COMPLINE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ KRS 0001251167 NIP 7831957230 REGON 545125343

• Platforma narzędzi dla compliance HR i wynagrodzeń
• Audyt luki płacowej oraz wartościowanie stanowisk
• Wsparcie w zgodności z Dyrektywą UE 2023/970
• Rozwiązania dla średnich i dużych firm
• Eksperckie podejście do transparentności płac
• czytaj więcej zwiń

COMPLINE Sp. z o.o. to firma specjalizująca się w dostarczaniu zaawansowanych narzędzi dla przedsiębiorstw, które kładą nacisk na zgodność z prawem pracy, transparentność wynagrodzeń oraz efektywność procesów HR. Organizacja koncentruje się na wsparciu średnich i dużych firm, szczególnie tych zatrudniających powyżej 100 pracowników, w spełnianiu wymogów polskiego oraz unijnego prawa pracy, w tym Dyrektywy UE 2023/970 dotyczącej równości płacowej i przejrzystości wynagrodzeń. Oferta COMPLINE obejmuje dwa kluczowe produkty: Salara oraz Valora, które tworzą spójny ekosystem wspierający kompleksowe zarządzanie polityką wynagrodzeń. Salara to narzędzie umożliwiające przeprowadzenie audytu luki płacowej w organizacji. Dzięki analizie statystycznej, regresji liniowej oraz segmentacji danych kadrowo-płacowych, Salara pozwala na precyzyjne określenie różnic w wynagrodzeniach oraz przygotowanie raportów zgodnych z wymogami Dyrektywy UE 2023/970. Klient przekazuje dane, a COMPLINE dostarcza gotowy dokument z rekomendacjami i wskazówkami wdrożeniowymi. Valora to platforma do wartościowania stanowisk pracy w oparciu o metodę UMEWAP-2000, wykorzystującą 16 kryteriów oceny. Narzędzie to jest przeznaczone zarówno dla działów HR, jak i firm doradczych, które chcą budować sprawiedliwą i transparentną siatkę płac. Valora umożliwia obiektywną klasyfikację stanowisk, co stanowi fundament do dalszych analiz płacowych i zapewnia zgodność z wymogami prawa. Synergia obu produktów pozwala na uzyskanie pełnej kontroli nad polityką wynagrodzeń w organizacji. Valora dostarcza merytorycznych kategorii stanowisk, a Salara wylicza lukę płacową w ich obrębie. Takie podejście gwarantuje nie tylko zgodność z przepisami, ale także odporność na kontrole organów nadzorczych i potencjalne roszczenia pracowników. Cały proces obejmuje pięć etapów: eksport danych kadrowo-płacowych, analizę statystyczną, wartościowanie stanowisk, ocenę zgodności oraz przygotowanie raportu końcowego z rekomendacjami. COMPLINE wyróżnia się eksperckim podejściem do compliance HR, znajomością specyfiki polskiego rynku pracy oraz projektowaniem rozwiązań zgodnych z aktualnymi regulacjami prawnymi. Firma wspiera działy HR, prawników i zarządy w budowie transparentnych struktur wynagrodzeń, oferując narzędzia, które zwiększają efektywność procesów kadrowych i minimalizują ryzyka prawne.