Organ reprezentujący
ZARZĄD
Sposób reprezentacji
OŚWIADCZENIA WOLI W IMIENIU FUNDACJI MOŻE SKŁADAĆ SAMODZIELNIE PREZES ZARZĄDU LUB DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ŁĄCZNIE.
Organ nadzoru
RADA FUNDACJI
Cel działania
A) PROMOWANIE INKLUZYWNOŚCI I RÓWNOŚCI W MIEJSCU PRACY LUB W MIEJSCU ŚWIADCZENIA USŁUG O PODOBNYM CHARAKTERZE; B) OCHRONA PRACOWNIKÓW ORAZ INNYCH OSÓB ŚWIADCZĄCYCH USŁUGI O PODOBNYM CHARAKTERZE PRZED MOBBINGIEM, PRZEŚLADOWANIEM, NĘKANIEM I DYSKRYMINACJĄ ORAZ WYKLUCZENIEM; C) PRZECIWDZIAŁANIE NADUŻYWANIA POZYCJI PRACODAWCÓW ORAZ ZLECAJĄCYCH USŁUGI O CHARAKTERZE PODOBNYM DO STOSUNKU PRACY; D) EDUKOWANIE, INFORMOWANIE I ROZPOWSZECHNIANIE WIEDZY O PRAWACH PRACOWNICZYCH; E) WSPIERANIE PRACOWNIKÓW ORAZ INNYCH OSÓB ŚWIADCZĄCYCH USŁUGI O PODOBNYM CHARAKTERZE W WALCE O PRAWO DO ZACHOWANIA GODNOŚCI I RÓWNEGO TRAKTOWANIE; F) UMACNIANIE PRZESTRZEGANIA PRZEPISÓW DOTYCZĄCYCH PRAW PRACOWNICZYCH; G) ORGANIZOWANIE POMOCY PRAWNEJ ORAZ PSYCHOLOGICZNEJ DLA OSÓB, WOBEC KTÓRYCH NARUSZONO PRAWA PRACOWNICZE, A TAKŻE WSPIERANIE TYCH OSÓB W ODNALEZIENIU SIĘ NA RYNKU PRACY.