W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO OŚWIADCZENIA W IMIENIU SPÓŁKI SKŁADA CZŁONEK ZARZĄDU. W PRZYPADKU ZARZĄDU SKŁADAJĄCEGO SIĘ Z DWÓCH LUB WIĘKSZEJ LICZBY OSÓB DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI JEST WYMAGANE WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ALBO JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM
Dostarcza personel fizyczny dla budownictwa i przemysłu|Gwarantuje ciągłość kadr w 7 dni roboczych|Stosuje transparentny model rozliczeń B2B|Oferuje 30-dniowy okres gwarancyjny na pracowników
MULTI KADRA SP. Z O.O. specjalizuje się w dostarczaniu zweryfikowanego personelu fizycznego dla sektora budowlanego i przemysłowego, koncentrując swoją działalność na Dolnym Śląsku. Firma odpowiada na wyzwania rynku pracy fizycznej, takie jak wysoki wskaźnik absencji i rotacji pracowników, niska efektywność działań własnych przedsiębiorstw oraz wysokie koszty tradycyjnego pośrednictwa pracy. MultiKadra wdraża nowoczesne, technologiczne rozwiązania rekrutacyjne, które pozwalają na szybkie i skuteczne pozyskiwanie kandydatów, gwarantując ciągłość kadr operacyjnych w ciągu maksymalnie 7 dni roboczych od zgłoszenia zapotrzebowania.
Proces rekrutacyjny obejmuje audyt i uruchomienie kampanii rekrutacyjnych z wykorzystaniem algorytmów geolokalizacyjnych, selekcję i weryfikację behawioralną kandydatów, prezentację zanonimizowanych profili oraz finalną aktywację i przekazanie danych kontaktowych po akceptacji przez klienta. MultiKadra przejmuje na siebie cały ciężar procesowania zgłoszeń i selekcji, co pozwala klientom skupić się na zadaniach strategicznych i minimalizuje ryzyko przestojów w realizacji projektów.
Model rozliczeniowy firmy opiera się na dwóch filarach: jednorazowej opłacie inicjacyjnej, która pokrywa koszty kampanii rekrutacyjnej, oraz opłacie za sukces, pobieranej wyłącznie po zaakceptowaniu kandydata przez klienta. Stawki są skalowane w zależności od wolumenu rekrutacji, a firma nie stosuje prowizji procentowych od wynagrodzenia pracownika. MultiKadra zapewnia także 30-dniowy okres gwarancyjny, w ramach którego w przypadku rezygnacji pracownika lub niespełnienia przez niego kryteriów zawodowych, firma bezpłatnie przeprowadza nową procedurę rekrutacyjną na zabezpieczony wakat.
Dzięki transparentności procesów, szybkiemu działaniu oraz elastycznemu podejściu do potrzeb klientów, MultiKadra wspiera przedsiębiorstwa w stabilizacji procesów wykonawczych, eliminując przestoje i optymalizując koszty rekrutacyjne. Firma kieruje swoją ofertę do przedsiębiorstw poszukujących sprawdzonych pracowników fizycznych, zwłaszcza w branżach budowlanej i przemysłowej, oferując kompleksową obsługę kadrową oraz gwarancję ciągłości zatrudnienia.
Monitor Sądowy i Gospodarczy
Brak danych o obwieszczeniach w MSiG.
Krajowy Rejestr Zadłużonych
Multi Kadra nie figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych. Nie ujawniono żadnych postępowań upadłościowych ani restrukturyzacyjnych dotyczących organizacji.
Brak wpisów w KRZ
To pozytywny sygnał dla wiarygodności firmy.
W celu sprawdzenia, czy osoba powiązana ze spółką figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych, wejdź na stronę krz.ms.gov.pl.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Stojowski Dawid posiada 95 udziałów, które stanowią 95% firmy.
Pozostałe 5% udziałów nie zostało przypisane do ujawnionych udziałowców.