Organ reprezentujący
ZARZĄD
Email
k.p.figiel@gmail.com
Sposób reprezentacji
DO ZAWIERANIA UMÓW, UDZIELANIA PEŁNOMOCNICTWA ORAZ SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WE WSZYSTKICH SPRAWACH MAJĄTKOWYCH I NIEMAJĄTKOWYCH UPOWAŻNIENI SĄ PREZES ZARZĄDU ORAZ DOWOLNY CZŁONEK ZARZĄDU, DZIAŁAJĄC ŁĄCZNIE. UMOWY O PRACĘ I INNE FORMY ZATRUDNIENIA Z PREZESEM ZARZĄDU, A TAKŻE ZAŚWIADCZENIA O ZATRUDNIENIU DLA PREZESA ZARZĄDU PODPISUJE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU, DZIAŁAJĄC ŁĄCZNIE.
Cel działania
CELAMI FUNDACJI SĄ: - BUDOWANIE INKLUZYWNEGO, DEMOKRATYCZNEGO DIALOGU MIĘDZY RÓŻNYMI GRUPAMI ŻYCIA SPOŁECZNEGO (NP. MIĘDZYPOKOLENIOWEGO); - WSPARCIE W BUDOWANIU KOMPETENCJI W ZAKRESIE PRZYSTOSOWANIA DO SZYBKO ZMIENIAJĄCEGO SIĘ ŚWIATA; - BUDOWANIE ODPORNOŚCI OSÓB I ORGANIZACJI SZCZEGÓLNIE W KONTEKŚCIE WYZWAŃ ZWIĄZANYCH Z ROSNĄCYMI NIERÓWNOŚCIAMI SPOŁECZNYMI I ZMIANAMI KLIMATU; - MONITOROWANIE DYNAMIKI ŻYCIA SPOŁECZNEGO; - WPROWADZANIE DO DEBATY PUBLICZNEJ ZAGADNIEŃ ZWIĄZANYCH Z SYSTEMOWĄ ZŁOŻONOŚCIĄ WSPÓŁCZESNEGO ŚWIATA I SKUTKÓW SPOŁECZNYCH TEJŻE; - BUDOWANIE I WZMACNIANIE ZDOLNOŚCI DO ADAPTACJI W DYNAMICZNIE ZMIENIAJĄCYM SIĘ ŚWIECIE, SZCZEGÓLNIE WŚRÓD OSÓB MŁODYCH ORAZ ZMAGAJĄCYCH SIĘ Z DYNAMICZNYMI PRZEMIANAMI RYNKU PRACY; - OPRACOWYWANIE NARZĘDZI ANALITYCZNYCH I EDUKACYJNYCH; - PROWADZENIE WARSZTATÓW, DEBAT, SZKOLEŃ Z ZAKRESU ADAPTACJI I SYSTEMOWEJ ZŁOŻONOŚCI WSPÓŁCZESNEGO ŚWIATA; - WSPÓŁPRACA MIĘDZYNARODOWA W ZAKRESIE OBJĘTYM DZIAŁALNOŚCIĄ FUNDACJI.