SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO OŚWIADCZENIA W IMIENIU SPÓŁKI SKŁADA CZŁONEK ZARZĄDU. W PRZYPADKU ZARZĄDU SKŁADAJĄCEGO SIĘ Z DWÓCH LUB WIĘKSZEJ LICZBY OSÓB DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI JEST WYMAGANE WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ALBO JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Organizacja HR Motives 1 osiągnęła 3 652 203 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 2 408 067 zł. Pozostałe przychody to 1 244 136 zł.
Całkowite koszty wyniosły 9 446 509 zł.
Strata netto wyniosła 7 038 442 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 730 441 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 3 652 203 zł w 2024 roku.
• 8 547 373 zł w 2023 roku.
• 34 693 385 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają malejącą
tendencję w czasie.
Średni spadek zysków wynosi -1 407 688 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• -7 038 442 zł w 2024 roku.
• -11 994 521 zł w 2023 roku.
• -7 544 225 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT HR Motives 1 wynosi -6,47 mln zł.
EBITDA HR Motives 1 wynosi -6,47 mln zł.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji HR Motives 1 wynosi 2 434 802 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 9 130 508 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 486 960 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 2 434 802 zł w 2024 roku.
• 5 698 249 zł w 2023 roku.
• 23 128 924 zł w 2022 roku.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji HR Motives 1 wynosi 2,99%. To oznacza, że firma ma szansę 2,99% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności
maleje w czasie. Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi 0,400% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło:
• 2,99% w 2024 roku.
• 2,90% w 2023 roku.
• 2,75% w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji HR Motives 1 wynosi 18,0%. To oznacza, że firma ma szansę 18,0% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie w czasie. Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 3,581% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 18,0% w 2024 roku.
• 9,7% w 2023 roku.
• 4,85% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
HR Motives 1 charakteryzuje się niską wiarygodnością płatniczą (ocena: E).
Istnieje wysokie ryzyko problemów z odzyskaniem należności lub nagłego zaprzestania działalności. Rekomendowane są wyłącznie transakcje przedpłacone lub zabezpieczone.
Poziom wiarygodności organizacji
pogorszył się o 3 poziomy w ciągu 5 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena E (bardzo niska wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena E (bardzo niska wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena D (niska wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla HR Motives 1 wynosi 0 zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 110 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 110 tys. zł.
Nie zaleca się udzielania kredytu kupieckiego tej organizacji.
Standardowy kredyt kupiecki
nie zmienia się w czasie.
Standardowy kredyt kupiecki
w ostatnich latach wynosił:
• 0 zł w 2024 roku.
• 0 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił:
• 0 zł w 2024 roku.
• 0 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił:
• 110 tys. zł w 2024 roku.
• 311 tys. zł w 2023 roku.
• 1,39 mln zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 2 664 950
zł.
Koszty operacyjne HR Motives 1 wyniosły 8 878 773
zł.
Wynagrodzenia stanowią 30%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
532 990 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 2 664 950 zł w 2024 roku
• 8 440 090 zł w 2023 roku
• 19 071 148 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
6 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
30% w 2024 roku
•
45% w 2023 roku
•
45% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów HR Motives 1 wyniosła 183 679 zł.
a
ktywa obrotowe to 183 679 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 183 679 zł.
k
apitał (fundusz) własny to -25 903 328 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 26 087 007 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 36 736 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 183 679 zł w 2024 roku.
• 23 807 107 zł w 2023 roku.
• 19 124 580 zł w 2022 roku.