SĄD REJONOWY W OLSZTYNIE, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU, W TYM PRZEWODNICZĄCEGO.
Organ nadzoru
GŁÓWNA KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
ZABEZPIECZENIE PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH, BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY. PODEJMOWANIE STARAŃ O ZHARMONIZOWANIE PRAWIDŁOWEGO DZIAŁANIA ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW.
Branże
Reprezentuje pracowników oświaty i usług w Polsce|Chroni prawa, godność i interesy zawodowe członków|Negocjuje układy zbiorowe i udziela pomocy prawnej|Organizuje akcje protestacyjne i działania samopomocowe
i Usług jest organizacją związkową działającą na terenie całej Polski, skupiającą osoby zatrudnione w sektorze oświaty oraz usług. Związek powstał jako dobrowolne zrzeszenie pracowników, których celem jest ochrona praw, godności oraz interesów zawodowych swoich członków. Organizacja jest niezależna od administracji państwowej, samorządów, partii politycznych oraz pracodawców, co zapewnia jej autonomię w prowadzeniu działalności statutowej.
Podstawową misją związku jest zabezpieczenie praw pracowniczych, w tym warunków zatrudnienia, wynagrodzenia, świadczeń socjalnych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Związek podejmuje działania mające na celu harmonizację interesów pracowników z funkcjonowaniem zakładów pracy, a także wspiera członków w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych.
Organizacja reprezentuje swoich członków wobec pracodawców, organów administracji oraz innych organizacji społecznych. Prowadzi negocjacje dotyczące zbiorowych układów pracy, regulaminów wynagrodzeń i świadczeń socjalnych. W przypadku konfliktów na linii pracownik-pracodawca, związek udziela pomocy prawnej i podejmuje interwencje, a w razie istotnego naruszenia interesów pracowniczych organizuje akcje protestacyjne. Ponadto inicjuje i prowadzi działania samopomocowe oraz informuje członków o bieżącej działalności.
Związek sprawuje kontrolę nad przestrzeganiem zobowiązań pracodawców dotyczących warunków pracy, uczestniczy w opracowywaniu planów poprawy tych warunków oraz opiniuje projekty przepisów mających wpływ na sytuację pracowników. W strukturze organizacyjnej funkcjonują koła na szczeblu powiatowym, regiony na szczeblu wojewódzkim oraz organizacja ogólnokrajowa, która reprezentuje członków na szczeblu centralnym.
Członkostwo w związku jest otwarte dla wszystkich pracowników sektora oświaty i usług, niezależnie od formy zatrudnienia. Członkowie mają prawo uczestniczyć w zebraniach, wybierać i być wybierani do władz związku, korzystać z porad oraz pomocy prawnej, a także zgłaszać wnioski i postulaty. Zobowiązani są do aktywnego udziału w działalności związku, przestrzegania statutu oraz regularnego opłacania składek członkowskich.
Finansowanie działalności związku opiera się na składkach członkowskich, dotacjach oraz darowiznach. Gospodarka finansowa jest jawna, a majątek związku służy realizacji celów statutowych. Zarząd związku odpowiada za prawidłowe zarządzanie środkami finansowymi i reprezentuje organizację na zewnątrz.
Ogólnopolski Związek Zawodowy Pracowników Oświaty i Usług stanowi wsparcie dla pracowników sektora oświaty i usług, dbając o ich prawa, warunki pracy oraz rozwój zawodowy, a także reprezentując ich interesy na różnych szczeblach organizacyjnych i administracyjnych.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Struktura udziałów jest niedostępna dla tej spółki