FUNDACJA VETCARE KRS
0001188000 NIP
7394022167 REGON
542690108

WARMIŃSKO-MAZURSKIE

OLSZTYN

LEŚNA, 32

10-173

2025-09-10

ZARZĄD FUNDACJI

wochowski.kacper@gmail.com

FUNDACJA

W PRZYPADKU POWOŁANIA JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU, JEST ON SAMODZIELNIE UPRAWNIONY DO REPREZENTACJI FUNDACJI, W TYM DO ZACIĄGANIA W IMIENIU ORAZ ZE SKUTKIEM DLA FUNDACJI ZOBOWIĄZAŃ MAJĄTKOWYCH. W PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO, KAŻDY Z CZŁONKÓW ZARZĄDU UPRAWNIONY JEST DO SAMODZIELNEJ REPREZENTACJI FUNDACJI, W TYM DO ZACIĄGANIA W IMIENIU ORAZ ZE SKUTKIEM DLA FUNDACJI ZOBOWIĄZAŃ MAJĄTKOWYCH, Z TYM JEDNAK ZASTRZEŻENIEM, ŻE W SPRAWACH, KTÓRE POWODUJĄ ZACIĄGNIĘCIE ZOBOWIĄZANIA LUB ROZPORZĄDZENIE MAJĄTKIEM FUNDACJI O WARTOŚCI POWYŻEJ 5 000,00 ZŁ (PIĘĆ TYSIĘCY ZŁOTYCH), KONIECZNE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU.

RADA FUNDACJI

CELE FUNDACJI OBEJMUJĄ: 1.WSPIERANIE ZDROWIA PSYCHICZNEGO OSÓB ZWIĄZANYCH Z BRANŻĄ WETERYNARYJNĄ I ZOOLOGICZNĄ, W TYM PRZECIWDZIAŁANIE WYPALENIU ZAWODOWEMU, STRESOWI ORAZ INNYM PROBLEMOM EMOCJONALNYM WYNIKAJĄCYM Z CHARAKTERU PRACY W TYCH SEKTORACH. 2. ZAPEWNIENIE POMOCY FINANSOWEJ, MATERIALNEJ I PSYCHOLOGICZNEJ OSOBOM ORAZ RODZINOM ZWIĄZANYM Z BRANŻĄ WETERYNARYJNĄ I ZOOLOGICZNĄ, KTÓRE ZNALAZŁY SIĘ W TRUDNEJ SYTUACJI ŻYCIOWEJ (UTRATA PRACY, NAGŁE ZDARZENIA LOSOWE, CHOROBY ITP.). 3. ZWALCZANIE MOBBINGU, DYSKRYMINACJI I NIERÓWNEGO TRAKTOWANIA W ŚRODOWISKU ZAWODOWYM, POPRZEZ PODNOSZENIE ŚWIADOMOŚCI, EDUKACJĘ ORAZ WSPARCIE PRAWNE I PSYCHOLOGICZNE DLA OSÓB DOTKNIĘTYCH TYMI ZJAWISKAMI. 4. WSPIERANIE MŁODYCH LEKARZY WETERYNARII ORAZ SPECJALISTÓW POKREWNYCH DZIEDZIN WETERYNARII W WEJŚCIU NA RYNEK PRACY, POPRZEZ UŁATWIENIE IM ADAPTACJI ZAWODOWEJ I ZDOBYCIA NIEZBĘDNYCH UMIEJĘTNOŚCI MEDYCZNYCH I MIĘKKICH. 5. ROZWÓJ ZAWODOWY LEKARZY WETERYNARII I SPECJALISTÓW BRANŻ POKREWNYCH, OBEJMUJĄCY KSZTAŁCENIE USTAWICZNE, ROZWÓJ KOMPETENCJI MEDYCZNYCH, MIĘKKICH I ZARZĄDZANIE STRESEM ZAWODOWYM. 6. PROMOWANIE DOBROSTANU ZWIERZĄT, W TYM ODPOWIEDZIALNEJ OPIEKI, EDUKACJI WŁAŚCICIELI ORAZ ETYCZNYCH STANDARDÓW W BRANŻY WETERYNARYJNEJ I ZOOLOGICZNEJ. 7. PODNOSZENIE ŚWIADOMOŚCI SPOŁECZNEJ NA TEMAT ROLI LEKARZY WETERYNARII I SPECJALISTÓW BRANŻY ZOOLOGICZNEJ, ABY ZWIĘKSZYĆ SPOŁECZNE ZROZUMIENIE DLA SPECYFIKI ICH PRACY I WYZWAŃ ZAWODOWYCH. 8. BUDOWANIE RELACJI MIĘDZY LEKARZAMI WETERYNARII, A SPOŁECZEŃSTWEM ORAZ POZYTYWNEGO WIZERUNKU BRANŻY WETERYNARYJNEJ I ZOOLOGICZNEJ POPRZEZ EDUKACJĘ, KAMPANIE SPOŁECZNE I PROMOWANIE RZETELNEJ KOMUNIKACJI MIĘDZY SPECJALISTAMI A WŁAŚCICIELAMI ZWIERZĄT. 9. ROZWIJANIE ETYCZNYCH STANDARDÓW W BRANŻY WETERYNARYJNEJ I ZOOLOGICZNEJ POPRZEZ PROMOWANIE UCZCIWEGO, ODPOWIEDZIALNEGO I PROFESJONALNEGO PODEJŚCIA DO OPIEKI NAD ZWIERZĘTAMI, RELACJI Z KLIENTAMI ORAZ WSPÓŁPRACY W ŚRODOWISKU ZAWODOWYM. 10. POPRAWA WARUNKÓW PRACY ORAZ WSPIERANIE RÓWNOWAGI MIĘDZY ŻYCIEM ZAWODOWYM, A PRYWATNYM OSÓB ZWIĄZANYCH Z BRANŻĄ WETERYNARYJNĄ I ZOOLOGICZNĄ POPRZEZ DZIAŁANIA EDUKACYJNE, PROMOWANIE DOBRYCH PRAKTYK PRACOWNICZYCH ORAZ WSPARCIE INICJATYW NA RZECZ ZDROWIA PSYCHICZNEGO I FIZYCZNEGO SPECJALISTÓW.