- Podsumowanie
- Podstawowe wyniki
- Wycena
- EBIT i EBITDA
- Zatrudnienie
- Monitor Sądowy i Gospodarczy
- Krajowy Rejestr Zadłużonych
- Ryzyko niewypłacalności
- Wiarygodność firmy
- Kredyt kupiecki
- Wynagrodzenia
- Bilans
- Rentowność
- Zadłużenie
- Wierzyciele
- Płynność finansowa
- Obsługa długu
- Cykl konwersji gotówki
- Struktura kosztów
- Podatek dochodowy
- Wyniki na tle rynku
- Sprawozdania finansowe
- Terminowość sprawozdań
- Powiązania
- Udziałowcy
- Reprezentacja
- Podobne organizacje
HR INVEST AND PERSONEL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ KRS 0001223185 NIP 7831948886 REGON 544091560
aktywa
287 tys.
zł
przychód
284 tys.
zł
zysk
57 tys.
zł
wartość firmy
452 tys.
złInfo
Województwo
WIELKOPOLSKIE
Miejscowość
POZNAŃ
Adres
UL. MŁYŃSKA, 5
Kod pocztowy
61-729
Rejestracja
2026-02-27
Kapitał zakładowy
5000,00 PLN
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU SPÓŁKI UPRAWNIONY JEST SAMODZIELNIE PREZES ZARZĄDU
Branże
Pomoc społeczna z zakwaterowaniem dla osób z zaburzeniami psychicznymiTynkowaniePomoc społeczna z zakwaterowaniem dla osób w podeszłym wieku i osób niepełnosprawnychWykonywanie robót budowlanych wykończeniowychPomoc społeczna z zakwaterowaniem zapewniająca opiekę pielęgniarskąDziałalność związana z obsługą rynku nieruchomości wykonywana na zlecenieWynajem i zarządzanie nieruchomościami własnymi lub dzierżawionymi
Podstawowe wyniki finansowe
• 283 679 zł w 2026 roku.
• 56 599 zł w 2026 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.• 451 552 zł w 2026 roku.
EBIT i EBITDA
• 62 412 zł w 2026 roku.
• 62 412 zł w 2026 roku.
Zatrudnienie
Brak danych o zatrudnieniu.
Monitor Sądowy i Gospodarczy
Brak danych o obwieszczeniach w MSiG.
Krajowy Rejestr Zadłużonych
Brak wpisów w KRZ
To pozytywny sygnał dla wiarygodności firmy.
W celu sprawdzenia, czy osoba powiązana ze spółką figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych, wejdź na stronę krz.ms.gov.pl.
Ryzyko niewypłacalności
• 0,52% w 2026 roku.
• 0,13% w 2025 roku.
Wiarygodność firmy
• Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2026 roku.
• Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2025 roku.
Kredyt kupiecki
• 12 tys. zł w 2026 roku.
• 9 tys. zł w 2026 roku.
• 20 tys. zł w 2026 roku.
Wynagrodzenia
• 38 842 zł w 2026 roku
• 17,6% w 2026 roku
Bilans
• 286 553 zł sumy bilansowej i 61 599 zł kapitału własnego w 2026 roku.
Rentowność
Zadłużenie
• 224 954 zł w 2026 roku
• 79% w 2026 roku
Wierzyciele
Organizacja HR Invest AND Personel ma 224 954 zł zobowiązań (z rezerwami i rozliczeniami).
Największa część, 170 583 zł (76%), to pozostali - wierzyciele, których sprawozdanie nie rozbija.
Dalej: pracownikom 31 655 zł (14%), państwu 16 611 zł (7%); dostawcom 6106 zł (3%).
Nie jest winna nic (0 zł): bankom i pożyczkodawcom spoza grupy kapitałowej, klientom spoza grupy kapitałowej. Rezerwy i rozliczenia: 0 zł.
Nic z tego nie ma terminu spłaty ponad rok (0 zł).
Zobowiązania razem
225 tys. zł
z rezerwami i rozliczeniami, według bilansu
14%
76%
Dostawcy
faktury za towary i usługi
6 tys. zł
3%
Państwo
podatki, cła i ZUS
17 tys. zł
7%
Pracownicy
wynagrodzenia
32 tys. zł
14%
Pozostali
sprawozdanie tego nie rozbija
171 tys. zł
76%
Płynność finansowa
Wskaźnik płynności bieżącej organizacji HR Invest AND Personel wynosi 1,25 - aktywa obrotowe z zapasem pokrywają zobowiązania krótkoterminowe - płynność jest na bezpiecznym poziomie.
Organizacja nie wykazała zapasów, więc płynność szybka jest równa bieżącej i wynosi 1,25.
Płynność gotówkowa wynosi 0,04, czyli same środki pieniężne pokrywają 4% zobowiązań krótkoterminowych - poniżej typowego przedziału referencyjnego (0,1-0,2).
Środki pieniężne wystarczyłyby na pokrycie kosztów działalności operacyjnej przez ok. 0,09 miesiąca.
Aktywa obrotowe (281 553 zł) przewyższają zobowiązania krótkoterminowe (224 954 zł) o 56 599 zł - kapitał obrotowy netto jest dodatni.
Pokrycie zobowiązań krótkoterminowych
282 tys. zł
225 tys. zł
Środki firmy
aktywa obrotowe
Do zapłaty w ciągu roku
zobowiązania krótkoterminowe
gotówka od ręki: 10 tys. zł należności i inne: 272 tys. zł poziom zobowiązań krótkoterminowych
Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 1,25 zł, z czego 0,04 zł w gotówce.
1,25
płynność bieżąca
0,04
płynność gotówkowa
W ostatnich latach wskaźnik płynności bieżącej wynosił:
• 1,25 w 2026 roku
• 1,25 w 2026 roku
Obsługa długu
Organizacja HR Invest AND Personel nie wykazała długu wobec banków i pożyczkodawców (0 zł); gotówka: 9972 zł.
Zobowiązania wobec grupy kapitałowej: 0 zł.
Koszty odsetek: 0 zł.
Kwota długu obejmuje kredyty, pożyczki, obligacje i inne zobowiązania finansowe (np. leasing) wobec podmiotów spoza grupy kapitałowej i spoza spółek, w których organizacja ma udziały. Koszty odsetek i ich pokrycie dotyczą wszystkich wierzycieli, także grupy kapitałowej. Wszystkie zobowiązania organizacji (z fakturami, podatkami i rezerwami) to 224 954 zł - sekcja Zadłużenie.
Dług a gotówka bez długu
cała gotówka wolna od długu
0 zł 10 tys. zł
dług wobec banków i pożyczkodawców 0 zł
gotówka 10 tys. zł
zobowiązania wobec grupy kapitałowej: 0 zł
Zysk a odsetki bez odsetek
Koszty odsetek: 0 zł.
W latach 2025, 2026 dług wobec banków i pożyczkodawców: 0 zł.
Dług netto (po odjęciu gotówki) w ostatnich latach:
• 2026: bez długu, gotówka 10 tys. zł
• 2025: bez długu, gotówka 0 zł
• 2026: bez długu, gotówka 10 tys. zł
• 2025: bez długu, gotówka 0 zł
Ile razy zysk operacyjny pokrywa odsetki:
• 2026: bez kosztów odsetek
• 2025: bez kosztów odsetek
• 2026: bez kosztów odsetek
• 2025: bez kosztów odsetek
Cykl konwersji gotówki
Rotacja należności (DSO) organizacji HR Invest AND Personel wynosi 60 dni - tyle średnio organizacja czeka na zapłatę od odbiorców.
Rotacja zobowiązań (DPO) wynosi 2 dni - tyle średnio mija, zanim organizacja ureguluje zobowiązania wobec dostawców.
Luka płatnicza (DSO − DPO) wynosi 59 dni. Wartość dodatnia oznacza, że firma płaci dostawcom wcześniej, niż sama otrzymuje zapłatę od klientów, ujemna - że płaci później. Obie strony są liczone na innej podstawie (koszty operacyjne wobec przychodów), więc różnica jest orientacyjna.
Organizacja nie wykazała zapasów w tym okresie - rotacja zapasów wynosi 0 dni.
Należności handlowe organizacji wynoszą 271 581 zł, z czego 271 581 zł ma termin do 12 miesięcy.
Luka płatnicza 59 dni
firma płaci dostawcom 59 dni wcześniej, niż sama otrzymuje zapłatę od klientów
60 dni
rotacja należności (DSO) - firma czeka na zapłatę od klientów 60 dni
rotacja zobowiązań (DPO) - firma płaci dostawcom po 2 dniach
Cykl konwersji gotówki (DSO + rotacja zapasów − DPO): 59 dni, orientacyjnie
Rotacja zapasów 0 dni
ile dni zapasy leżą w magazynie
firma nie wykazała zapasów w tym okresie
Należności handlowe 272 tys. zł
klienci są winni firmie 272 tys. zł
do 12 miesięcy 272 tys. zł · 100%
W ostatnich latach wskaźnik rotacji należności (DSO) wynosił:
• 60 dni w 2026 roku
• 60 dni w 2026 roku
Struktura kosztów
Koszty działalności operacyjnej organizacji HR Invest AND Personel wynoszą 221 267 zł (pozycja B rachunku zysków i strat, bez pozostałych kosztów operacyjnych).
Największa wykazana kategoria to pozostałe koszty rodzajowe: 170 583 zł, czyli 77% sumy kosztów.
Druga co do wielkości kategoria to wynagrodzenia (bez ubezpieczeń): 32 161 zł, czyli 15% sumy kosztów.
Trzecia co do wielkości kategoria to usługi obce: 11 843 zł, czyli 5% sumy kosztów.
Kategorie kosztów działalności
pozycja B rachunku zysków i strat, bez pozostałych kosztów operacyjnych
Koszty działalności operacyjnej 221 tys. zł
Pozostałe koszty rodzajowe 171 tys. zł · 77%
Wynagrodzenia (bez ubezpieczeń) 32 tys. zł · 15%
Usługi obce 12 tys. zł · 5%
Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia 7 tys. zł · 3%
Amortyzacja 0 zł · 0%
Zużycie materiałów i energii 0 zł · 0%
Podatki i opłaty 0 zł · 0%
Wartość sprzedanych towarów i materiałów 0 zł · 0%
Koszty działalności operacyjnej organizacji rosną w czasie.
W ostatnich latach koszty działalności operacyjnej wynosiły:
• 221 tys. zł w 2026 roku
• 0 zł w 2025 roku
• 221 tys. zł w 2026 roku
• 0 zł w 2025 roku
Wykres pokazuje osobno największe kategorie z 2026 roku - ostatniego z dodatnim rozbiciem kosztów: pozostałe koszty rodzajowe, wynagrodzenia (bez ubezpieczeń), usługi obce. Reszta sumy kosztów trafia do słupka "reszta kosztów" - razem z pozycjami, których sprawozdanie w danym roku nie rozbija.
Podatek dochodowy
• 5813 zł w 2026 roku
Wyniki na tle rynku "Pomoc społeczna z zakwaterowaniem dla osób z zaburzeniami psychicznymi" (87.20.Z)
Sprawozdania finansowe
Rachunek zysków i strat wariant porównawczy 41 z 51 pozycji Szczegółowość
A. Przychody netto ze sprzedaży i zrównane z nimi, w tym: 283 679,01
– od jednostek powiązanych 0,00
I. Przychody netto ze sprzedaży produktów 283 679,01
II. Zmiana stanu produktów (zwiększenie – wartość dodatnia, zmniejszenie – wartość ujemna) 0,00
III. Koszt wytworzenia produktów na własne potrzeby jednostki 0,00
IV. Przychody netto ze sprzedaży towarów 0,00
B. Koszty działalności operacyjnej 221 267,08
I. Amortyzacja 0,00
II. Zużycie materiałów i energii 0,00
III. Usługi obce 11 842,63
IV. Podatki i opłaty, w tym: (+1) 0,00
V. Wynagrodzenia 32 160,73
VI. Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia, w tym: (+1) 6 680,79
VII. Pozostałe koszty rodzajowe 170 582,93
VIII. Wartość sprzedanych towarów 0,00
C. Zysk (strata) ze sprzedaży (A–B) 62 411,93
D. Pozostałe przychody operacyjne 0,33
I. Zysk z tytułu rozchodu niefinansowych aktywów trwałych 0,00
II. Dotacje 0,00
III. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych 0,00
IV. Inne przychody operacyjne 0,33
E. Pozostałe koszty operacyjne 0,00
I. Strata z tytułu rozchodu niefinansowych aktywów trwałych 0,00
II. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych 0,00
III. Inne koszty operacyjne 0,00
F. Zysk (strata) z działalności operacyjnej (C+D–E) 62 412,26
G. Przychody finansowe 0,00
I. Dywidendy i udziały w zyskach, w tym: (+4) 0,00
II. Odsetki, w tym: (+1) 0,00
III. Zysk z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1) 0,00
IV. Aktualizacja wartości aktywów finansowych 0,00
V. inne 0,00
H. Koszty finansowe 0,00
I. Odsetki, w tym: (+1) 0,00
II. Strata z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1) 0,00
III. Aktualizacja wartości aktywów finansowych 0,00
IV. inne 0,00
I. Zysk (strata) brutto (F+G–H) 62 412,26
J. Podatek dochodowy 5 813,00
K. Pozostałe obowiązkowe zmniejszenia zysku (zwiększenia straty) 0,00
L. Zysk (strata) netto (I–J–K) 56 599,26
Pełne sprawozdania finansowe organizacji HR Invest AND Personel składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Terminowość sprawozdań
średnie opóźnienie
-23
dni względem terminu
Historia złożonych sprawozdań
wcześniej termin z opóźnieniem
opóźnienie data złożenia2026 −23 dni 22-10-2026
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31-90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
Powiązania
Udziałowcy
Reprezentacja
- wspólnikzarządFunkcja: prezes zarządu