SĄD REJONOWY SZCZECIN-CENTRUM W SZCZECINIE, XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
JEDNOOSOBOWA - PREZES ZARZĄDU
Cel działania
1. PROFILAKTYKA WYPALENIA ZAWODOWEGO, SZCZEGÓLNIE WŚRÓD OSÓB PRACUJĄCYCH W ZAWODACH NARAŻONYCH NA SZKODLIWE CZYNNIKI PSYCHOSPOŁECZNE. 2. ORGANIZOWANIE SZKOLEŃ, WARSZTATÓW, KONFERENCJI I SPOTKAŃ EDUKACYJNYCH NA TEMAT ZAPOBIEGANIA WYPALENIU ZAWODOWEMU. 3. PROWADZENIE DZIAŁAŃ NA RZECZ POPRAWY ZDROWIA, JAKOŚCI ŻYCIA ORAZ POCZUCIA DOBROSTANU OSÓB ZATRUDNIONYCH. 4. PROPAGOWANIE AKTYWNEGO STYLU ŻYCIA WŚRÓD PRACOWNIKÓW, W SZCZEGÓLNOŚCI POPRZEZ UPOWSZECHNIANIE TRADYCJI KULTUROWYCH, DZIAŁALNOŚĆ TURYSTYCZNĄ, ARTYSTYCZNĄ, SPORTOWĄ, PRZECIWDZIAŁANIE UZALEŻNIENIOM I PATOLOGIOM SPOŁECZNYM. 5. UDZIELANIE INDYWIDUALNEGO WSPARCIA (W TYM RZECZOWEGO I FINANSOWEGO) OSOBOM W TRUDNEJ SYTUACJI MATERIALNEJ WYNIKAJĄCEJ Z SYNDROMU WYPALENIA ZAWODOWEGO. 6. TWORZENIE MATERIAŁÓW EDUKACYJNYCH, BADAŃ I PUBLIKACJI DOTYCZĄCYCH WYPALENIA ZAWODOWEGO. 7. WSPIERANIE OSÓB ZAGROŻONYCH SYNDROMEM WYPALENIA ZAWODOWEGO POPRZEZ ORGANIZOWANIE GRUP WSPARCIA. 8. WSPÓŁPRACA Z INSTYTUCJAMI PUBLICZNYMI, ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI I INNYMI PODMIOTAMI NA RZECZ PROFILAKTYKI WYPALENIA ZAWODOWEGO. 9. POPULARYZACJA NAUKI, W SZCZEGÓLNOŚCI WIEDZY NA TEMAT WYPALENIA ZAWODOWEGO. 10. POZYSKIWANIE ŚRODKÓW FINANSOWYCH NA CELE WYMIENIONE W PKT. OD 1 DO 9.
Prowadzi warsztaty i prelekcje dotyczące wypalenia zawodowego|Organizuje wyjazdy regeneracyjne i konferencje tematyczne|Wspiera osoby w odzyskiwaniu równowagi psychicznej|Promuje edukację i profilaktykę zdrowia psychicznego
to organizacja, której głównym celem jest przeciwdziałanie zjawisku wypalenia zawodowego oraz wspieranie osób doświadczających długotrwałego stresu związanego z pracą. Fundacja powstała jako pierwsze w Polsce centrum dedykowane profilaktyce wypalenia zawodowego, odpowiadając na rosnące potrzeby społeczne w zakresie zdrowia psychicznego i równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
Organizacja koncentruje się na edukacji, wsparciu oraz rozwoju osobistym osób narażonych na wypalenie zawodowe. Jej misją jest poszerzanie świadomości na temat przyczyn i skutków wypalenia, a także dostarczanie praktycznych narzędzi i strategii radzenia sobie ze stresem. Fundacja tworzy społeczność, w której każdy może znaleźć wsparcie i inspirację do odzyskania równowagi psychicznej oraz poprawy jakości życia.
W ofercie fundacji znajdują się cykliczne warsztaty, prelekcje, konferencje oraz wyjazdy regeneracyjne. Warsztaty skupiają się na redukcji stresu, rozwijaniu umiejętności kontroli emocji, śmiechoterapii oraz technikach relaksacyjnych. Organizowane są regularnie, umożliwiając uczestnikom systematyczną pracę nad własnym dobrostanem psychicznym. Prelekcje i konferencje prowadzone przez ekspertów pozwalają na zdobycie wiedzy na temat strategii radzenia sobie z wypaleniem zawodowym oraz wymianę doświadczeń z innymi osobami.
Wyjazdy regeneracyjne stanowią integralną część działalności fundacji. Uczestnicy mają możliwość oderwania się od codziennych obowiązków i skupienia na własnym zdrowiu psychicznym w sprzyjającym otoczeniu. Programy wyjazdowe obejmują zarówno elementy edukacyjne, jak i praktyczne ćwiczenia relaksacyjne, co sprzyja głębszej regeneracji.
Fundacja kładzie nacisk na holistyczne podejście do profilaktyki wypalenia zawodowego, dbając o ciało, umysł i emocje. Wspiera rozwój osobisty, promuje edukację na temat zdrowia psychicznego oraz buduje świadomość znaczenia równowagi życiowej. Działania fundacji skierowane są zarówno do osób indywidualnych, jak i grup zawodowych, które chcą przeciwdziałać negatywnym skutkom stresu i poprawić jakość swojego życia zawodowego oraz prywatnego.
Dzięki zaangażowaniu specjalistów oraz szerokiej ofercie programów wsparcia, FUNDACJA CENTRUM PROFILAKTYKI WYPALENIA ZAWODOWEGO stanowi ważny punkt na mapie organizacji wspierających zdrowie psychiczne w Polsce.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Struktura udziałów jest niedostępna dla tej spółki