SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XIV WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
1.DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI ORAZ DO ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ MAJĄTKOWYCH W IMIENIU STOWARZYSZENIA UPOWAŻNIONE SĄ DWIE OSOBY CZŁONKOWSKIE ZARZĄDU DZIAŁAJĄCE ŁĄCZNIE. 2.ZARZĄD MOŻE WYZNACZYĆ ZE SWOJEGO GRONA PEŁNOMOCNIKA/PEŁNOMOCNICZKĘ, KTÓRY/KTÓRA JEDNOOSOBOWO SKŁADAĆ MOŻE OŚWIADCZENIA WOLI ORAZ ZACIĄGAĆ ZOBOWIĄZANIA MAJĄTKOWE W IMIENIU STOWARZYSZENIA. 3.ZARZĄD JEDNOGŁOŚNIE PODEJMUJE DECYZJĘ O UDZIELENIU PEŁNOMOCNICTWA DO JEDNOOSOBOWEGO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI ORAZ ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ MAJĄTKOWYCH W IMIENIU STOWARZYSZENIA DOWOLNEJ OSOBIE.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELAMI STOWARZYSZENIA SĄ: A.PRZECIWDZIAŁANIE DYSKRYMINACJI I PRZEMOCY, W SZCZEGÓLNOŚCI ZE WZGLĘDU NA: POCHODZENIE ETNICZNE I NARODOWE, NIEPEŁNOSPRAWNOŚĆ, WIEK, PŁEĆ, ORIENTACJĘ SEKSUALNĄ, WYZNANIE LUB BEZWYZNANIOWOŚĆ, STATUS SPOŁECZNY I EKONOMICZNY ORAZ OCHRONA PRAWA CZŁOWIEKA I SWOBÓD OBYWATELSKICH, B.PODNIESIENIE POZIOMU WIEDZY NA TEMAT EDUKACJI ANTYDYSKRYMINACYJNEJ NA RZECZ RÓWNOŚCI I RÓŻNORODNOŚCI, C.WPROWADZENIE EDUKACJI ANTYDYSKRYMINACYJNEJ MA RZECZ RÓWNOŚCI I RÓŻNORODNOŚCI DO SYSTEMU EDUKACJI FORMALNEJ, D.WPROWADZENIE EDUKACJI ANTYDYSKRYMINACYJNEJ NA RZECZ RÓWNOŚCI I RÓŻNORODNOŚCI DO EDUKACJI NIEFORMALNEJ, W SZCZEGÓLNOŚCI USŁUG SZKOLENIOWYCH I DORADCZYCH, E.WZMOCNIENIE ROLI I ZNACZENIA EDUKACJI ANTYDYSKRYMINACYJNEJ NA RZECZ RÓWNOŚCI I RÓŻNORODNOŚCI W EDUKACJI FORMALNEJ I NIEFORMALNEJ, F.ZAPEWNIENIE WYSOKIEJ JAKOŚCI EDUKACJI ANTYDYSKRYMINACYJNEJ NA RZECZ RÓWNOŚCI I RÓŻNORODNOŚCI, G.INTEGRACJA OSÓB ZAJMUJĄCYCH SIĘ EDUKACJĄ ANTYDYSKRYMINACYJNĄ NA RZECZ RÓWNOŚCI I RÓŻNORODNOŚCI.
Edukacja antydyskryminacyjna dla nauczycieli i edukatorów.
Przygotowywanie dedykowanych szkoleń dla instytucji i biznesu.
Tworzenie publikacji oraz materiałów edukacyjnych.
Organizacja wydarzeń i warsztatów na rzecz równości.
Wsparcie dla grup dyskryminowanych poprzez integrowanie społeczności.
Towarzystwo Edukacji Antydyskryminacyjnej (TEA) to organizacja non-profit, która działa na rzecz promowania równości oraz przeciwdziałania dyskryminacji poprzez edukację. Od swojego powstania w 2009 roku, TEA zrzesza specjalistów z zakresu edukacji antydyskryminacyjnej, oferując wsparcie w formie szkoleń, publikacji oraz materiałów edukacyjnych. Organizacja skupia się na kształtowaniu wiedzy o mechanizmach dyskryminacji i rozwijaniu kompetencji potrzebnych do ich zwalczania. TEA dobrowolnie angażuje się w działania, które mają na celu integrowanie różnych grup społecznych oraz wspieranie praktyk równości, zarówno w środowisku edukacyjnym, jak i w biznesie.
W ramach organizacji realizowane są projekty skierowane do nauczycieli, rodziców oraz instytucji, których celem jest wdrażanie skutecznych rozwiązań przeciwdziałających dyskryminacji. TEA oferuje także dedykowane szkolenia dla pracowników oraz kadry zarządzającej, aby poprawić zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy. Organizacja jest aktywna w społeczności, organizując wydarzenia, warsztaty oraz publikując materiały edukacyjne, które są dostępne w cyfrowej bibliotece. TEA podkreśla znaczenie edukacji antydyskryminacyjnej jako kluczowego elementu w budowaniu równego społeczeństwa, zdolnego do przeciwdziałania dyskryminacyjnym praktykom i promowania wartości równości.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Towarzystwo Edukacji Antydyskryminacyjnej osiągnęła 253 066 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 252 210 zł. Pozostałe przychody to 856 zł.
Całkowite koszty wyniosły 253 538 zł.
Strata netto wyniosła 1327 zł.
Spółka wykazuje
malejące
przychody w czasie.
Średni spadek przychodów wynosi -5946 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 253 066 zł w 2024 roku.
• 893 350 zł w 2023 roku.
• 606 142 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również malejącą
tendencję w czasie.
Średni spadek zysków wynosi -3074 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• -1327 zł w 2024 roku.
• 38 611 zł w 2023 roku.
• -7325 zł w 2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Towarzystwo Edukacji Antydyskryminacyjnej wynosi 224 184 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 632 665 zł.
Wartość organizacji
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek wartości firmy wynosi 10 843 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 224 184 zł w 2024 roku.
• 806 481 zł w 2023 roku.
• 431 605 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Towarzystwo Edukacji Antydyskryminacyjnej wynosi -1 tys. zł.
EBIT
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek EBIT wynosi
3072 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• -1309 zł w
2024 roku.
• 37 971 zł w
2023 roku.
• -6610 zł w
2022 roku.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji Towarzystwo Edukacji Antydyskryminacyjnej wynosi 2,89%. To oznacza, że firma ma szansę 2,89% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności
rośnie w czasie. Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,361% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło:
• 2,89% w 2024 roku.
• 2,88% w 2023 roku.
• 2,89% w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Towarzystwo Edukacji Antydyskryminacyjnej wynosi 0,02%. To oznacza, że firma ma szansę 0,02% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie w czasie. Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,002% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,02% w 2024 roku.
• 0,02% w 2023 roku.
• 0,17% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
Towarzystwo Edukacji Antydyskryminacyjnej charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji
poprawił się o 2 poziomy w ciągu 8 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Towarzystwo Edukacji Antydyskryminacyjnej wynosi 11 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 26 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 26 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki
wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
0 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki
w ostatnich latach wynosił:
• 11 tys. zł w 2024 roku.
• 20 tys. zł w 2023 roku.
• 10 tys. zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił:
• 0 zł w 2024 roku.
• 6 tys. zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił:
• 26 tys. zł w 2024 roku.
• 36 tys. zł w 2023 roku.
• 24 tys. zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Koszty operacyjne Towarzystwo Edukacji Antydyskryminacyjnej wyniosły 210 902
zł.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
nie zmieniają się w czasie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 0 zł w 2024 roku
• 0 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
0% w 2024 roku
•
0% w 2023 roku
•
0% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Towarzystwo Edukacji Antydyskryminacyjnej wyniosła 78 470 zł.
a
ktywa obrotowe to 78 470 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 78 470 zł.
f
undusz własny to 73 964 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 4506 zł.
Organizacja
zmniejsza
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni spadek wartości aktywów wynosi -3841 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 78 470 zł w 2024 roku.
• 243 288 zł w 2023 roku.
• 533 707 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -2%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł -2%.
Marża operacyjna wyniosła 16%.
Marża netto wyniosła -1%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -2.9 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -12.7 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -1.1 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Towarzystwo Edukacji Antydyskryminacyjnej wyniosły 4506 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 78 470 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 6%.
Całkowite zobowiązania organizacji
spadają w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi -10 178 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 4506 zł w 2024 roku
• 167 997 zł w 2023 roku
• 497 027 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 9.1 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 6% w 2024 roku
• 69% w 2023 roku
• 93% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Towarzystwo Edukacji Antydyskryminacyjnej wykazała przychody na poziomie 253 066 zł.
Organizacja zarobiła -1327 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 0 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -1327 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za -0% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 0 zł w 2024 roku
• 122 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
Organizacja Towarzystwo Edukacji Antydyskryminacyjnej wykazała zysk netto większy niż 27% organizacji z branży "Działalność pozostałych organizacji członkowskich, gdzie indziej niesklasyfikowana".
Organizacja wykazała przychód większy niż 64% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 58% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 58% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 28% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 73% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 29% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 28% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 0% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.002%.
Zysk netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 27% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
zmniejszają się w czasie.
W 2024 były wyższe niż 64% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była ona wyższa niż 58% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 był wyższy niż 58% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 28% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 73% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 29% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 28% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
nie zmienia się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 0% organizacji w branży.
Udział w rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 wynosił on 0.002%.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Struktura udziałów jest niedostępna dla tej spółki