FUNDACJA NOOWA JA KRS
0001170690 NIP
7123492688 REGON
541599021

LUBELSKIE

LUBLIN

UL. TURKUSOWA, 1

20-572

2025-04-30

2025-04-30

ZARZĄD

FUNDACJA

SĄD REJONOWY W LUBLIN-WSCHÓD W LUBLINIE Z SIEDZIBĄ W ŚWIDNIKU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU FUNDACJI, RÓWNIEŻ W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH, UPRAWNIONY JEST KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE

1) PROMOWANIE POSTAW SPOŁECZNYCH, OBYWATELSKICH I PATRIOTYCZNYCH: KSZTAŁTOWANIE POSTAW OBYWATELSKICH I PATRIOTYCZNYCH POPRZEZ EDUKACJĘ, AKCJE SPOŁECZNE I POBUDZANIE AKTYWNOŚCI OBYWATELSKIEJ I PROMOWANIE POSTAW PROSPOŁECZNYCH, 2) ZWIĘKSZENIE UDZIAŁU KOBIET W SPORCIE, 3) KOMPLEKSOWE WSPARCIA DLA MATEK, KTÓRE CZUJĄ SIĘ OSAMOTNIONE W ŻYCIU I MACIERZYŃSTWIE, 4) BUDOWANIE SPOŁECZNOŚCI I GRUP WSPARCIA DLA KOBIET 5) ZACHĘCANIE KOBIET DO NIEUSTAJĄCEGO DOSKONALENIA KOMPETENCJI ZAWODOWYCH ORAZ ROZWOJU OSOBISTEGO 6) WSPARCIE FINANSOWE POTRZEB ZDROWOTNYCH KOBIET, RODZIN I DZIECI 7) PROMOWANIE NIEZALEŻNOŚCI MENTALNEJ ORAZ FINANSOWEJ WŚRÓD KOBIET 8) PROMOWANIE PRZEDSIĘBIORCZOŚCI DLA KOBIET I POBUDZANIA POSTAW)’- PRZEDSIĘBIORCZEJ POPRZEZ RÓŻNE FORMY POMOCY, PROWADZENIE BIZNES KLUBU DLA KOBIET 9) PROMOCJA ZDROWEGO STYLU ŻYCIA 10) UPOWSZECHNIANIE ORAZ ROZWÓJ I KSZTAŁTOWANIE KULTURY FIZYCZNEJ I SPORTU W POLSCE I NA ŚWIECIE 11) PRZECIWDZIAŁANIE ZJAWISKU WYKLUCZENIA SPOŁECZNEGO I ZAPEWNIENIE RÓWNYCH SZANS ROZWOJU ORAZ PRZEŁAMYWANIE STEREOTYPÓW, POMOC OSOBOM DŁUGOTRWALE BEZROBOTNYM W ZNALEZIENIU PRACY: WSPARCIE W POSZUKIWANIU ZATRUDNIENIA, DORADZTWO ZAWODOWE ORAZ ORGANIZACJA SZKOLEŃ. 12) DZIAŁALNOŚĆ NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH; 13) PROMOWANIE I ORGANIZACJA WOLONTARIATU 14) DZIAŁALNOŚĆ CHARYTATYWNA I POMOC SPOŁECZNA 15) PROMOWANIE I WSPIERANIE DZIAŁALNOŚCI NASTWIONEJ NA ŁĄCZENIE NAUKI I BIZNESU 16) PROMOWANIE I OCHRONA WOLNOŚCI PRAW CZŁOWIEKA ORAZ SWOBÓD OBYWATELSKICH 17) PODTRZYMYWANIE I UPOWSZECHNIANIE TRADYCJI NARODOWYCH 18) NAUKA, EDUKACJA, OŚWIATA I WYCHOWANIE: ORGANIZOWANIE PROGRAMÓW EDUKACYJNYCH DLA RÓŻNYCH GRUP WIEKOWYCH, WSPIERANIE INICJATYW NAUKOWYCH I EDUKACYJNYCH. 19) KULTURA I SZTUKA: PROMOWANIE KULTURY I SZTUKI, ORGANIZOWANIE WYDARZEŃ KULTURALNYCH ORAZ WSPIERANIE TWÓRCZOŚCI ARTYSTYCZNEJ. 20) PROMOWANIE POLSKIEJ MARKI W KRAJU I ZA GRANICĄ; KREOWANIE ROZPOZNAWALNEJ MARKI NARODOWEJ PODKREŚLAJĄCEJ JAKOŚĆ, INNOWACYJNOŚĆ I TRADYCJĘ POLSKICH PRODUKTÓW. 21) ORGANIZACJA IMPREZ: PLANOWANIE I REALIZACJA WYDARZEŃ SPOŁECZNYCH, KULTURALNYCH I SPORTOWYCH, MAJĄCYCH NA CELU INTEGRACJĘ SPOŁECZNOŚCI LOKALNYCH DLA RÓŻNYCH GRUP WIEKOWYCH. 22) MARKETING: PROMOWANIE DZIAŁAŃ FUNDACJI ORAZ WSPIERANIE LOKALNYCH INICJATYW' I PRZEDSIĘBIORSTW' POPRZEZ DZIAŁANIA MARKETINGOWA I REKLAMOWE. 23) WSPIERANIE TALENTÓW^: WSPARCIE W BUDOWANIU MARKI OSOBISTEJ I FIRMOWEJ DLA OSÓB UTALENTOWANYCH. 24) OCHRONA PRAW ZWIERZĄT; PROMOWANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ OCHRONY PRAW ZWIERZĄT. 25) EDUKACJA FINANSOWA DOROSŁYCH I MŁODZIEŻY; POPRZEZ PROMOWANIE GOSPODARNOŚCI FINANSOWEJ WŚRÓD MŁODZIEŻY I DOROSŁYCH. 26) PRZEKAZYWANIE UZYSKANYCH ŚRODKÓW FINANSOWYCH W CELU ZASPOKAJANIA POTRZEB OKREŚLONYCH CELAMI FUNDACJI 27) PROMOWANIE WARTOŚCI OSOBISTYCH I SPOŁECZNYCH; PROMOWANIE MIŁOŚCI DO SAMEGO SIEBIE, INNYCH LUDZI, ŚWIATA ORAZ BIZNESU. 28) TURYSTYKA: ROZWÓJ I PROMOWANIE TURYSTYKI. 29) POŻYCZKI 0% DLA PRZEDSIĘBIORSTW: UDZIELANIE NICOPROCCNTOWANYCH POŻYCZEK DLA MSP W CELU WSPIERANIA ICH DZIAŁALNOŚCI I ROZWOJU. 30) PROWADZENIE KURSÓW JĘZYKOWYCH DLA DZIECI, MŁODZIEŻY I DOROSŁYCH, MAJĄCYCH NA CELU ROZWÓJ UMIEJĘTNOŚCI JĘZYKOWYCH I KULTUROWYCH. NAUKA, SZKOLNICTWO WYŻSZE, EDUKACJA, OŚWIATA I WYCHOWANIE; 32) DORADZTWO BIZNESOWE: FUNDACJA OFERUJE KOMPLEKSOWE DORADZTWO BIZNESOWE DLA PRZEDSIĘBIORCÓW ORAZ OSÓB PLANUJĄCYCH ROZPOCZĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ, POMAGAJĄC W ROZWIJANIU STRATEGII BIZNESOWYCH, ZARZĄDZANIU FIRMĄ ORAZ OPTYMALIZACJI PROCESÓW. 33) SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU (CSR) CZYLI WSPIERANIE FIRM W PROWADZENIU DZIAŁALNOŚCI, KTÓRA PRZYNOSI KORZYŚCI SPOŁECZNE I ŚRODOWISKOWE. 34) ETYKA BIZNESOWA; NIESIENIE POMOCY FIRMOM W PODEJMOWANIU DECYZJI ZGODNYCH Z NAJWYŻSZYMI STANDARDAMI MORALNYMI, W ZAKRESIE ZARZĄDZANIA, KTÓRE UWZGLĘDNIA DOBRO-STAN PRACOWNIKÓW, KULTURĘ ORGANIZACYJNĄ ORAZ DBAŁOŚĆ O RELACJE W ZESPOLE. 35) WSPIERANIE MEDYCYNY HOLISTYCZNEJ