ZWIĄZEK ZAWODOWY PIELĘGNIAREK (-RZY) I POŁŻNYCH PRZY SZPZOZ W OSTROŁĘCE KRS
0000029812 REGON
550408689

MAZOWIECKIE

OSTROŁĘKA

ARTYLERYJSKA, 120 A

07-410

2001-07-27

ZARZĄD ZWIĄZKU

ZWIĄZEK ZAWODOWY

DO SKŁADANIA OŚWIADCZENIA WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SĄ UPRAWNIENI PRZEWODNICZĄCY I INNE OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU. DO SKŁADANIA OŚWIADCZENIA WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB. W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYCH ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU, A ZWŁASZCZA NABYWANIA, ZBYWANIA, PRZEKAZYWANIA LUB ZBYWANIA TRWAŁYCH ŚRODKÓW MAJATKOWYCH WYMAGANA JEST UCHWAŁA WALNEGO ZEBRANIA LUB ZEBRANIA DELEGATÓW. ZARZĄD KIERUJE BIEŻĄCĄ DZIAŁALNOŚCIĄ ZWIĄZKU, A W SZCZEGÓLNOŚCI: A) REALIZUJE UCHWAŁY WALNEGO ZEBRANIA LUB ZEBRANIA DELEGATÓW, B) WSPÓŁDZIAŁA Z PRACODAWCĄ WE WSZYSTKICH SPRAWACH DOTYCZĄCYCH WARUNKÓW PRACY, BYTU CZŁONKÓW ZWIĄZKU, C) ZWOŁUJE WALNE ZEBRANIE LUB ZEBRANIE DELEGATÓW, D) ZARZĄDZA MAJĄTKIEM ZWIĄZKU, E) PRZYZNAJE ZASIŁKI ORAZ UDZIELA POMOCY FINANSOWEJ CZŁONKOM ZWIĄZKU.

KOMISJA REWIZYJNA

OBRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW PRACOWNIKÓW, W TYM: A) OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN, B) OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO - BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY. DO ZAKRESU DZIAŁANIA ZWIĄZKU NALEŻY W SZCZEGÓLNOŚCI: 1. ZAJMOWANIE STANOWISKA W INDYWIDUALNYCH SPRAWACH PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE UNORMOWANYM W PRZEPISACH PRAWA PRACY. 2. ZAJMOWANIE STANOWISKA WOBEC PRACODAWCY W SPRAWACH DOTYCZACYCH PRAW I INTERESÓW PRACOWNIKÓW. 3. SPRAWOWANIE KONTROLI NA PRZESTRZEGANIE W ZAKŁADZIE PRACY PRZEPISÓW PRAWA PRACY, A W SZCZEGÓLNOŚCI, PRZEPISÓW ORAZ ZASAD BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY. 4. ZAJMOWANIE SIĘ WARUNKAMI ŻYCIA EMERYTÓW I RENCISTÓW. 5. WSPÓŁDZIAŁANIE Z PRACODAWCĄ - NA ZASADZIE UZGODNIEŃ - W NASTĘPUJĄCYCH SPRAWACH: - USTALANIA ZASAD WYKORZYSTANIA FUNDUSZU SOCJALNEGO I MIESZKANIOWEGO, W TYM PODZIAŁ ŚRODKÓW Z TYCH FUNDUSZY NA OKREŚLONE CELE, - PRZYZNAWANIA PRACOWNIKOM ŚWIADCZEŃ Z FUNDUSZU SOCJALNEGO I MIESZKANIOWEGO, - USTALANIA I ZMIANY SYSTEMU WYNAGRODZENIA I ZWIĄZANE Z NIM REGULAMINY: NAGRÓD I PREMIOWANIA, 6. WSPÓŁDZIAŁANIE Z PRACODAWCĄ W SPRAWACH USTALANIA REGULAMINU PRACY, ROZKŁADU CZASU PRACY I PLANU URLOPÓW NA ZASADACH OKREŚLONYCH W KODEKSIE PRACY I PRZEPISACH WYDANYCH NA JEGO PODSTAWIE.