Organ reprezentujący
ZARZĄD
Sposób reprezentacji
1. W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO JEDYNY CZŁONEK ZARZĄDU REPREZENTUJE FUNDACJĘ I SKŁADA OŚWIADCZENIA WOLI W IMIENIU FUNDACJI. 2. W PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO FUNDACJĘ REPREZENTUJE CO NAJMNIEJ DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU, W TYM PREZES LUB WICEPREZES. W SPRAWACH DOTYCZĄCYCH ZATRUDNIANIA PRACOWNIKÓW ORAZ W SPRAWACH NIE ZWIĄZANYCH Z ZACIĄGANIEM ZOBOWIĄZAŃ O WARTOŚCI POWYŻEJ 5.000 (PIĘĆ TYSIĘCY) ZŁOTYCH – OŚWIADCZENIA WOLI W IMIENIU FUNDACJI MOŻE SKŁADAĆ JEDNOOSOBOWO PREZES LUB WICEPREZES.
Cel działania
CELEM FUNDACJI JEST DZIAŁALNOŚĆ NA RZECZ DOBRA PUBLICZNEGO POPRZEZ TWORZENIE I WSPIERANIE INICJATYW SPOŁECZNYCH I EKONOMICZNYCH DZIAŁAJĄCYCH DLA RÓŻNYCH SPOŁECZNOŚCI, W TYM WSPÓLNOT CHRZEŚCIJAŃSKICH, W NASTĘPUJĄCYM ZAKRESIE: 1) EWANGELIZACJA I POSŁUGA MODLITEWNA RÓWNIEŻ Z WYKORZYSTANIEM NOWYCH MEDIÓW. 2) TWORZENIE I OŻYWIANIE WSPÓLNOT, ORGANIZACJI I PRZEDSIĘBIORSTW. 3) POMOC RODZINOM UBOGIM, ROZBITYM, SAMOTNYM MATKOM. 4) POMOC DZIECIOM UBOGIM, OPUSZCZONYM, NIEPEŁNOSPRAWNYM. 5) WSPIERANIE INICJATYW MAJĄCYCH NA CELU OCHRONĘ ŻYCIA OD POCZĘCIA. 6) POMOC OSOBOM STARSZYM. 7) WSPIERANIE INICJATYW NA RZECZ POMOCY RODZINIE. 8) ZAPOBIEGANIE PATOLOGIOM SPOŁECZNYM ORAZ POMOC OSOBOM NIEPEŁNOSPRAWNYM. 9) ZAPOBIEGANIE SIEROCTWU SPOŁECZNEMU POPRZEZ STWARZANIE DZIECKU MOŻLIWOŚCI ROZWOJU W NAJBARDZIEJ KORZYSTNYM ŚRODOWISKU RODZINNYM, NATURALNYM LUB ZASTĘPCZYM. 10) WSZECHSTRONNA DZIAŁALNOŚĆ WSPIERAJĄCA ROZWÓJ I WSPOMAGAJĄCA OSOBY ORAZ INSTYTUCJE PRACUJĄCE I DZIAŁAJĄCE NA RZECZ GRUP ZAGROŻONYCH WYKLUCZENIEM SPOŁECZNYM LUB MARGINALIZOWANYCH, W SZCZEGÓLNOŚCI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH, BEZROBOTNYCH, WIĘŹNIÓW, UCHODŹCÓW I MIGRANTÓW ORAZ MNIEJSZOŚCI NARODOWYCH I ETNICZNYCH. 11) WSZECHSTRONNA DZIAŁALNOŚĆ ZMIERZAJĄCA DO PODNOSZENIA KWALIFIKACJI PRZEDSIĘBIORCÓW I PRACOWNIKÓW. 12) WSZECHSTRONNA DZIAŁALNOŚĆ WSPIERAJĄCA ROZWÓJ I WZMACNIANIE POTENCJAŁU PRACOWNIKÓW I PRZEDSIĘBIORSTW, W SZCZEGÓLNOŚCI POPRZEZ PODNIESIENIE I DOSTOSOWANIE KWALIFIKACJI I UMIEJĘTNOŚCI PRACOWNIKÓW DO BIEŻĄCYCH POTRZEB REGIONALNEGO RYNKU PRACY, PODEJMOWANIE DZIAŁAŃ WSPIERAJĄCYCH PROCESY ADAPTACYJNE I MODERNIZACYJNE W PRZEDSIĘBIORSTWACH I Z ICH UDZIAŁEM, WSPARCIE DLA TWORZENIA I FUNKCJONOWANIA LOKALNYCH PARTNERSTW REALIZUJĄCYCH I PROMUJĄCYCH ZADANIA WSKAZANE POWYŻEJ. 13) DZIAŁALNOŚĆ, ZWŁASZCZA MERYTORYCZNA, WSPIERAJĄCA JEDNOSTKI I INSTYTUCJE SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO ORAZ ORGANIZACJE POZARZĄDOWE W DZIAŁALNOŚCI Z ZAKRESU AKTYWIZACJI I REINTEGRACJI SPOŁECZNEJ. 14) WSZECHSTRONNA DZIAŁALNOŚĆ WSPIERAJĄCA POSŁUGĘ MISJONARSKĄ.