ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW STAROSTWA POWIATOWEGO W TARNOWSKICH GÓRACH

KRS 0001162995 NIP 6452592628 REGON 541241182

ŚLĄSKIE

TARNOWSKIE GÓRY

UL. KARŁUSZOWIEC, 5

42-600

2025-03-24

2025-03-24

ZARZĄD

ZWIĄZEK ZAWODOWY

SĄD REJONOWY W GLIWICACH, X WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

DO REPREZENTOWANIA ZARZĄDU UPOWAŻNIONY JEST PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU ZWIĄZKU, DZIAŁAJĄCY WSPÓLNIE Z INNYM CZŁONKIEM ZARZĄDU ZWIĄZKU. ZARZĄD ZWIĄZKU MOŻE UPOWAŻNIĆ NA PIŚMIE INNĄ OSOBĘ DO REPREZENTOWANIA ZARZĄDU ZWIĄZKU. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH ZWIĄZKU UPOWAŻNIONY JEST PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU ZWIĄZKU DZIAŁAJĄCY WSPÓLNIE Z INNYM CZŁONKIEM ZARZĄDU ZWIĄZKU. ZARZĄD ZWIĄZKU MOŻE UPOWAŻNIĆ NA PIŚMIE INNĄ OSOBĘ DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI, W TYM OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH ZWIĄZKU ZAWODOWEGO.

KOMISJA REWIZYJNA

DO CELÓW I ZADAŃ ZWIĄZKU ZAWODOWEGO NALEŻĄ: 1) OCHRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW. 2) OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY. 3) DĄŻENIA DO POPRAWY WARUNKÓW PRACY I PŁACY. 4) INICJOWANIA DZIAŁAŃ NA RZECZ LEPSZEGO ORGANIZOWANIA PRACY. 5) UDZIELANIA POMOCY CZŁONKOM ZWIĄZKU W ROZWIĄZYWANIU PROBLEMÓW PRACOWNICZYCH. 6) WSPÓŁUCZESTNICTWO W KSZTAŁTOWANIU I REALIZACJI ZADAŃ STAROSTWA POWIATOWEGO W TARNOWSKICH GÓRACH. 7) REPREZENTOWANIE INTERESÓW ZAWODOWYCH SWOICH CZŁONKÓW WOBEC KIEROWNICTWA ZAKŁADU PRACY, ORGANÓW ADMINISTRACJI, ORGANIZACJI SPOŁECZNYCH I SAMORZĄDOWYCH. 8) SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM PRZEPISÓW PRAWA PRACY ORAZ PODEJMOWANIE INTERWENCJI I MEDIACJI W INDYWIDUALNYCH SPRAWACH NA TLE STOSUNKU PRACY. 9) SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM PRZEZ KIEROWNICTWO ZAKŁADU PRACY ZAPEWNIANIA PRACOWNIKOM BEZPIECZNYCH I HIGIENICZNYCH WARUNKÓW PRACY, A TAKŻE UDZIAŁ W OPRACOWYWANIU PLANÓW POPRAWY WARUNKÓW PRACY. 10) ZAJMOWANIE STANOWISKA WOBEC KIEROWNIKA ZAKŁADU PRACY W SPRAWACH DOTYCZĄCYCH PRAW I INTERESÓW PRACOWNIKÓW, A W SZCZEGÓLNOŚCI PRZY USTALANIU REGULAMINÓW PRACY, NAGRADZANIA I PREMIOWANIA, ROZKŁADU CZASU PRACY, PLANU URLOPÓW ORAZ DOTYCZĄCYCH DZIAŁALNOŚCI SOCJALNO-BYTOWEJ. 11) ZAJMOWANIE STANOWISKA W INDYWIDUALNYCH SPRAWACH PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE UNORMOWANYM W PRZEPISACH PRAWA PRACY. 12) INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁALNOŚCI ZMIERZAJĄCEJ DO ROZWOJU ŚWIADCZEŃ SOCJALNO-BYTOWYCH. 13) WSPÓŁDZIAŁANIE Z KIEROWNICTWEM ZAKŁADU PRACY W ZAKRESIE USPRAWNIENIA I DOSKONALENIA PRACY STAROSTWA POWIATOWEGO W TARNOWSKICH GÓRACH.