Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE ŁĄCZNIE TRZECH CZŁONKÓW ZARZĄDU ZWIĄZKU. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB BĘDĄCYCH CZŁONKAMI ZARZĄDU ZWIĄZKU ZARZĄDU ZWIĄZKU. W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCY ZWYKŁY ZAKRES ZARZĄDU, A ZWŁASZCZA NABYWANIA, ZBYWANIA, PRZEKAZYWANIA LUB LIKWIDACJI TRWAŁYCH ŚRODKÓW MAJĄTKOWYCH WYMAGANA JEST UCHWAŁA ZEBRANIA ZWIĄZKU.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
1. OCHRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH I SOCJALNYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU, REPREZENTOWANIE, OBRONA GODNOŚCI I PRAW SWOICH CZŁONKÓW. 2. ZABEZPIECZENIE PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA HIGIENY PRACY. 3. PODEJMOWANIE STARAŃ O ZHARMONIZOWANIE PRAWIDŁOWEGO DZIAŁANIA ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW. 4. PREZENTOWANIE STANOWISKA ZWIĄZKU WOBEC PRACODAWCY, SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO I INNYCH ORGANIZACJI. 5. ZAPEWNIENIE PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNIESIENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH. 6. REALIZACJA ZADAŃ WYNIKAJĄCYCH W SZCZEGÓLNOŚCI Z PRZEPISÓW O ZWIĄZKACH ZAWODOWYCH, ROZWIĄZYWANIU SPORÓW ZBIOROWYCH, Z PRAWA PRACY I RATYFIKOWANYCH KONWENCJI MIĘDZYNARODOWEJ ORGANIZACJI PRACY.