280
    Treść obwieszczenia Zwiń treść obwieszczenia
    W dniu 15.11.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS nr 13 następującej treści: Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach wpisać: 1 3. OD 01.01.2023 DO 31.12.2023
  2. Poz. 1418279. HR CODE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000904081. SYSTEM, wpis do rejestru: 01.06.2021. [RDF/687051/24/451]
    MSiG 244/2024 XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
    Sygn. sprawy: RDF/687051/24/451 Nr ogłoszenia: 1418279
    Treść obwieszczenia Zwiń treść obwieszczenia
    W dniu 15.11.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS nr 12 następującej treści: Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach wpisać: 1 1. data złożenia 15.11.2024 okres OD 01.01.2023 DO 31.12.2023
  3. Poz. 1418278. HR CODE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000904081. SYSTEM, wpis do rejestru: 01.06.2021. [RDF/687051/24/50]
    MSiG 244/2024 XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
    Sygn. sprawy: RDF/687051/24/50 Nr ogłoszenia: 1418278
    Treść obwieszczenia Zwiń treść obwieszczenia
    W dniu 15.11.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS nr 11 następującej treści: Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach wpisać: 1 3. OD 01.01.2022 DO 31.12.2022
  4. Poz. 1418277. HR CODE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000904081. SYSTEM, wpis do rejestru: 01.06.2021. [RDF/687051/24/649]
    MSiG 244/2024 XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
    Sygn. sprawy: RDF/687051/24/649 Nr ogłoszenia: 1418277
    Treść obwieszczenia Zwiń treść obwieszczenia
    W dniu 15.11.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS nr 10 następującej treści: Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach wpisać: 1 1. data złożenia 15.11.2024 okres O 01.01.2022 DO 31.12.2022
  5. Poz. 1418276. HR CODE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000904081. SYSTEM, wpis do rejestru: 01.06.2021. [RDF/687050/24/937]
    MSiG 244/2024 XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
    Sygn. sprawy: RDF/687050/24/937 Nr ogłoszenia: 1418276
    Treść obwieszczenia Zwiń treść obwieszczenia
    W dniu 15.11.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS nr 9 następującej treści: Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach wpisać: 1 3. OD 01.06.2021 DO 31.12.2021
  6. Poz. 1418275. HR CODE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000904081. SYSTEM, wpis do rejestru: 01.06.2021. [RDF/687050/24/536]
    MSiG 244/2024 XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
    Sygn. sprawy: RDF/687050/24/536 Nr ogłoszenia: 1418275
    Treść obwieszczenia Zwiń treść obwieszczenia
    W dniu 15.11.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS nr 8 następującej treści: Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach wpisać: 1 1. data złożenia 15.11.2024 okres O 01.06.2021 DO 31.12.2021
  7. Poz. 1418274. HR CODE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000904081. SĄD REJONOWY DLA WROCŁAWIA FABRYCZNEJ WE WROCŁAWIU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 01.06.2021. [WR.VI NS-REJ.KRS/29982/24/946]
    Rzuć okiem MSiG 244/2024 XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
    Sygn. sprawy: WR.VI NS-REJ.KRS/29982/24/946 Nr ogłoszenia: 1418274
    Treść obwieszczenia Zwiń treść obwieszczenia
    W dniu 12.11.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS nr 7 następującej treści: Dz. 2. Rub. 1. Organ uprawniony do reprezentacji podmiotu 1 (dla pozycji: 1. ZARZĄD) PRub. Dane osób wchodzących w skład organu wykreślić: 1 1. BUSURULOV 2. ANTON 3. [ukryto] 5. PREZES ZARZĄDU 6. NIE wpisać: 2 1. KUCZKOWSKI 2. MARCIN 3. [ukryto] 5. PREZES ZARZĄDU 6. NIE Rub. 3. Prokurenci wykreślić: 1 1. KUCZKOWSKI 2. MARCIN 3. [ukryto] 4. SAMOISTNA
  8. Poz. 223562. HR CODE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000904081. SĄD REJONOWY DLA WROCŁAWIA FABRYCZNEJ WE WROCŁAWIU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 01.06.2021. [WR.VI NS-REJ.KRS/6557/24/357]
    Rzuć okiem MSiG 68/2024 XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
    Sygn. sprawy: WR.VI NS-REJ.KRS/6557/24/357 Nr ogłoszenia: 223562
    Treść obwieszczenia Zwiń treść obwieszczenia
    W dniu 26.03.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS nr 6 następującej treści: Dz. 1. Rub. 4. Informacje o umowie wpisać: 1 1. 19.01.2024, REP. A NR 314/2024, NOTARIUSZ SIMONA KRUKOWSKA, KANCELARIA NOTARIALNA WE WROCŁAWIU, ZMIENIONO: § 4, § 5, § 9, § 10, § 11, DODANO § 11A. Dz. 2. Rub. 1. Organ uprawniony do reprezentacji podmiotu 1 (dla pozycji: 1. ZARZĄD) PRub. Dane osób wchodzących w skład organu wykreślić: 1 1. KUCZKOWSKI 2. MARCIN 3. [ukryto] 5. PREZES ZARZĄDU 6. NIE wpisać: 2 1. BUSURULOV 2. ANTON 3. [ukryto] 5. PREZES ZARZĄDU 6. NIE X V. W P I S Y D Rub. 3. Prokurenci wpisać: 1 1. KUCZKOWSKI 2. MARCIN 3. [ukryto] 4. SAMOISTNA Dz. 3. Rub. 1. Przedmiot działalności wykreślić 1 1. 78 10 Z DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z WYSZUKIWANIEM MIEJSC PRACY I POZYSKIWANIEM PRACOWNIKÓW wpisać: 2 1. 78 20 Z DZIAŁALNOŚĆ AGENCJI PRACY TYMCZASOWEJ 1 2. 78 10 Z DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z WYSZUKIWANIEM MIEJSC PRACY I POZYSKIWANIEM PRACOWNIKÓW
  9. Poz. 1337999. HR CODE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000904081. SĄD REJONOWY DLA WROCŁAWIA FABRYCZNEJ WE WROCŁAWIU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 01.06.2021. [WR.VI NS-REJ.KRS/32104/23/879]
    Rzuć okiem MSiG 222/2023 XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
    Sygn. sprawy: WR.VI NS-REJ.KRS/32104/23/879 Nr ogłoszenia: 1337999
    Treść obwieszczenia Zwiń treść obwieszczenia
    W dniu 06.11.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS nr 5 następującej treści: Dz. 1. Rub. 2. Siedziba i adres podmiotu wykreślić: 2. miejscowość WROCŁAW ulica UL. SWOBODNA nr domu 1 kod pocztowy 50-088 poczta WROCŁAW kraj POLSKA wpisać: 2. miejscowość WROCŁAW ulica UL. AMERIGA VESPUCCIEGO nr domu 13 nr lokalu 51 kod pocztowy 51-505 poczta WROCŁAW kraj POLSKA
  10. Poz. 736673. HR CODE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000904081. SĄD REJONOWY DLA WROCŁAWIA FABRYCZNEJ WE WROCŁAWIU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 01.06.2021. [WR.VI NS-REJ.KRS/16813/22/773]
    Rzuć okiem MSiG 175/2022 XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
    Sygn. sprawy: WR.VI NS-REJ.KRS/16813/22/773 Nr ogłoszenia: 736673
    Treść obwieszczenia Zwiń treść obwieszczenia
    : W dniu 01.09.2022 dokonano wpisu do rejestru KRS nr 4 następującej treści: Dz. 1. Rub. 7. Dane wspólników 1 (dla pozycji: 1. KUCZKOWSKI 2. MARCIN 3. [ukryto]) wykreślić: 5. 100 (STO) UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 5.000 ZŁ (PIĘĆ TYSIĘCY ZŁOTYCH) wpisać: 5. 50 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 2.500,00 ZŁ wykreślić: 6. TAK wpisać: 6. NIE 2 1. ÇELEBIO LU 2. HAKAN 5. 50 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 2.500,00 ZŁ 6. NIE
  11. Poz. 356294. HR CODE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000904081. SĄD REJONOWY DLA WROCŁAWIA FABRYCZNEJ WE WROCŁAWIU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 01.06.2021. [WR.VI NS-REJ.KRS/15489/21/948]
    MSiG 112/2021 XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/1. Wpisy pierwsze
    Sygn. sprawy: WR.VI NS-REJ.KRS/15489/21/948 Nr ogłoszenia: 356294
    Treść obwieszczenia Zwiń treść obwieszczenia
    W dniu 01.06.2021 dokonano wpisu do rejestru KRS nr 1 następującej treści: Dz. 1. Rub. 1. Dane podmiotu 1. SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 3. HR CODE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 5. NIE 6. NIE Rub. 2. Siedziba i adres podmiotu 1. kraj POLSKA województwo DOLNOŚLĄSKIE powiat WROCŁAW gmina WROCŁAW miejscowość WROCŁAW 2. miejscowość WROCŁAW ulica UL. SWOBODNA nr domu 1 kod pocztowy 50-088 poczta WROCŁAW kraj POLSKA Rub. 4. Informacje o umowie 1 1. 26.05.2021 R Rub. 5. 1. CZAS NIEOZNACZONY 3. WIĘKSZĄ LICZBĘ UDZIAŁÓW Rub. 7. Dane wspólników 1 1. KUCZKOWSKI 2. MARCIN 3. [ukryto] 5. 100 (STO) UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 5.000 ZŁ (PIĘĆ TYSIĘCY ZŁOTYCH) 6. TAK Rub. 8. Kapitał spółki 1. 5000,00 ZŁ Dz. 2. Rub. 1. Organ uprawniony do reprezentacji podmiotu 1 1. ZARZĄD 2. W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO OŚWIADCZENIA W IMIENIU SPÓŁKI SKŁADA CZŁONEK ZARZĄDU. W PRZYPADKU ZARZĄDU SKŁADAJĄCEGO SIĘ Z DWÓCH LUB WIĘKSZEJ LICZBY OSÓB DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI JEST WYMAGANE WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ALBO JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM. PRub. Dane osób wchodzących w skład organu 1 1. KUCZKOWSKI 2. MARCIN 3. [ukryto] 5. PREZES ZARZĄDU es 6. NIE Dz. 3. Rub. 1. Przedmiot działalności 1 1. 78 10 Z DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z WYSZUKIWANIEM MIEJSC PRACY I POZYSKIWANIEM PRACOWNIKÓW

Krajowy Rejestr Zadłużonych

icon custom:bullet-chevron
Brak obwieszczeń dotyczących organizacji HR Code w Krajowym Rejestrze Zadłużonych (rejestr prowadzony od 1.12.2021).
Brak obwieszczeń w KRZ
Rejestr prowadzony od 1.12.2021. Wcześniejsze postępowania ogłaszano w Monitorze Sądowym i Gospodarczym.
W celu sprawdzenia, czy osoba powiązana ze spółką figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych, wejdź na stronę krz.ms.gov.pl.

Ryzyko niewypłacalności

icon custom:bullet-chevron
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji HR Code wynosi 1,02%. Oznacza to, że z takim prawdopodobieństwem w ciągu 2 lat od wybranego sprawozdania firma może trafić w poważne kłopoty finansowe, czyli zostać objęta postępowaniem upadłościowym lub restrukturyzacyjnym.
icon custom:bullet-chevron
Wskaźnik wyliczany jest przez model, który bierze pod uwagę kondycję finansową firmy - jej zyski, zadłużenie, płynność i kapitał oraz to, jak zmieniają się w czasie - a także sygnały z publicznych rejestrów: Krajowego Rejestru Zadłużonych (KRZ), Monitora Sądowego i Gospodarczego (MSiG) oraz historii postępowań w KRS.
icon custom:bullet-chevron
Ryzyko niewypłacalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,050% rocznie.
icon custom:bullet-chevron
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 1,02% w 2025 roku.
• 1,53% w 2024 roku.
• 1,12% w 2023 roku.

Wiarygodność firmy

icon custom:bullet-chevron
HR Code charakteryzuje się obniżoną wiarygodnością płatniczą (ocena: D).
icon custom:bullet-chevron
Występuje podwyższone ryzyko opóźnień w regulowaniu zobowiązań lub problemów operacyjnych. Wskazane są przedpłaty lub krótkie terminy płatności.
icon custom:bullet-chevron
Poziom wiarygodności organizacji zmieniał się w latach 2023-2025 między oceną D a E.
icon custom:bullet-chevron
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena D (niska wiarygodność) w 2025 roku.
• Ocena E (bardzo niska wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena D (niska wiarygodność) w 2023 roku.

Kredyt kupiecki

icon custom:bullet-chevron
Standardowy kredyt kupiecki dla HR Code wynosi 132 tys. zł.
icon custom:bullet-chevron
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 35 tys. zł.
icon custom:bullet-chevron
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 358 tys. zł.
icon custom:bullet-chevron
Przedział standardowego kredytu mieści się między 35 tys. zł a 358 tys. zł.
icon custom:bullet-chevron
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi 66 tys. zł rocznie.
icon custom:bullet-chevron
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił:
• 132 tys. zł w 2025 roku.
• 107 tys. zł w 2024 roku.
• 444 zł w 2023 roku.
icon custom:bullet-chevron
Bezpieczny poziom kredytu wynosił:
• 35 tys. zł w 2025 roku.
• 32 tys. zł w 2024 roku.
icon custom:bullet-chevron
Maksymalny kredyt wynosił:
• 358 tys. zł w 2025 roku.
• 266 tys. zł w 2024 roku.
• 3 tys. zł w 2023 roku.

Wynagrodzenia

icon custom:bullet-chevron
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 7 284 926 zł.
icon custom:bullet-chevron
Koszty operacyjne HR Code wyniosły 8 720 080 zł.
icon custom:bullet-chevron
Wynagrodzenia stanowią 83,5% kosztów operacyjnych.
icon custom:bullet-chevron
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi 3 597 461 zł rocznie.
icon custom:bullet-chevron
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 7 284 926 zł w 2025 roku
• 5 146 966 zł w 2024 roku
• 90 004 zł w 2023 roku
icon custom:bullet-chevron
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi 8,2 punktu procentowego rocznie.
icon custom:bullet-chevron
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
• 83,5% w 2025 roku
• 80,1% w 2024 roku
• 100% w 2023 roku

EBIT i EBITDA

icon custom:bullet-chevron
EBIT HR Code wynosi 232 tys. zł.
icon custom:bullet-chevron
EBITDA HR Code wynosi 232 tys. zł.
icon custom:bullet-chevron
EBIT powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBIT wynosi 119 342 zł rocznie.
icon custom:bullet-chevron
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• 232 100 zł w 2025 roku.
• 215 899 zł w 2024 roku.
• -6584 zł w 2023 roku.
icon custom:bullet-chevron
EBITDA powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBITDA wynosi 119 342 zł rocznie.
icon custom:bullet-chevron
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła:
• 232 100 zł w 2025 roku.
• 215 899 zł w 2024 roku.
• -6584 zł w 2023 roku.

Bilans

icon custom:bullet-chevron
Całkowita wartość aktywów HR Code wyniosła 705 605 zł.
icon custom:bullet-chevron
Aktywa trwałe to 32 927 zł.
icon custom:bullet-chevron
Aktywa obrotowe to 672 678 zł.
icon custom:bullet-chevron
Całkowita wartość pasywów wyniosła 735 465 zł.
icon custom:bullet-chevron
Kapitał (fundusz) własny to 207 320 zł.
icon custom:bullet-chevron
Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania to 528 145 zł.
icon custom:bullet-chevron
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 361 941 zł rocznie.
icon custom:bullet-chevron
Równolegle organizacja zwiększa kapitał własny. Średni wzrost kapitału własnego wynosi 104 452 zł rocznie.
icon custom:bullet-chevron
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywóworaz kapitał własny na poziomie:
• 735 465 zł sumy bilansowej i 207 320 zł kapitału własnego w 2025 roku.
• 673 468 zł sumy bilansowej i 191 884 zł kapitału własnego w 2024 roku.
• 11 584 zł sumy bilansowej i -1584 zł kapitału własnego w 2023 roku.

Rentowność

icon custom:bullet-chevron
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 27,51%.
icon custom:bullet-chevron
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 97,59%.
icon custom:bullet-chevron
Marża operacyjna wyniosła 2,59%.
icon custom:bullet-chevron
Marża netto wyniosła 2,26%.
icon custom:bullet-chevron
Rentowność aktywów (ROA) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 42,5 punktu procentowego rocznie.
icon custom:bullet-chevron
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi 159 punktów procentowych rocznie.
icon custom:bullet-chevron
Marża operacyjna organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 5,5 punktu procentowego rocznie.
icon custom:bullet-chevron
Marża netto organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 5 punktów procentowych rocznie.

Zadłużenie

icon custom:bullet-chevron
Zobowiązania HR Code wyniosły 528 145 zł.
icon custom:bullet-chevron
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 735 465 zł.
icon custom:bullet-chevron
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 71,8%.
icon custom:bullet-chevron
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 257 489 zł rocznie.
icon custom:bullet-chevron
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 528 145 zł w 2025 roku
• 481 584 zł w 2024 roku
• 13 167 zł w 2023 roku
icon custom:bullet-chevron
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie. Średni spadek wskaźnika zadłużenia wynosi 21 punktów procentowych rocznie.
icon custom:bullet-chevron
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 72% w 2025 roku
• 72% w 2024 roku
• 114% w 2023 roku

Wierzyciele

icon custom:bullet-chevron
Organizacja HR Code ma 528 145 zł zobowiązań (z rezerwami i rozliczeniami).
icon custom:bullet-chevron
Największa część, 449 666 zł (85%), to pozostali - wierzyciele, których sprawozdanie nie rozbija.
icon custom:bullet-chevron
Poza tym: dostawcom 78 479 zł (15%).
icon custom:bullet-chevron
Nie jest winna nic (0 zł): bankom i pożyczkodawcom. Rezerwy i rozliczenia: 0 zł.
icon custom:bullet-chevron
Nic z tego nie ma terminu spłaty ponad rok (0 zł).
icon custom:bullet-chevron
W roku 2025 85% zobowiązań to „pozostali”, część, której sprawozdanie nie dzieli na wierzycieli (w 2022: 100%).
icon custom:bullet-chevron
W latach 2020, 2021 organizacja wykazała zobowiązania 0 zł - nie ma czego dzielić, słupka nie ma.

Płynność finansowa

icon custom:bullet-chevron
Wskaźnik płynności bieżącej organizacji HR Code wynosi 1,27 (bez oceny - dane tego okresu przeczą sobie, patrz ostatni punkt).
icon custom:bullet-chevron
Organizacja nie wykazała zapasów, więc płynność szybka jest równa bieżącej i wynosi 1,27 (bez oceny - dane tego okresu przeczą sobie, patrz ostatni punkt).
icon custom:bullet-chevron
Płynność gotówkowa wynosi 0,41 (bez oceny - dane tego okresu przeczą sobie, patrz ostatni punkt).
icon custom:bullet-chevron
Sprawozdanie za ten okres przeczy samo sobie - część jest w nim większa od całości: składniki aktywów obrotowych 702 538 zł, aktywa obrotowe ogółem 672 678 zł. Kwoty pokazujemy tak, jak je złożono, a wskaźników płynności nie oceniamy.
icon custom:bullet-chevron
Płynność bieżąca organizacji poprawia się w czasie.
icon custom:bullet-chevron
W ostatnich latach wskaźnik płynności bieżącej wynosił:
• 1,27 w 2025 roku (sprawozdanie sprzeczne, poza oceną trendu)
• 1,4 w 2024 roku
• 0,88 w 2023 roku
icon custom:bullet-chevron
W roku 2025 sprawozdanie przeczy samo sobie (część jest w nim większa od całości), więc wskaźniki z tego roku nie wchodzą do oceny trendu.

Obsługa długu

icon custom:bullet-chevron
Organizacja HR Code nie wykazała kredytów ani pożyczek (0 zł); gotówka (tylko kasa i rachunki): 216 035 zł. Druk uproszczony nie wydziela innych zobowiązań finansowych (np. leasingu), więc długu netto nie podajemy.

Cykl konwersji gotówki

icon custom:bullet-chevron
Rotacja należności (DSO) organizacji HR Code wynosi 19 dni - tyle średnio organizacja czeka na zapłatę od odbiorców.
icon custom:bullet-chevron
Rotacja zobowiązań (DPO) wynosi 3 dni - tyle średnio mija, zanim organizacja ureguluje zobowiązania wobec dostawców.
icon custom:bullet-chevron
Luka płatnicza (DSO − DPO) wynosi 15 dni. Wartość dodatnia oznacza, że firma płaci dostawcom wcześniej, niż sama otrzymuje zapłatę od klientów, ujemna - że płaci później. Obie strony są liczone na innej podstawie (koszty operacyjne wobec przychodów), więc różnica jest orientacyjna.
icon custom:bullet-chevron
Organizacja nie wykazała zapasów w tym okresie - rotacja zapasów wynosi 0 dni.
icon custom:bullet-chevron
Należności handlowe organizacji wynoszą 456 643 zł, z czego 426 643 zł ma termin do 12 miesięcy, a 30 000 zł pozostaje bez rozbicia terminowego w sprawozdaniu.
icon custom:bullet-chevron
Rotacja należności (DSO) organizacji rośnie w czasie.
icon custom:bullet-chevron
W ostatnich latach wskaźnik rotacji należności (DSO) wynosił:
• 19 dni w 2025 roku
• 24 dni w 2024 roku
• 0 dni w 2023 roku

Struktura kosztów

icon custom:bullet-chevron
Koszty działalności operacyjnej organizacji HR Code wynoszą 8 720 080 zł (pozycja B rachunku zysków i strat, bez pozostałych kosztów operacyjnych).
icon custom:bullet-chevron
Największa wykazana kategoria to wynagrodzenia (bez ubezpieczeń): 6 219 778 zł, czyli 71% sumy kosztów.
icon custom:bullet-chevron
Druga co do wielkości kategoria to usługi obce: 1 279 248 zł, czyli 15% sumy kosztów.
icon custom:bullet-chevron
Trzecia co do wielkości kategoria to ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia: 1 065 147 zł, czyli 12% sumy kosztów.
icon custom:bullet-chevron
Koszty działalności operacyjnej organizacji rosną w czasie.
icon custom:bullet-chevron
W ostatnich latach koszty działalności operacyjnej wynosiły:
• 8,7 mln zł w 2025 roku
• 6,4 mln zł w 2024 roku
• 90 tys. zł w 2023 roku
icon custom:bullet-chevron
Wykres pokazuje osobno największe kategorie z 2025 roku - ostatniego z dodatnim rozbiciem kosztów: wynagrodzenia (bez ubezpieczeń), usługi obce, ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia. Reszta sumy kosztów trafia do słupka "reszta kosztów" - razem z pozycjami, których sprawozdanie w danym roku nie rozbija.

Podatek dochodowy

icon custom:bullet-chevron
Organizacja HR Code wykazała przychody na poziomie 8 952 180 zł.
icon custom:bullet-chevron
Organizacja zarobiła 222 330 zł brutto (przed opodatkowaniem).
icon custom:bullet-chevron
Podatek dochodowy wyniósł 20 010 zł.
icon custom:bullet-chevron
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 202 320 zł.
icon custom:bullet-chevron
Podatek dochodowy odpowiadał za 9% zysku brutto.
icon custom:bullet-chevron
Podatek dochodowy wykazywany przez organizację rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 579 zł rocznie.
icon custom:bullet-chevron
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 20 010 zł w 2025 roku
• 19 431 zł w 2024 roku

Wyniki na tle rynku "Działalność agencji pracy tymczasowej" (78.20.Z)

icon custom:bullet-chevron
Organizacja HR Code wykazała zysk netto większy niż 76% organizacji z branży "Działalność agencji pracy tymczasowej".
icon custom:bullet-chevron
Organizacja wykazała przychód większy niż 82% organizacji z branży.
icon custom:bullet-chevron
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 59% organizacji z branży.
icon custom:bullet-chevron
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 61% organizacji z branży.
icon custom:bullet-chevron
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 48% organizacji z branży.
icon custom:bullet-chevron
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 50% organizacji z branży.
icon custom:bullet-chevron
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 81% organizacji z branży.
icon custom:bullet-chevron
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 82% organizacji z branży.
icon custom:bullet-chevron
Organizacja wykazała podatek dochodowy większy niż 71% organizacji z branży.
icon custom:bullet-chevron
Udział organizacji w rynku wyniósł 0,05%.
icon custom:bullet-chevron
W latach 2021 (01-06-2021 do 31-12-2021), 2022, 2023 porównanie dotyczy innej branży niż w nagłówku sekcji: 78.10.Z Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników (PKD główne w KRS na koniec okresu sprawozdawczego).
icon custom:bullet-chevron
Zysk netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 był on wyższy niż 76% organizacji w branży.
icon custom:bullet-chevron
Przychody na tle rynku powiększają się w czasie. W 2025 były wyższe niż 82% organizacji w branży.
icon custom:bullet-chevron
Wartość aktywów na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 była ona wyższa niż 59% organizacji w branży.
icon custom:bullet-chevron
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 był wyższy niż 61% organizacji w branży.
icon custom:bullet-chevron
Marża netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 była wyższa niż 48% organizacji w branży.
icon custom:bullet-chevron
Marża operacyjna na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 była wyższa niż 50% organizacji w branży.
icon custom:bullet-chevron
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 była wyższa niż 81% organizacji w branży.
icon custom:bullet-chevron
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 82% organizacji w branży.
icon custom:bullet-chevron
Podatek dochodowy na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 był on wyższy niż 71% organizacji w branży.
icon custom:bullet-chevron
Udział w rynku powiększa się w czasie. W 2025 wynosił on 0,05%.

Sprawozdania finansowe

Rachunek zysków i strat wariant porównawczy 15 pozycji Szczegółowość
A. Przychody netto ze sprzedaży i zrównane z nimi 8 952 180,13
B. Koszty działalności operacyjnej 8 720 079,99
I. Amortyzacja 0,00
II. Zużycie materiałów i energii 136 307,53
III. Usługi obce 1 279 247,82
IV. Wynagrodzenia 6 219 778,38
V. Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia, w tym: 1 065 147,44
VI. Pozostałe koszty, w tym: 19 598,82
C. Zysk (strata) ze sprzedaży (A–B) 232 100,14
D. Pozostałe przychody operacyjne, w tym: 0,00
E. Pozostałe koszty operacyjne, w tym: 0,00
F. Przychody finansowe, w tym: 0,00
G. Koszty finansowe, w tym: 9 770,30
H. Zysk (strata) brutto (C + D - E + F - G) 222 329,84
J. Zysk (strata) netto (H - I) 202 320,15

Pełne sprawozdania finansowe organizacji HR Code składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.


Terminowość sprawozdań

icon custom:bullet-chevron
Spośród 5 sprawozdań finansowych, wszystkie złożono po terminie.
icon custom:bullet-chevron
Sprawozdania finansowe były składane średnio 338 dni po ustawowym terminie.
icon custom:bullet-chevron
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2025 zostało złożone 114 dni po terminie.

Historia złożonych sprawozdań

termin
opóźnienie
2025
+3 mies. 24 dni
2024
+6 mies. 21 dni
2023
+4 mies. 3 dni
2022
+16 mies. 9 dni
2021
+25 mies. 12 dni
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31-90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie

Udziałowcy

icon custom:bullet-chevron
Kuczkowski Marcin posiada 50 udziałów, które stanowią 50% firmy.
icon custom:bullet-chevron
Çelebioğlu Hakan posiada 50 udziałów, które stanowią 50% firmy.
icon custom:bullet-chevron
Największymi udziałowcami (od 01.09.2022) są:
• Kuczkowski Marcin (50% udziałów)
• Çelebioğlu Hakan (50% udziałów)
icon custom:bullet-chevron
W okresie od 01.06.2021 do 01.09.2022 najwięcej udziałów posiadał Kuczkowski Marcin (100%).

Reprezentacja

  • Çelebioğlu Hakan
    wspólnik
  • Kuczkowski Marcin
    wspólnikzarząd
    Funkcja: prezes zarządu

Podobne organizacje do HR CODE

OrganizacjaNumer KRS
1
ADREBO SP. Z O.O.
0001057732
2
ABM GLOBAL SP. Z O.O.
0000760854
3
OK WORK PLUS SP. Z O.O.
0001023727
4
ST ONE SP. Z O.O.
0001028569
5
WORKLINK SP. Z O.O.
0001049302
6
KS BAU SP. Z O.O.
0001069983
7
VIPOL GROUP SP. Z O.O.
0000665238
8
BAYKO WORLD SERVICE SP. Z O.O.
0000875938
9
JOBER24 POLAND SP. Z O.O.
0000965471
10
TM SERVICE GROUP SP. Z O.O. W LIKWIDACJI
0000880177
11
PROFIDEM SP. Z O.O.
0000637117
12
PREMIUM PERSONEL SP. Z O.O.
0000995355
13
SUPERFOX SP. Z O.O.
0001070979
14
BARQER SP. Z O.O.
0000871631
15
KOL SP. Z O.O. SP. K.
0000396509
16
PULSAR WORK SP. Z O.O.
0001022980
17
UPIS SP. Z O.O.
0000864456
18
KORO SERWIS SP. Z O.O.
0000927511
19
ABC GROUP SP. Z O.O.
0000194637
20
RUDNO SP. Z O.O.
0000124757
21
MK INTERIM SP. Z O.O.
0000448799
22
LABOR EU SP. Z O.O. SP. K.
0000721669
23
BWP TRANSPORT SP. Z O.O.
0001049160
24
NXT START SP. Z O.O.
0000895514
25
OUTWORKING APT SP. Z O.O. 6 SP. K.
0000440643
26
BEAR WORK & SERVICES SP. Z O.O.
0000792756
27
FORWORK.EU SP. Z O.O.
0000990768
28
KORNA SP. Z O.O.
0000992088
29
HR STAT SP. Z O.O.
0000979658
30
AGENCJA PRACY TYMCZASOWEJ LESPIN SP. Z O.O.
0000399650