SĄD REJONOWY W LUBLIN-WSCHÓD W LUBLINIE Z SIEDZIBĄ W ŚWIDNIKU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
PRZEWODNICZĄCY SAMODZIELNIE ALBO DWÓCH WICEPRZEWODNICZĄCYCH ŁĄCZNIE SĄ UPRAWNIENI DO REPREZENTOWANIA ZWIĄZKU ORAZ DO ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ FINANSOWYCH W IMIENIU ZWIĄZKU.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU JEST OCHRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW CZŁONKÓW ZWIĄZKU, A W SZCZEGÓLNOŚCI: 1. ZABEZPIECZENIA PRAW ZATRUDNIOWYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ ORAZ WYNAGRODZENIA ZA TĘ PRACĘ, 2. DZIAŁANIE UMOŻLIWIAJĄCE PODNOSZENIE KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU, 3. PROWADZENIE SZKOLEŃ.
obrona praw pracowniczych oraz promowanie interesów zatrudnionych w różnych sektorach. Związek ten działa na rzecz poprawy warunków pracy, zachowania miejsc pracy, a także zważa na kwestie socjalne związane z życiem swoich członków. Historię związku kształtują liczne inicjatywy, punktujące problemy występujące w zakładach pracy oraz działania na rzecz sprawiedliwości społecznej. W ramach swoich aktywności, związek uczestniczy w dialogu społecznym na poziomie lokalnym i krajowym, dążąc do wypracowania rozwiązań korzystnych dla pracowników. „SOLIDNOŚĆ” angażuje się również w kwestie dotyczące zdrowia i bezpieczeństwa pracy oraz monitoruje sytuację finansową przedsiębiorstw, z którymi współpracuje, aby reagować w przypadku kryzysów. Związek organizuje spotkania, konsultacje oraz udziela wsparcia prawnego swoim członkom, co stanowi istotny element jego działalności.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Struktura udziałów jest niedostępna dla tej spółki