Adres
UL. RABINDRANATHA TAGORE, 2
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Sposób reprezentacji
OŚWIADCZENIA WOLI W IMIENIU FUNDACJI WE WSZYSTKICH RODZAJACH SPRAW NIEMAJĄTKOWYCH I MAJĄTKOWYCH MOŻE SKŁADAĆ KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU JEDNOOSOBOWO (SAMODZIELNIE).
Cel działania
NADRZĘDNYM CELEM FUNDACJI JEST POMOC SPOŁECZNA, POMOC RODZINOM I OSOBOM W TRUDNEJ SYTUACJI ŻYCIOWEJ ORAZ WYRÓWNYWANIA SZANS TYCH RODZIN I OSÓB, DOBROCZYNNOŚĆ, INTEGRACJA I REINTEGRACJA ZAWODOWA I SPOŁECZNA OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI, W TYM: 1) USAMODZIELNIENIE I POPRAWA JAKOŚCI ŻYCIA PODOPIECZNYCH, 2) PRZECIWDZIAŁANIE MARGINALIZACJI, WYKLUCZENIU I UBÓSTWU PODOPIECZNYCH, 3) TWORZENIE PODOPIECZNYM RÓWNYCH SZANS ŻYCIOWYCH, 4) PROMOWANIE OCHRONY PRAW I PRZECIWDZIAŁANIE ICH IZOLACJI SPOŁECZNEJ PODOPIECZNYCH, 5) STWARZANIE WARUNKÓW DO PRAWIDŁOWEGO ROZWOJU SPOŁECZNEGO I ZAWODOWEGO PODOPIECZNYCH, 6) ODBUDOWYWANIE I PODTRZYMYWANIE UMIEJĘTNOŚCI UCZESTNICZENIA W ŻYCIU SPOŁECZNOŚCI LOKALNEJ I PEŁNIENIA RÓL SPOŁECZNYCH W MIEJSCU PRACY, ZAMIESZKANIA LUB POBYTU, WZMACNIANIE KOMPETENCJI SPOŁECZNYCH, ZARADNOŚCI, SAMODZIELNOŚCI I AKTYWNOŚCI SPOŁECZNEJ PODOPIECZNYCH, 7) ROZWIJANIE KOMPETENCJI ZAWODOWYCH PODOPIECZNYCH I ICH AKTYWIZACJA ZAWODOWA, 8) UŁATWIANIE WEJŚCIA NA RYNEK PRACY PODOPIECZNYCH, 9) PRZYGOTOWYWANIE PODOPIECZNYCH DO AKTYWNEGO FUNKCJONOWANIA NA ZMIENIAJĄCYM SIĘ RYNKU PRACY, 10) ODBUDOWYWANIE I PODTRZYMYWANIE ZDOLNOŚCI PODOPIECZNYCH DO SAMODZIELNEGO ŚWIADCZENIA PRACY NA RYNKU PRACY I AWANSU ZAWODOWEGO, 11) PRZECIWDZIAŁANIE UZALEŻNIENIOM I PATOLOGIOM SPOŁECZNYM WŚRÓD PODOPIECZNYCH, 12) UPOWSZECHNIANIE I ROZWÓJ KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO, 13) UPOWSZECHNIANIE ROLI I ZNACZENIA PRAKTYCZNEGO KSZTAŁCENIA W WYKSZTAŁCENIU ZAWODOWYM, 14) POWIĄZANIE KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO Z RYNKIEM PRACY TZN. DOSTOSOWYWANIE KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO DO POTRZEB RYNKU PRACY I OCZEKIWAŃ PRACODAWCÓW ORAZ WŁĄCZENIE PRACODAWCÓW W SYSTEM KSZTAŁCENIA, 15) PRZEŁAMYWANIE BARIER SPOŁECZNYCH I PRZECIWDZIAŁANIE STEREOTYPOM, 16) WSPIERANIE INICJATYW SŁUŻĄCYCH PRZECIWDZIAŁANIU BEZROBOCIU, 17) ZWIĘKSZENIE DOSTĘPNOŚCI I ELASTYCZNOŚCI KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO ORAZ SYSTEMU POTWIERDZANIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH, 18) PODWYŻSZANIE KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH LUB PRZEKWALIFIKOWANIE, 19) POPRAWA JAKOŚCI I EFEKTYWNOŚCI KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO ORAZ ZWIĘKSZENIE JEGO ATRAKCYJNOŚCI, 20) UTRWALANIE WIĘZI ŚRODOWISKOWYCH, 21) PODNOSZENIE KWALIFIKACJI I KOMPETENCJI RODZICÓW ORAZ KADRY WSPÓŁPRACUJĄCEJ Z OSOBAMI Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ, 22) ZAPEWNIENIE DOSTĘPNOŚCI OSOBOM ZE SZCZEGÓLNYMI POTRZEBAMI ORAZ WSPIERANIE PODMIOTÓW PUBLICZNYCH W SPEŁNIANIU NAŁOŻONYCH NA NICH OBOWIĄZKÓW W TYM ZAKRESIE. PONADTO CELEM FUNDACJI W TYM W NAWIĄZANIU DO CELU GŁÓWNEGO JEST: 1) WSPIERANIE I UPOWSZECHNIENIE ROZWOJU OŚWIATY, EDUKACJI I WYCHOWANIA, 2) WSPIERANIE I UPOWSZECHNIENIE ROZWOJU KULTURY, 3) WSPIERANIE NOWOCZESNYCH TECHNOLOGII WSPIERAJĄCYCH ICH FUNKCJONOWANIE, 4) OCHRONA I PROMOCJA ZDROWIA, W TYM DZIAŁALNOŚCI LECZNICZEJ W ROZUMIENIU USTAWY Z DNIA 15 KWIETNIA 2011 R. O DZIAŁALNOŚCI LECZNICZEJ, 5) WSPIERANIE I UPOWSZECHNIANIE KULTURY FIZYCZNEJ I SPORTU, 6) WSPIERANIE I UPOWSZECHNIANIE EKOLOGII I OCHRONY ZWIERZĄT, OCHRONY DZIEDZICTWA PRZYRODNICZEGO ORAZ OCHRONY ŚRODOWISKA, 7) WSPIERANIE I UPOWSZECHNIENIE TURYSTYKI I KRAJOZNAWSTWA 8) PROMOCJA WOLONTARIATU.