Organ reprezentujący
ZARZĄD
Sposób reprezentacji
DO REPREZENTOWANIA FUNDACJI, W TYM DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W JEJ IMIENIU, UPRAWNIONY JEST KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE.
Cel działania
CELEM FUNDACJI JEST PRZECIWDZIAŁANIE MOBBINGOWI, DYSKRYMINACJI ORAZ INNYM FORMOM NARUSZANIA GODNOŚCI W ŚRODOWISKU PRACY, BUDOWANIE KULTURY PRACY OPARTEJ NA POSZANOWANIU GODNOŚCI I RÓWNYM TRAKTOWANIU, A TAKŻE WSPIERANIE OSÓB, KTÓRE DOŚWIADCZYŁY NIEPRAWIDŁOWOŚCI W ZATRUDNIENIU. CELE SZCZEGÓŁOWE FUNDACJI OBEJMUJĄ: 1. ZAPOBIEGANIE MOBBINGOWI, DYSKRYMINACJI I MOLESTOWANIU W ŚRODOWISKU PRACY, W SZCZEGÓLNOŚCI PRZEZ EDUKACJĘ PRACOWNIKÓW, PRACODAWCÓW ORAZ OSÓB KIERUJĄCYCH ZESPOŁAMI; 2. UPOWSZECHNIANIE WŚRÓD PRACODAWCÓW STANDARDÓW, DOBRYCH PRAKTYK I PROCEDUR SŁUŻĄCYCH ROZPOZNAWANIU I WYKRYWANIU NIEPRAWIDŁOWOŚCI W RELACJACH PRACY, W TYM ZASAD PRZYJMOWANIA I BADANIA ZGŁOSZEŃ; 3. UPOWSZECHNIANIE STANDARDÓW REAGOWANIA NA ZGŁOSZENIA ORAZ PROWADZENIA POSTĘPOWAŃ WYJAŚNIAJĄCYCH I MEDIACJI Z POSZANOWANIEM PRAW WSZYSTKICH ICH UCZESTNIKÓW, A TAKŻE PROMOWANIE DZIAŁAŃ NAPRAWCZYCH I ODPOWIEDZIALNYCH POSTAW PRACODAWCÓW; 4. WSPIERANIE OSÓB DOŚWIADCZAJĄCYCH MOBBINGU, DYSKRYMINACJI LUB MOLESTOWANIA, W TYM UDZIELANIE INFORMACJI, PORADNICTWA I POMOCY PSYCHOLOGICZNEJ, PRZECIWDZIAŁANIE ICH WYKLUCZENIU ZAWODOWEMU I SPOŁECZNEMU ORAZ OCHRONA I PROMOCJA ZDROWIA, W SZCZEGÓLNOŚCI ZDROWIA PSYCHICZNEGO W ŚRODOWISKU PRACY; 5. PROWADZENIE I WSPIERANIE BADAŃ NAUKOWYCH ORAZ ANALIZ DOTYCZĄCYCH MOBBINGU, JEGO PRZYCZYN I SKUTKÓW, A TAKŻE SKUTECZNOŚCI ŚRODKÓW PRZECIWDZIAŁANIA TEMU ZJAWISKU; 6. UDZIAŁ W DEBACIE PUBLICZNEJ ORAZ W PRACACH NAD ROZWIĄZANIAMI PRAWNYMI DOTYCZĄCYMI OCHRONY GODNOŚCI I RÓWNEGO TRAKTOWANIA W ZATRUDNIENIU, PROWADZONY WE WSPÓŁPRACY SPECJALISTÓW PRAWA, PSYCHOLOGII, ZARZĄDZANIA I MEDYCYNY PRACY; 7. PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI NAUKOWEJ, NAUKOWO-TECHNICZNEJ, OŚWIATOWEJ, W ZAKRESIE OCHRONY ZDROWIA I POMOCY SPOŁECZNEJ ORAZ DOBROCZYNNOŚCI, SAMODZIELNIE ALBO PRZEZ WSPIERANIE ORGANIZACYJNE, MERYTORYCZNE I FINANSOWE INNYCH PODMIOTÓW PROWADZĄCYCH DZIAŁALNOŚĆ W TYM ZAKRESIE.