SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XIV WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
1.DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI ORAZ DO ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ MAJĄTKOWYCH W IMIENIU STOWARZYSZENIA UPOWAŻNIONE SĄ DWIE OSOBY CZŁONKOWSKIE ZARZĄDU DZIAŁAJĄCE ŁĄCZNIE. 2.ZARZĄD MOŻE WYZNACZYĆ ZE SWOJEGO GRONA PEŁNOMOCNIKA/PEŁNOMOCNICZKĘ, KTÓRY/KTÓRA JEDNOOSOBOWO SKŁADAĆ MOŻE OŚWIADCZENIA WOLI ORAZ ZACIĄGAĆ ZOBOWIĄZANIA MAJĄTKOWE W IMIENIU STOWARZYSZENIA. 3.ZARZĄD JEDNOGŁOŚNIE PODEJMUJE DECYZJĘ O UDZIELENIU PEŁNOMOCNICTWA DO JEDNOOSOBOWEGO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI ORAZ ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ MAJĄTKOWYCH W IMIENIU STOWARZYSZENIA DOWOLNEJ OSOBIE.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELAMI STOWARZYSZENIA SĄ: A.PRZECIWDZIAŁANIE DYSKRYMINACJI I PRZEMOCY, W SZCZEGÓLNOŚCI ZE WZGLĘDU NA: POCHODZENIE ETNICZNE I NARODOWE, NIEPEŁNOSPRAWNOŚĆ, WIEK, PŁEĆ, ORIENTACJĘ SEKSUALNĄ, WYZNANIE LUB BEZWYZNANIOWOŚĆ, STATUS SPOŁECZNY I EKONOMICZNY ORAZ OCHRONA PRAWA CZŁOWIEKA I SWOBÓD OBYWATELSKICH, B.PODNIESIENIE POZIOMU WIEDZY NA TEMAT EDUKACJI ANTYDYSKRYMINACYJNEJ NA RZECZ RÓWNOŚCI I RÓŻNORODNOŚCI, C.WPROWADZENIE EDUKACJI ANTYDYSKRYMINACYJNEJ MA RZECZ RÓWNOŚCI I RÓŻNORODNOŚCI DO SYSTEMU EDUKACJI FORMALNEJ, D.WPROWADZENIE EDUKACJI ANTYDYSKRYMINACYJNEJ NA RZECZ RÓWNOŚCI I RÓŻNORODNOŚCI DO EDUKACJI NIEFORMALNEJ, W SZCZEGÓLNOŚCI USŁUG SZKOLENIOWYCH I DORADCZYCH, E.WZMOCNIENIE ROLI I ZNACZENIA EDUKACJI ANTYDYSKRYMINACYJNEJ NA RZECZ RÓWNOŚCI I RÓŻNORODNOŚCI W EDUKACJI FORMALNEJ I NIEFORMALNEJ, F.ZAPEWNIENIE WYSOKIEJ JAKOŚCI EDUKACJI ANTYDYSKRYMINACYJNEJ NA RZECZ RÓWNOŚCI I RÓŻNORODNOŚCI, G.INTEGRACJA OSÓB ZAJMUJĄCYCH SIĘ EDUKACJĄ ANTYDYSKRYMINACYJNĄ NA RZECZ RÓWNOŚCI I RÓŻNORODNOŚCI.
Edukacja antydyskryminacyjna dla nauczycieli i edukatorów.|Przygotowywanie dedykowanych szkoleń dla instytucji i biznesu.|Tworzenie publikacji oraz materiałów edukacyjnych.|Organizacja wydarzeń i warsztatów na rzecz równości.|Wsparcie dla grup dyskryminowanych poprzez integrowanie społeczności.
Towarzystwo Edukacji Antydyskryminacyjnej (TEA) to organizacja non-profit, która działa na rzecz promowania równości oraz przeciwdziałania dyskryminacji poprzez edukację. Od swojego powstania w 2009 roku, TEA zrzesza specjalistów z zakresu edukacji antydyskryminacyjnej, oferując wsparcie w formie szkoleń, publikacji oraz materiałów edukacyjnych. Organizacja skupia się na kształtowaniu wiedzy o mechanizmach dyskryminacji i rozwijaniu kompetencji potrzebnych do ich zwalczania. TEA dobrowolnie angażuje się w działania, które mają na celu integrowanie różnych grup społecznych oraz wspieranie praktyk równości, zarówno w środowisku edukacyjnym, jak i w biznesie.
W ramach organizacji realizowane są projekty skierowane do nauczycieli, rodziców oraz instytucji, których celem jest wdrażanie skutecznych rozwiązań przeciwdziałających dyskryminacji. TEA oferuje także dedykowane szkolenia dla pracowników oraz kadry zarządzającej, aby poprawić zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy. Organizacja jest aktywna w społeczności, organizując wydarzenia, warsztaty oraz publikując materiały edukacyjne, które są dostępne w cyfrowej bibliotece. TEA podkreśla znaczenie edukacji antydyskryminacyjnej jako kluczowego elementu w budowaniu równego społeczeństwa, zdolnego do przeciwdziałania dyskryminacyjnym praktykom i promowania wartości równości.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Towarzystwo Edukacji Antydyskryminacyjnej osiągnęła 152 036 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 100 058 zł. Pozostałe przychody to 51 978 zł.
Całkowite koszty wyniosły 115 188 zł.
Zysk netto wyniósł 36 848 zł.
Spółka wykazuje malejące przychody w czasie. Średni spadek przychodów wynosi
370 657 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 152 036 zł w 2025 roku. • 253 066 zł w 2024 roku. • 893 350 zł w 2023 roku.
Zyski spółki mają również malejącą tendencję w czasie. Średni spadek zysków wynosi
882 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 36 848 zł w 2025 roku. • -1327 zł w 2024 roku. • 38 611 zł w 2023 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.
Szacunkowa wycena organizacji Towarzystwo Edukacji Antydyskryminacyjnej wynosi 331 859 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
83 109 zł a 515 875 zł.
Wartość organizacji zmniejsza się w czasie. Przeciętny spadek wartości firmy wynosi
237 311 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 331 859 zł w
2025 roku. • 224 184 zł w
2024 roku. • 806 481 zł w
2023 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Towarzystwo Edukacji Antydyskryminacyjnej wynosi 27 tys. zł.
EBIT zmniejsza się w czasie. Przeciętny spadek EBIT wynosi
5702 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • 26 567 zł w
2025 roku. • -1309 zł w
2024 roku. • 37 971 zł w
2023 roku.
Zatrudnienie
Szacowane zatrudnienie Towarzystwo Edukacji Antydyskryminacyjnej mieści się w przedziale 0 - 2 osób.
Wartość szacunkowa (model predykcyjny) - w rejestrze KRS nie zgłoszono danych za ten okres.
Zatrudnienie maleje w czasie.
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło: • 0 - 2 os. (szac.) w 2023 roku. • 0 - 2 os. (szac.) w 2022 roku. • 0 - 2 os. (szac.) w 2021 roku.
Dla niektórych lat wartości są prognozami - zamiast dokładnych liczb pokazujemy przedziały.
Monitor Sądowy i Gospodarczy
Brak danych o obwieszczeniach w MSiG.
Krajowy Rejestr Zadłużonych
Towarzystwo Edukacji Antydyskryminacyjnej nie figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych. Nie ujawniono żadnych postępowań upadłościowych ani restrukturyzacyjnych dotyczących organizacji.
Brak wpisów w KRZ
To pozytywny sygnał dla wiarygodności firmy.
W celu sprawdzenia, czy osoba powiązana ze spółką figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych, wejdź na stronę krz.ms.gov.pl.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Towarzystwo Edukacji Antydyskryminacyjnej wynosi 0,00%. Oznacza to, że z takim prawdopodobieństwem w ciągu 2 lat od wybranego sprawozdania firma może trafić w poważne kłopoty finansowe, czyli zostać objęta postępowaniem upadłościowym lub restrukturyzacyjnym.
Wskaźnik wyliczany jest przez model, który bierze pod uwagę kondycję finansową firmy - jej zyski, zadłużenie, płynność i kapitał oraz to, jak zmieniają się w czasie - a także sygnały z publicznych rejestrów: Krajowego Rejestru Zadłużonych (KRZ), Monitora Sądowego i Gospodarczego (MSiG) oraz historii postępowań w KRS.
Ryzyko niewypłacalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,085% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,00% w 2025 roku. • 0,00% w 2024 roku. • 0,17% w 2023 roku.
Wiarygodność firmy
Towarzystwo Edukacji Antydyskryminacyjnej charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2025 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Towarzystwo Edukacji Antydyskryminacyjnej wynosi 12 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 39 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 39 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki maleje w czasie. Przeciętna zmiana spadkowa wynosi
4 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 12 tys. zł w 2025 roku. • 11 tys. zł w 2024 roku. • 20 tys. zł w 2023 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 6 tys. zł w 2023 roku. • 1 tys. zł w 2021 roku. • 4 tys. zł w 2020 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 39 tys. zł w 2025 roku. • 26 tys. zł w 2024 roku. • 36 tys. zł w 2023 roku.
Wynagrodzenia
Brak danych o wynagrodzeniach.
Bilans
Całkowita wartość aktywów Towarzystwo Edukacji Antydyskryminacyjnej wyniosła 114 095 zł.
a
ktywa obrotowe to 114 095 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 114 095 zł.
f
undusz własny to 110 812 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 3282 zł.
Organizacja zmniejsza całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni spadek wartości aktywów wynosi 64 597 zł rocznie.
Równolegle organizacja zwiększa kapitał własny. Średni wzrost kapitału własnego wynosi 17 760 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywóworaz kapitał własny na poziomie: • 114 095 zł sumy bilansowej i 110 812 zł kapitału własnego w 2025 roku. • 78 470 zł sumy bilansowej i 73 964 zł kapitału własnego w 2024 roku. • 243 288 zł sumy bilansowej i 75 292 zł kapitału własnego w 2023 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 32,3%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 33,25%.
Marża operacyjna wyniosła -15,07%.
Marża netto wyniosła 24,24%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi
8 punktów procentowych rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi
9 punktów procentowych rocznie.
Marża operacyjna organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi
9,5 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi
10 punktów procentowych rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Towarzystwo Edukacji Antydyskryminacyjnej wyniosły 3282 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 114 095 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 2,9%.
Całkowite zobowiązania organizacji spadają w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 82 357 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 3282 zł w 2025 roku • 4506 zł w 2024 roku • 167 997 zł w 2023 roku
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie. Średni spadek wskaźnika zadłużenia wynosi
33 punkty procentowe rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 3% w 2025 roku • 6% w 2024 roku • 69% w 2023 roku
Płynność finansowa
Brak danych o płynności finansowej.
Podatek dochodowy
Organizacja Towarzystwo Edukacji Antydyskryminacyjnej wykazała przychody na poziomie 152 036 zł.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 122 zł w 2023 roku
Organizacja Towarzystwo Edukacji Antydyskryminacyjnej wykazała zysk netto większy niż 78% organizacji z branży "Działalność pozostałych organizacji członkowskich, gdzie indziej niesklasyfikowana".
Organizacja wykazała przychód większy niż 51% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 60% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 52% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 79% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 14% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 77% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 72% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 0% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0%.
Zysk netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 był on wyższy niż 78% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku zmniejszają się w czasie. W 2025 były wyższe niż 51% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była ona wyższa niż 60% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 był wyższy niż 52% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 była wyższa niż 79% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 14% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 była wyższa niż 77% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 72% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 był on wyższy niż 0% organizacji w branży.
Udział w rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 wynosił on 0%.
Sprawozdania finansowe
Brak danych o treści sprawozdań finansowych.
Terminowość sprawozdań
Spośród 9 sprawozdań finansowych, 1 złożono po terminie, a 8 w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 1 dzień przed upływem ustawowego terminu.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2025 zostało złożone w terminie.
średnie opóźnienie
-1
dzień względem terminu
8
w terminie
1
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2025
w terminie15-07-2026
2024
w terminie15-07-2025
2023
w terminie15-07-2024
2022
−5 dni12-07-2023
2021
w terminie17-10-2022
2020
w terminie15-10-2021
2019
+1 dzień16-10-2020
2018
−2 dni13-07-2019
2017
−3 dni13-07-2018
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31-90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie