SĄD REJONOWY W KOSZALINIE, IX WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
JEŻELI RADA DYREKTORÓW SKŁADA SIĘ Z DWÓCH LUB WIĘKSZEJ LICZBY OSÓB, DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI JEST WYMAGANE WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH DYREKTORÓW ALBO JEDNEGO DYREKTORA ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Tworzenie wirtualnych pracowników opartych na AI|Automatyzacja procesów biznesowych i rutynowych zadań|Personalizacja cyfrowych asystentów pod potrzeby firmy|Wielojęzyczne, realistyczne awatary do różnych ról|Zwiększenie efektywności i innowacyjności organizacji
zaawansowanych rozwiązaniach automatyzacji opartych na sztucznej inteligencji, skierowanych do przedsiębiorstw pragnących zrewolucjonizować sposób funkcjonowania swoich organizacji. Głównym produktem firmy jest innowacyjna platforma programistyczna, która umożliwia tworzenie wirtualnych pracowników – cyfrowych asystentów o unikalnych osobowościach, emocjach i umiejętnościach, dostosowanych do indywidualnych potrzeb klienta. Dzięki zaawansowanemu kreatorowi postaci użytkownicy mogą definiować cechy, poziom humoru oraz kluczowe emocje swoich wirtualnych pracowników, co pozwala na ich pełną personalizację i integrację z codziennymi procesami biznesowymi.
Wirtualni pracownicy Robot Force wyróżniają się zdolnością do prowadzenia interakcji zbliżonych do ludzkich, wykazując się świadomością kontekstu, rozpoznawaniem rozmówców oraz adaptacją do zmieniających się warunków. Systemy te potrafią interpretować sygnały emocjonalne i sytuacyjne w czasie rzeczywistym, co sprawia, że komunikacja z nimi jest naturalna i intuicyjna. Firma wykorzystuje zaawansowane technologie, takie jak Unreal Engine 5, aby zapewnić realistyczne awatary z synchronizacją ruchu ust oraz detekcją mówcy podczas spotkań wieloosobowych, co zwiększa immersję i efektywność współpracy.
Platforma Robot Force umożliwia szybkie i efektywne szkolenie wirtualnych pracowników poprzez prosty system treningowy – wystarczy pokazać AI typowe zadania, a system natychmiast je przyswaja i potrafi wykonywać samodzielnie. Wirtualni pracownicy są wielojęzyczni, co pozwala na ich wykorzystanie w środowiskach międzynarodowych. Potrafią realizować zarówno zadania cykliczne, jak i ad hoc, działając jak realni członkowie zespołu z jasno określonymi obowiązkami.
Firma oferuje szeroki wachlarz ról, które mogą pełnić wirtualni pracownicy, m.in. menedżera projektów, administratora systemów, specjalistę ds. HR, księgowego, testera oprogramowania, specjalistę ds. obsługi klienta, wsparcia technicznego czy analityka danych. Każda z tych ról została zaprojektowana z myślą o automatyzacji powtarzalnych czynności, zwiększeniu efektywności operacyjnej oraz odciążeniu zespołów ludzkich, by mogły skupić się na kreatywnych i strategicznych aspektach działalności.
ROBOT FORCE P.S.A. stawia na innowacyjność, elastyczność i globalny zasięg swoich rozwiązań, umożliwiając firmom transformację cyfrową i osiągnięcie nowych poziomów produktywności oraz jakości obsługi.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Struktura udziałów jest niedostępna dla tej spółki