ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW PRZEDSIĘBIORSTWA BUDOWY KOPALŃ W PEBEKA S.A. KRS
0001035423 NIP
6922535310 REGON
525284034
Brak dostępnych raportów KRS
Podsumowanie
aktywa
b.d.
przychód
b.d.
zysk
b.d.
wartość firmy
b.d.
Info
Województwo
DOLNOŚLĄSKIE
Miejscowość
LUBIN
Adres
UL. MARII SKŁODOWSKIEJ-CURIE, 76
Kod pocztowy
59-301
Rejestracja
2023-05-11
Rozpoczęcie działalności
2023-05-11
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Email
zzppbk@gmail.com
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA WROCŁAWIA FABRYCZNEJ WE WROCŁAWIU, IX WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
1. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI I ZACIĄGANIU ZOBOWIĄZAŃ W IMIENIU ZWIĄZKU UPRAWNIENI SĄ ODPOWIEDNIO PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU DZIAŁAJĄCY ŁĄCZNIE Z INNYM CZŁONKIEM ZARZĄDU ZWIĄZKU LUB INNE OSOBY DZIAŁAJĄCE NA MOCY PISEMNEGO UPOWAŻNIENIA UDZIELONEGO ZGODNIE Z ZASADAMI REPREZENTACJI. 2. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH WYMIENIONYCH W UST. 1 WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH UPOWAŻNIONYCH OSÓB.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELAMI ZWIĄZKU SĄ: 1) REPREZENTACJA I OBRONA GODNOŚCI SWOICH CZŁONKÓW, 2) OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH I SOCJALNYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU, A TAKŻE ICH RODZIN, 3) OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, STATUSU MATERIALNEGO, BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, 4) PREZENTOWANIE STANOWISKA WOBEC PRACODAWCY, SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO I INNYCH ORGANIZACJI, 5) REALIZACJA INNYCH ZADAŃ WYNIKAJĄCYCH Z PRZEPISÓW O ZWIĄZKACH ZAWODOWYCH, ROZWIĄZYWANIU SPORÓW ZBIOROWYCH, Z PRAWA PRACY I RATYFIKOWANYCH KONWENCJI MIĘDZYNARODOWEJ ORGANIZACJI PRACY. 6) OTACZANIE OPIEKĄ EMERYTÓW I RENCISTÓW, BĘDĄCYCH PEŁNOPRAWNYMI CZŁONKAMI ZWIĄZKU, 7) KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH WSZYSTKICH GRUP ZAWODOWYCH, 8) INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWARZANIA WSZYSTKIM PRACOWNIKOM SPRZYJAJĄCYCH WARUNKÓW DO ROZWOJU I PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH, 9) PODEJMOWANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWORZENIA GWARANCJI RÓWNEGO DOSTĘPU DO AWANSU ZAWODOWEGO W OPARCIU O OBIEKTYWNE KRYTERIA, W SZCZEGÓLNOŚCI AMBICJE ZAWODOWE, POSIADANE UMIEJĘTNOŚCI ORAZ RZETELNE WYKONYWANIE PRACY, A TAKŻE UŁATWIANIE ADAPTACJI W ŚRODOWISKU SPOŁECZNO-ZAWODOWYM NOWYM PRACOWNIKOM. 10) KONTROLA I NADZÓR PRZESTRZEGANIA ZAPISÓW ZAKŁADOWEGO UKŁADU ZBIOROWEGO PRACY.
Branże
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
