Rozpoczęcie działalności
2014-11-26
Organ reprezentujący
ZARZĄD FUNDACJI
Email
contact@mindfulnessassociation.org.pl
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA WROCŁAWIA FABRYCZNEJ WE WROCŁAWIU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
PREZES ZARZĄDU FUNDACJI UPOWAŻNIONY JEST DO SAMODZIELNEGO REPREZENTOWANIA FUNDACJI. WICEPREZES ZARZĄDU FUNDACJI UPOWAŻNIONY JEST DO SAMODZIELNEJ REPREZENTACJI FUNDACJI, Z WYŁĄCZENIEM ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ POWYŻEJ 500.000,00 ZŁ. ZACIĄGANIE ZOBOWIĄZAŃ POWYŻEJ 500.000 ZŁ WYMAGA WSPÓŁDZIAŁANIA WICEPREZESA ZARZĄDU FUNDACJI I PREZESA ZARZĄDU FUNDACJI. ZACIĄGANIE ZOBOWIĄZAŃ W IMIENIU FUNDACJI PRZEZ CZŁONKÓW ZARZĄDU FUNDACJI NIEBĘDĄCYCH PREZESEM ZARZĄDU FUNDACJI LUB WICEPREZESEM ZARZĄDU FUNDACJI WYMAGA WSPÓŁDZIAŁANIA Z PREZESEM ZARZĄDU FUNDACJI ALBO WICEPREZESEM ZARZĄDU FUNDACJI DLA ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ DO KWOTY 500.000,00 ZŁ.
Cel działania
1. TWORZENIE, WSPIERANIE I PROMOWANIE INICJATYW I PROJEKTÓW SPOŁECZNYCH, KULTURALNYCH, OŚWIATOWYCH, CHARYTATYWNYCH I ARTYSTYCZNYCH ORAZ ZWIĄZANYCH Z OCHRONĄ ŚRODOWISKA. 2. TWORZENIE PŁASZCZYZNY DO PREZENTOWANIA I PROPAGOWANIA CENNYCH INICJATYW SPOŁECZNYCH, KULTURALNYCH I ARTYSTYCZNYCH. 3. TWORZENIE PRZESTRZENI DIALOGU POMIĘDZY INICJATORAMI I OSOBAMI POSZUKUJĄCYMI DLA SIEBIE FORM AKTYWNOŚCI W WYMIENIONYCH OBSZARACH. 4. ROZWIJANIE DIALOGU SPOŁECZNEGO, W TYM W SZCZEGÓLNOŚCI DIALOGU MIĘDZYKULTUROWEGO I MIĘDZYPOKOLENIOWEGO. 5. BUDOWANIE SPOŁECZEŃSTWA OBYWATELSKIEGO W TYM TWORZENIE WARUNKÓW DLA WIĘKSZEJ SPOŁECZNEJ I KULTURALNEJ AKTYWNOŚCI W SZCZEGÓLNOŚCI KOBIET. 6. WSPIERANIE TWÓRCZOŚCI, ROZWOJU I AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ. 7. POSZERZANIE DOSTĘPU DO INFORMCJI ZWIĄZANEJ Z PRAWNYMI ASPEKTAMI AKTYWNOŚCI I/LUB DZIAŁALNOŚCI KULTURALNEJ, SPOŁECZENEJ I CHARYTATYWNEJ. 8. DZIAŁALNOŚĆ W OBSZARZE POMOCY SPOŁECZNEJ I CHARYTATYWNEJ. 9. WSPIERANIE FINANSOWE, ORGANIZACYJNE I RZECZOWE LOKALNYCH I MIĘDZYNARODOWYCH PROJEKTÓW CHARYTATYWNYCH SKIEROWANYCH W SZCZEGÓLNOŚCI DO KOBIET. 10. BUDOWANIE W SPOŁECZEŃSTWIE POCZUCIA GLOBALNEJ WSPÓŁODPOWIEDZIALNOŚCI I ROZWIJANIE WOLONTARIATU. 11. KSZTAŁTOWANIE I PROMOWANIE POSTAW TOLRANCJI SZCZEGÓLNIE W OBSZARZE RÓWNEGO TRAKTOWANAE KOBIET I MĘŻCZYZN, ORAZ PRZEŁAMYWANIE UPRZEDZEŃ I STEREOTYPÓW.