A JA?

KRS
0001197354 NIP
8842835471 REGON
542860183

DOLNOŚLĄSKIE

ŚWIDNICA

UL. RYNEK, 39/40

58-100

2025-10-01

2025-10-01

ZARZĄD FUNDACJI

kontakt@odpoczywalnia.org

FUNDACJA

SĄD REJONOWY DLA WROCŁAWIA FABRYCZNEJ WE WROCŁAWIU, IX WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

FUNDACJĘ REPREZENTUJE JEDNOOSOBOWO PREZES LUB KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU. OŚWIADCZENIA WOLI W IMIENIU FUNDACJI DO WYSOKOŚCI 30.000 ZŁ MOŻE SKŁADAĆ JEDNOOSOBOWO KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU, POWYŻEJ TEJ KWOTY OŚWIADCZENIA WOLI SKŁADA ŁACZNIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU.

1. WSPARCIE PSYCHICZNE, EMOCJONALNE I DUCHOWE OSÓB, KTÓRE NA CO DZIEŃ POŚWIĘCAJĄ SIĘ INNYM, ZAPOMINAJĄC O WŁASNYCH POTRZEBACH - ZWŁASZCZA KOBIET, SAMOTNYCH MATEK, OPIEKUNEK DOMOWYCH, PRACOWNIC SŁUŻB SPOŁECZNYCH I OPIEKUŃCZYCH 2. POMOC DZIECIOM I MŁODZIEŻY DOŚWIADCZAJĄCYM HEJTU, PRZEMOCY PSYCHICZNEJ, FIZYCZNEJ, RÓWIEŚNICZEJ I DOMOWEJ, A TAKŻE OFIAROM MOBBINGU W ŚRODOWISKU SZKOLNYM I W PRZESTRZENI CYFROWEJ 3. OTOCZENIE TROSKĄ OSÓB STARSZYCH, CHORYCH I SAMOTNYCH, KTÓRE ŻYJĄ W IZOLACJI LUB ZAPOMNIENIU, CZĘSTO ZDANE WYŁĄCZNIE NA SIEBIE 4. WSPIERANIE OSÓB ZMAGAJĄCYCH SIĘ Z WYKLUCZENIEM SPOŁECZNYM, PRZEMOCĄ SYSTEMOWĄ, MOBBINGIEM W PRACY LUB W INNYCH ŚRODOWISKACH, W KTÓRYCH UTRACILI POCZUCIE GODNOŚCI I BEZPIECZEŃSTWA 5. TWORZENIE PRZESTRZENI BEZPIECZNEGO DIALOGU I BUDOWANIA WSPÓLNOTY, W KTÓREJ KAŻDY CZŁOWIEK MOŻE ZOSTAĆ WYSŁUCHANY, ZROZUMIANY I PRZYJĘTY - NIEZALEŻNIE OD SWOJEJ SYTUACJI ŻYCIOWEJ, MATERIALNEJ CZY EMOCJONALNEJ 6. ORGANIZACJA WARSZTATÓW, GRUP WSPARCIA, TERAPII, KONSULTACJI I KAMPANII SPOŁECZNYCH, MAJACYCH NA CELU WZMACNIANIE POCZUCIA WŁASNEJ WARTOŚCI, ROZWÓJOSOBISTY I ODBUDOWĘ RELACJI Z SAMYM SOBĄ 7. ROZWIJANIE DZIAŁAŃ EDUKACYJNYCH SKIEROWANYCH DO SPOŁECZEŃSTWA, INSTYTUCJI I ŚRODOWISK LOKALNYCH, W ZAKRESIE PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY, WYKLUCZENIU, DYSKRYMINACJI I OBOJĘTNOŚCI SPOŁECZNEJ 8. WSPÓŁPRACA Z INSTYTUCJAMI SAMORZĄDOWYMI, OŚWIATOWYMI I POZARZĄDOWYMI, ABY SKUTECZNIE DOCIERAĆ Z POMOCĄ DO OSÓB POTRZEBUJĄCYCH WSPARCIA ORAZ BY WSPÓLNIE TWORZYĆ SYSTEMY DŁUGOFALOWEJ OPIEKI I EMPATYCZNEJ OBECNOŚCI- NAWIĄZYWANIE PARTNERSTW Z INNYMI FUNDACJAMI, ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI, INSTYTUCJAMI PAŃSTWOWYMI I MIĘDZYNARODOWYMI W CELU REALIZACJI WSPÓLNYCH CELÓW 9. BUDOWANIE KULTURY WRAŻLIWOŚCI, W KTÓREJ PYTANIE " A JA?" NIE BRZMI JAK EGOIZM, LECZ JAK WEZWANIE DO ZAUWAŻENIA, TYCH, KTÓRZY CODZIENNIE REZYGNUJĄ Z SIEBIE W IMIĘ INNYCH LUB NIE MAJĄ JUŻ SIŁY, BY O SIEBIE ZAWALCZYĆ 10. OCHRONA ZDROWIA - PROWADZENIE DZIAŁAŃ NA RZECZ POPRAWY ZDROWIA PSYCHCZNEGO I FIZYCZNEGO, WSPARCIE OSÓB Z CHOROBAMI PRZEWLEKŁYMI, PROFILAKTYKA PROZDROWOTNA 11. KULTURA I SZTUKA - WSPIERANIE DZIAŁALNOŚCI ARTYSTYCZNEJ, ORGANIZOWANIE WYSTAW, KONCERTÓW, FESTIWALI, WSPIERANIE TWÓRCÓW 12. INTEGRACJA SPOŁECZNA I RÓWNOŚĆ - PROMOWANIE INTEGRACJI RÓŻNYCH GRUP SPOŁECZNYCH, ZWŁASZCZA MARGINALIZOWANYCH, ORAZ DZIAŁANIA NA RZECZ RÓWNOŚCI I PRZECIWDZIAŁANIA DYSKRYMINACJI, DORADZTWO ZAWODOWE I COACHING 13. POMOC MIĘDZYNARODOWA - POMOC DLA OSÓB DOTKNIĘTYCH KRYZYSAMI HUMANITARNYMI, WOJNĄ, KLESKAMI ŻYWIOŁOWYMI, WSPIERANIE ROZWOJU KRAJÓW UBOGICH A) INTEGRACJA SPOŁECZNA I RÓWNOŚĆ - PROMOWANIE INTEGRACJI RÓŻNYCH GRUP SPOŁECZNYCH, ZWŁASZCZA MARGINALIZOWANYCH, ORAZ DZIAŁANIA NA RZECZ RÓWNOŚCI I PRZECIWDZIAŁANIA DYSKRYMINACJI, DORADZTWO ZAWODOWE I COACHING B)POMOC MIĘDZYNARODOWA - POMOC DLA OSÓB DOTKNIĘTYCH KRYZYSAMI HUMANITARNYMI, WOJNĄ, KLĘSKAMI ŻYWIOŁOWYMI, WSPIERANIE ROZWOJU KRAJÓW UBOGICH