CYBER PROFICIENCY CENTER SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

KRS 0001246917 NIP 7831955716 REGON 544970438

CYBER PROFICIENCY CENTER SP. Z O.O. to firma specjalizująca się w dostarczaniu zautomatyzowanych narzędzi do praktycznej oceny umiejętności w obszarze IT i cyberbezpieczeństwa. Jej głównym produktem jest platforma SaaS umożliwiająca przeprowadzanie praktycznych testów kompetencji technicznych, które wspierają procesy rekrutacyjne, zarządzanie talentami oraz weryfikację wiedzy w organizacjach i instytucjach edukacyjnych. Platforma oferuje szeroką gamę dynamicznie generowanych testów, które są dostosowywane do profilu stanowiska lub indywidualnych potrzeb klienta, obejmując ponad 237 tematów i ponad 280 000 unikalnych pytań oraz zadań praktycznych. System pozwala na ocenę kandydatów i pracowników w czasie rzeczywistym, wykorzystując różnorodne formaty pytań, w tym zadania wymagające analizy kodu źródłowego, wykrywania podatności, modyfikacji kodu czy analizy treści e-maili. Automatyzacja procesu obejmuje nie tylko generowanie testów, ale także raportowanie i ocenę wyników, co znacząco usprawnia działania HR oraz pozwala na szybkie i obiektywne podejmowanie decyzji kadrowych. Rozwiązania firmy znajdują zastosowanie w wielu branżach, takich jak edukacja, e-commerce, usługi finansowe, sektor publiczny i obronny, ochrona zdrowia oraz infrastruktura krytyczna. Platforma wspiera nie tylko rekrutację, ale także programy podnoszenia świadomości bezpieczeństwa, zarządzanie talentami wewnątrz organizacji, certyfikację uczestników kursów technicznych oraz procesy edukacyjne na uczelniach technicznych. CYBER PROFICIENCY CENTER SP. Z O.O. kładzie nacisk na wysoką jakość merytoryczną testów, które są opracowywane przez ekspertów z branży IT i cyberbezpieczeństwa. Firma posiada liczne certyfikaty branżowe, potwierdzające kompetencje zespołu w zakresie testów penetracyjnych, bezpieczeństwa aplikacji, zarządzania systemami operacyjnymi, sieciami komputerowymi oraz testowania oprogramowania. Dzięki zaawansowanej automatyzacji, elastyczności oraz szerokiemu zakresowi tematycznemu, rozwiązania oferowane przez firmę pozwalają organizacjom skutecznie identyfikować i rozwijać talenty, ograniczać ryzyko związane z lukami kompetencyjnymi oraz podnosić poziom bezpieczeństwa i efektywności zespołów technicznych.