FUNDACJA NOOWA JA

KRS 0001170690 NIP 7123492688 REGON 541599021

LUBELSKIE

LUBLIN

UL. TURKUSOWA, 1

20-572

2025-04-30

ZARZĄD

FUNDACJA

SĄD REJONOWY W LUBLIN-WSCHÓD W LUBLINIE Z SIEDZIBĄ W ŚWIDNIKU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU FUNDACJI WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU. W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU FUNDACJI UPRAWNIONY JEST JEDYNY CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE.

1. DZIAŁALNOŚĆ NA RZECZ KOBIET, W TYM: A) WSPIERANIE KOBIET W ROZWOJU SPOŁECZNYM, ZAWODOWYM I OSOBISTYM; B) DZIAŁANIA NA RZECZ PRZESTRZEGANIA PRAW CZŁOWIEKA ORAZ ZASADY RÓWNEGO TRAKTOWANIA BEZ WZGLĘDU NA PŁEĆ; C) BUDOWANIE I WSPIERANIE SPOŁECZNOŚCI KOBIET OPARTYCH NA WSPÓŁPRACY, SOLIDARNOŚCI I WZAJEMNYM WSPARCIU; D) WSPIERANIE NIEZALEŻNOŚCI KOBIET, W TYM NIEZALEŻNOŚCI EKONOMICZNEJ I SPOŁECZNEJ; E) PRZECIWDZIAŁANIE SAMOTNOŚCI I WYKLUCZENIU SPOŁECZNEMU KOBIET, W SZCZEGÓLNOŚCI MATEK, POPRZEZ TWORZENIE GRUP WSPARCIA, PROGRAMÓW MENTORINGOWYCH I DZIAŁAŃ INTEGRACYJNYCH; F) PRZECIWDZIAŁANIE WSZELKIM FORMOM PRZEMOCY WOBEC KOBIET; G) WSPIERANIE KOBIET ZNAJDUJĄCYCH SIĘ W SYTUACJACH KRYZYSOWYCH LUB ZAGROŻONYCH WYKLUCZENIEM SPOŁECZNYM; H) PRZECIWDZIAŁANIE DYSKRYMINACJI KOBIET ORAZ PRZEŁAMYWANIE STEREOTYPÓW SPOŁECZNYCH I ZAWODOWYCH; I) WSPIERANIE AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ KOBIET, W SZCZEGÓLNOŚCI KOBIET BEZROBOTNYCH LUB ZAGROŻONYCH UTRATĄ PRACY; J) WSPIERANIE PRZEDSIĘBIORCZOŚCI KOBIET ORAZ ROZWIJANIE POSTAW PRZEDSIĘBIORCZYCH. 2. DZIAŁALNOŚĆ W ZAKRESIE OCHRONY I PROMOCJI ZDROWIA, W TYM: A) WSPIERANIE OCHRONY ZDROWIA PSYCHICZNEGO I FIZYCZNEGO DZIECI ORAZ OSÓB DOROSŁYCH; B) DZIAŁANIA NA RZECZ ZWIĘKSZANIA DOSTĘPNOŚCI DO OPIEKI ZDROWOTNEJ; C) PROWADZENIE I UPOWSZECHNIANIE DZIAŁAŃ PSYCHOEDUKACYJNYCH; D) WSPIERANIE ROZWOJU KOMPETENCJI EMOCJONALNYCH I SPOŁECZNYCH ORAZ WZMACNIANIE DOBROSTANU PSYCHICZNEGO; E) PROMOWANIE ZDROWEGO STYLU ŻYCIA, AKTYWNOŚCI FIZYCZNEJ I ZASAD PRAWIDŁOWEGO ŻYWIENIA; F) PROMOWANIE HOLISTYCZNEGO PODEJŚCIA DO ZDROWIA I DOBROSTANU PSYCHOFIZYCZNEGO; G) DZIAŁALNOŚĆ NA RZECZ OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI. 3. DZIAŁALNOŚĆ NA RZECZ INTEGRACJI I ROZWOJU SPOŁECZNOŚCI LOKALNYCH, W TYM: A) WSPIERANIE INTEGRACJI SPOŁECZNEJ, W SZCZEGÓLNOŚCI NA POZIOMIE LOKALNYM; B) AKTYWIZOWANIE SPOŁECZEŃSTWA W ZAKRESIE DZIAŁALNOŚCI SPOŁECZNEJ, CHARYTATYWNEJ I WOLONTARIATU; C) PROMOWANIE IDEI WSPÓLNOTOWOŚCI, WSPÓŁPRACY, SOLIDARNOŚCI I WZAJEMNEGO WSPARCIA SPOŁECZNEGO. 4. DZIAŁALNOŚĆ EDUKACYJNA I ROZWOJOWA, W TYM: A) PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI EDUKACYJNEJ, SZKOLENIOWEJ I INFORMACYJNEJ; B) WSPIERANIE ROZWOJU KOMPETENCJI ZAWODOWYCH, SPOŁECZNYCH I JĘZYKOWYCH; C) WSPIERANIE ROZWOJU TALENTÓW, KREATYWNOŚCI I INNOWACYJNOŚCI; D) WSPIERANIE ROZWOJU ZAWODOWEGO I KOMPETENCJI ZWIĄZANYCH Z AKTYWNOŚCIĄ ZAWODOWĄ I PRZEDSIĘBIORCZOŚCIĄ; E) PROMOWANIE NAUKI, OŚWIATY, SZKOLNICTWA WYŻSZEGO ORAZ IDEI UCZENIA SIĘ PRZEZ CAŁE ŻYCIE. 5. DZIAŁALNOŚĆ NA RZECZ OCHRONY PRAW I WARTOŚCI SPOŁECZNYCH, W TYM: A) PROMOWANIE I OCHRONA PRAW CZŁOWIEKA, WOLNOŚCI OBYWATELSKICH ORAZ ZASAD RÓWNEGO TRAKTOWANIA; B) PROMOWANIE POSTAW OPARTYCH NA SZACUNKU, EMPATII, ODPOWIEDZIALNOŚCI SPOŁECZNEJ I WSPÓŁPRACY, CELEM BUDOWANIA SPOŁECZEŃSTWA OBYWATELSKIEGO; C) DZIAŁALNOŚĆ NA RZECZ OCHRONY ŚRODOWISKA NATURALNEGO ORAZ OCHRONY PRAW ZWIERZĄT; D) PODTRZYMYWANIE I UPOWSZECHNIANIE TRADYCJI NARODOWYCH ORAZ PROMOWANIE POLSKIEJ KULTURY, PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I INICJATYW SPOŁECZNYCH W KRAJU I ZA GRANICĄ; E) WSPARCIE BUDOWANIA USŁUG SPOŁECZNYCH I PODNIESIENIA JAKOŚCI ICH ŚWIADCZENIA; 6. DZIAŁALNOŚĆ NA RZECZ KULTURY, SZTUKI ORAZ WSPIERANIA TWÓRCZOŚCI ARTYSTYCZNEJ. 7. PROMOWANIE TURYSTYKI, REKREACJI I AKTYWNEGO WYPOCZYNKU DZIECI I OSÓB DOROSŁYCH. 8. WSPIERANIE PRZEDSIĘBIORCZOŚCI ORAZ ROZWOJU SPOŁECZNIE ODPOWIEDZIALNEGO BIZNESU, W TYM: A) PROWADZENIE DZIAŁAŃ EDUKACYJNYCH, MENTORINGOWYCH I DORADCZYCH WSPIERAJĄCYCH ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI ORAZ KOMPETENCJI ZARZĄDCZYCH; B) WSPIERANIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ UWZGLĘDNIAJĄCEJ KORZYŚCI SPOŁECZNE I ŚRODOWISKOWE C) PROMOWANIE ETYCZNYCH STANDARDÓW ZARZĄDZANIA, DOBROSTANU PRACOWNIKÓW ORAZ ODPOWIEDZIALNEJ KULTURY ORGANIZACYJNEJ.