ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW FILHARMONII DOLNOŚLĄSKIEJ W JELENIEJ GÓRZE POROZUMIENIE

KRS 0000957207 NIP 6112816980 REGON 521402755

DOLNOŚLĄSKIE

JELENIA GÓRA

UL. JÓZEFA PIŁSUDSKIEGO, 60

58-500

2022-02-28

ZARZĄD

ZWIĄZEK ZAWODOWY

SĄD REJONOWY DLA WROCŁAWIA FABRYCZNEJ WE WROCŁAWIU, IX WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

DO REPREZENTOWANIA I SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI UPOWAŻNIONY JEST PREZES ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY WSPÓLNIE Z INNYM CZŁONKIEM ZARZĄDU ZWIĄZKU ZAWODOWEGO. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ MAJĄTKOWYCH W IMIENIU ZWIĄZKU ZAWODOWEGO UPOWAŻNIONY JEST PREZES ZARZĄDU ORAZ INNE OSOBY UPOWAŻNIONE ODPOWIEDNIO PRZEZ ZARZĄD.

KOMISJA REWIZYJNA

A. OCHRONA I REPREZENTACJA PRAW I INTERESÓW OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ, B. DĄŻENIE DO POLEPSZENIA WARUNKÓW PRACY I PŁACY OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ, C. ZAPEWNIENIE PRZESTRZEGANIA OBOWIĄZUJĄCYCH UPRAWNIEŃ OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ, D. KONTROLA PRZESTRZEGANIA PRAWA I NADZÓR NAD PRZESTRZEGANIEM WARUNKÓW PRACY ORAZ PŁACY, E. PROPAGOWANIE ZASAD ETYKI ZAWODOWEJ ORAZ WYSOKICH STANDARDÓW PRACY, F. PROPAGOWANIE INFORMACJI DOTYCZĄCYCH PRAWA PRACY I PRAWA UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH, G. PROPAGOWANIE ALTERNATYWNYCH METOD ROZWIĄZYWANIA SPORÓW POMIĘDZY PRACODAWCAMI A OSOBAMI WYKONUJĄCYMI PRACĘ ZAROBKOWĄ; H. PROWADZENIE MEDIACJI W SPORACH Z ZAKRESU PRAWA PRACY; I. UDZIELANIE POMOCY OSOBOM WYKONUJĄCYM PRACĘ ZAROBKOWĄ, KTÓRYCH PRAWA SĄ NARUSZANE LUB KTÓRE PADŁY OFIARĄ DYSKRYMINACJI, MOLESTOWANIA LUB MOBBINGU, J. INTEGRACJA OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ, K. WSPÓŁPRACA Z INNYMI ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI ORAZ ORGANIZACJAMI DZIAŁAJĄCYMI NA RZECZ OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ (KRAJOWYMI I MIĘDZYNARODOWYMI), L. PROPAGOWANIE ZASADY RÓWNOŚCI W ZATRUDNIENIU, M. PROPAGOWANIE STABILNYCH FORM ZATRUDNIENIA, N. WSPOMAGANIE OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI NA RYNKU PRACY, O. AKTYWIZACJA I WSPARCIE OSÓB WYKLUCZONYCH NA RYNKU PRACY, P. WSPIERANIE OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ W ŁĄCZENIU PRACY ZAWODOWEJ I OBOWIĄZKÓW RODZINNYCH (W SZCZEGÓLNOŚCI ZWIĄZANYCH Z WYCHOWANIEM DZIECI I OPIEKĄ NAD SENIORAMI), Q. PRZECIWDZIAŁANIE DYSKRYMINACJI MIGRANTÓW ZAROBKOWYCH I DĄŻENIE DO ICH INTEGRACJI W ŻYCIU SPOŁECZNYM I ZAWODOWYM.