SĄD REJONOWY DLA WROCŁAWIA FABRYCZNEJ WE WROCŁAWIU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO OŚWIADCZENIA W IMIENIU SPÓŁKI SKŁADA CZŁONEK ZARZĄDU.W PRZYPADKU ZARZĄDU SKŁADAJĄCEGO SIĘ Z DWÓCH LUB WIĘKSZEJ LICZBY OSÓB DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI JEST WYMAGANE WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ALBO JEDNEGO CZŁONKA ZARĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTM
Organizacja Kadry-Płace-Księgowość osiągnęła 172 366 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 172 366 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 191 810 zł.
Strata netto wyniosła 19 443 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 2005 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 172 366 zł w 2024 roku.
• 187 237 zł w 2023 roku.
• 174 022 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają malejącą
tendencję w czasie.
Średni spadek zysków wynosi -5087 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• -19 443 zł w 2024 roku.
• -8782 zł w 2023 roku.
• 22 414 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Kadry-Płace-Księgowość wynosi -19 tys. zł.
EBITDA Kadry-Płace-Księgowość wynosi -19 tys. zł.
EBIT
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek EBIT wynosi
5423 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• -18 941 zł w
2024 roku.
• -8336 zł w
2023 roku.
• 24 845 zł w
2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Kadry-Płace-Księgowość wynosi 137 826 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 430 916 zł.
Wartość organizacji
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek wartości firmy wynosi -7582 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 137 826 zł w 2024 roku.
• 162 323 zł w 2023 roku.
• 249 755 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Kadry-Płace-Księgowość wynosi 0,04%. To oznacza, że firma ma szansę 0,04% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie
w czasie.
Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,003% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,04% w 2024 roku.
• 0,04% w 2023 roku.
• 0,02% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
Kadry-Płace-Księgowość charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji
pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 141 395
zł.
Koszty operacyjne Kadry-Płace-Księgowość wyniosły 191 222
zł.
Wynagrodzenia stanowią 74%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
6138 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 141 395 zł w 2024 roku
• 141 333 zł w 2023 roku
• 95 797 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
0.5 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
74% w 2024 roku
•
72% w 2023 roku
•
64% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Kadry-Płace-Księgowość wyniosła 45 180 zł.
a
ktywa obrotowe to 45 180 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 45 180 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 30 554 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 14 626 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 1354 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 45 180 zł w 2024 roku.
• 62 346 zł w 2023 roku.
• 71 463 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -43%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł -64%.
Marża operacyjna wyniosła -11%.
Marża netto wyniosła -11%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -12.6 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -17.6 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -3.3 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -3 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Kadry-Płace-Księgowość wyniosły 14 626 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 45 180 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 32%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 929 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 14 626 zł w 2024 roku
• 12 349 zł w 2023 roku
• 12 684 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
rośnie w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 1.3 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 32% w 2024 roku
• 20% w 2023 roku
• 18% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Kadry-Płace-Księgowość wykazała przychody na poziomie 172 366 zł.
Organizacja zarobiła -18 941 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 502 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -19 443 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za -3% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
obniża się w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi -336 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 502 zł w 2024 roku
• 446 zł w 2023 roku
• 2431 zł w 2022 roku