ZARZĄDZANIE KARIERĄ - ROZWÓJ ZAWODOWY I OSOBISTY "SZYBCIEJ, LEPIEJ CORAZ WYŻEJ"

KRS 0000348111 NIP 5213554825 REGON 142227512

MAZOWIECKIE

WARSZAWA

BACHA J.S., 14

02-743

2010-02-04

ZARZĄD FUNDACJI

FUNDACJA

WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA

SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU FUNDACJI UPRAWNIONY JEST PREZES ZARZĄDU Z CZŁONKIEM ZARZĄDU ŁĄCZNIE LUB DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ŁĄCZNIE. PREZES ZARZĄDU SKŁADA OŚWIADCZENIE WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH FUNDACJI DO ŁĄCZNEJ KWOTY 3 000 PLN (TRZY TYSIĄCE ZŁOTYCH).

RADA FUNDACJI

1.ŚWIADOME ZARZĄDZANIE KARIERĄ ZAWODOWĄ OSÓB PRACUJĄCYCH PRZEZ CIĄGŁY ROZWÓJ OSOBISTY I ZAWODOWY; 2.DZIAŁANIA W ZAKRESIE ROZPOZNAWANIA ORAZ KLASYFIKOWANIA ZJAWISKA WYCZERPANIA EMOCJONALNEGO I UTRATY WIARY WE WŁASNE SIŁY NA RÓŻNYCH ETAPACH KARIERY ZAWODOWEJ; 3.POPULARYZOWANIE WIEDZY O PROBLEMACH OSÓB BORYKAJĄCYCH SIĘ ZE ZJAWISKIEM WYPALENIA ZAWODOWEGO I WSKAZYWANIA TRWAŁYCH SPOSOBÓW NIWELOWANIA TYCH PROBLEMÓW; 4.WYMIANA INFORMACJI I DOŚWIADCZEŃ POMIĘDZY OSOBAMI I INSTYTUCJAMI ZAINTERESOWANYMI ZMIANĄ WIZERUNKU OSÓB Z WYPALENIEM ZAWODOWYM; 5.POPULARYZACJA SZKOLEŃ ZAWODOWYCH ZGODNIE Z ZAINTERESOWANIEM OSÓB PRACUJĄCYCH; 6.POPRAWA JAKOŚCI I DOSTĘPNOŚCI USŁUG SZKOLENIOWO-DORADCZYCH WSPIERAJĄCYCH ROZWÓJ ZAWODOWY; 7.POMOC W STWORZENIU ROZWIĄZAŃ W ODZYSKIWANIU RÓWNOWAGI EMOCJONALNEJ OSÓB Z WYPALENIEM ZAWODOWYM; 8.PROMOCJA ŻYCIA ZAWODOWEGO I PRYWATNEGO ZGODNIE Z SAMYM SOBĄ DLA OSÓB PLANUJĄCYCH KARIERĘ ZAWODOWĄ I ROZWÓJ OSOBISTY; 9.DZIAŁALNOŚĆ WSPOMAGAJĄCA DOKONANIE TRWAŁEJ PRZEMIANY PO SPADKU FORMY EMOCJONALNEJ I WYCZERPANIU PSYCHICZNYM ZWIĄZANYM Z WYKONYWANĄ PRACĄ POPRZEZ SAMOKSZTAŁCENIE; 10.PODNIESIENIE KONKURENCYJNOŚCI PRZEDSIĘBIORCZOŚCI POPRZEZ KOMPLEKSOWE ZWIĘKSZENIE INWESTOWANIA W ROZWÓJ KARIERY ZAWODOWEJ W WYMIARZE INDYWIDUALNYM I SPOŁECZNYM; 11.WZMOCNIENIE POTENCJAŁU ZDROWIA OSÓB PRACUJĄCYCH PRZEZ OPRACOWANIE PROGRAMÓW MOTYWACYJNYCH DO DZIAŁANIA NA RZECZ ZAPOBIEGANIA WYPALENIU ZAWODOWEMU; 12.URZECZYWISTNIENIE MOŻLIWOŚCI POWROTU DO PRACY ZAWODOWEJ OSÓB PO PRZERWIE W PRACY SPOWODOWANEJ WYPALENIEM ZAWODOWYM; 13.POZOSTAŁE NIE WYMIENIONE CZYNNIKI MAJĄCE W SWOICH DEFINICJACH MOŻLIWOŚĆ NIESIENIA POMOCY TERAPEUTYCZNEJ, SPOŁECZNEJ I SZKOLENIOWEJ OSOBOM Z WYPALENIEM ZAWODOWYM W DĄŻENIU DO KONTYNUOWANIA ROZWOJU ZAWODOWEGO I OSOBISTEGO.