Diagnostyka systemów organizacyjnych i operacyjnych
Identyfikacja i eliminacja najsłabszych ogniw w firmach
Moduły audytowe dla organizacji i firm doradczych
Rekomendacje zmian strukturalnych i operacyjnych
Oparte na badaniach z psychologii i analizie danych
diagnostyce systemów organizacyjnych, koncentrując się na identyfikacji i eliminacji najsłabszych ogniw w strukturach firm. Firma opracowała autorskie moduły audytowe, które analizują systemy podejmowania decyzji, procedury oraz wdrożone technologie, w tym narzędzia oparte na sztucznej inteligencji. Głównym celem działalności jest zwiększenie efektywności operacyjnej organizacji poprzez wskazanie miejsc, gdzie procesy, narzędzia lub procedury ograniczają wydajność i generują ryzyko strat finansowych lub operacyjnych.
Oferta skierowana jest zarówno do dużych organizacji, jak i firm audytowych, doradczych oraz badawczych, które mogą korzystać z rozwiązań ChaytonAI w modelu white-label lub co-brandingu. Moduły diagnostyczne są dostosowywane do specyfiki danej organizacji i obejmują m.in.: analizę wpływu technologii na procesy decyzyjne, ocenę odporności systemów na błędy pod presją oraz badanie przepustowości i obciążenia zespołów. Audyty nie koncentrują się na ocenianiu pracowników, lecz na analizie systemów i struktur, które mogą prowadzić do powstawania wąskich gardeł i nieefektywności.
Proces diagnostyczny obejmuje mapowanie najsłabszych ogniw, identyfikację przyczyn ich powstawania (np. nadmierne obciążenie, nieoptymalne procedury, niewłaściwa adopcja AI) oraz opracowanie konkretnych rekomendacji strukturalnych. Firma prezentuje także wymierny wpływ finansowy i operacyjny wdrożenia proponowanych zmian, wskazując potencjalne oszczędności czasu i kosztów.
Metodologia ChaytonAI opiera się na ponad 15-letnich badaniach z zakresu psychologii poznawczej i decyzyjnej, wykorzystując walidowane narzędzia psychometryczne oraz zaawansowaną analizę danych. Firma stosuje podejście systemowe, traktując organizację jako całość, w której przepływ decyzji, procedury i narzędzia wzajemnie na siebie oddziałują. Dzięki temu rekomendacje dotyczą zmian w architekturze organizacyjnej, a nie indywidualnych pracowników, co pozwala na trwałe zwiększenie wydajności i odporności całych zespołów.
ChaytonAI współpracuje z partnerami biznesowymi, umożliwiając rozszerzenie ich oferty o nowoczesne narzędzia diagnostyczne bez konieczności inwestowania w badania i rozwój. Firma zapewnia pełne wsparcie metodologiczne, analityczne oraz raportowe, a model współpracy opiera się na podziale przychodów dostosowanym do wkładu partnera. Dzięki temu partnerzy mogą oferować swoim klientom innowacyjne audyty organizacyjne, zwiększając wartość świadczonych usług.