MIĘDZYZAKŁADOWY ZWIĄZEK ZAWODOWY INSPEKTORÓW OCHRONY DANYCH ORAZ FUNKCJONARIUSZY BEZPIECZEŃSTWA INFORMACJI

KRS
0001110421 NIP
9372762828 REGON
528985814

ŚLĄSKIE

PORĄBKA

UL. ŚWIERKOWA, 4

43-353

2024-06-27

2024-06-27

ZARZĄD

ZWIĄZEK ZAWODOWY

WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA

SĄD REJONOWY W BIELSKU-BIAŁEJ, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI ORAZ DYSPONOWANIE FUNDUSZAMI I MAJĄTKIEM ZWIĄZKU UPOWAŻNIENI SĄ PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU LUB DZIAŁAJĄCE ŁĄCZNIE DWIE OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD.

CELE ZWIĄZKU SĄ NASTĘPUJĄCE: 1. POPRAWA WARUNKÓW FINANSOWYCH I SOCJALNYCH: A) WSPIERANIE OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ, NIEZALEŻNIE OD FORMY ZATRUDNIENIA (STOSUNEK PRACY, B2B, UMOWY CYWILNOPRAWNE). B) ELIMINACJA NIERÓWNOŚCI W WYNAGRODZENIACH MIĘDZY RÓŻNYMI FORMAMI ZATRUDNIENIA. C) WALKA Z PRAKTYKAMI PRZETARGOWYMI OPARTYMI WYŁĄCZNIE NA NAJNIŻSZEJ CENIE. 2. WSPARCIE FINANSOWE I SOCJALNE: A) UTWORZENIE FUNDUSZU SOCJALNEGO NA POMOC FINANSOWĄ DLA CZŁONKÓW ZWIĄZKU. B) ORGANIZOWANIE CZASOWEGO LUB STAŁEGO WSPARCIA FINANSOWEGO DLA PRAC NA RZECZ ZWIĄZKU. 3. WSPARCIE PRAWNE: A) ZAPEWNIENIE POMOCY PRAWNEJ W SPRAWACH DOTYCZĄCYCH ZWOLNIEŃ, MOBBINGU, DYSKRYMINACJI ORAZ ROSZCZEŃ CYWILNYCH. B) ORGANIZACJA UBEZPIECZEŃ ODPOWIEDZIALNOŚCI CYWILNEJ DLA CZŁONKÓW ZWIĄZKU. 4. WPŁYW NA PRZEPISY PRAWA: A) UDZIAŁ W DIALOGU SPOŁECZNYM ORAZ PROCESIE LEGISLACYJNYM W ZAKRESIE OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH, BEZPIECZEŃSTWA INFORMACJI I CYBERBEZPIECZEŃSTWA. B) DĄŻENIE DO UZYSKANIA STATUSU UCZESTNIKA DIALOGU SPOŁECZNEGO ZGODNIE Z USTAWĄ O RADZIE DIALOGU SPOŁECZNEGO. 5. ROZWÓJ KOMPETENCJI I FUNDUSZE EDUKACYJNE: A) UTWORZENIE FUNDUSZU EDUKACJI CYBERBEZPIECZEŃSTWA NA FINANSOWANIE SZKOLEŃ, STUDIÓW PODYPLOMOWYCH, CERTYFIKACJI ORAZ ZAKUP NARZĘDZI I OPROGRAMOWANIA. B) OPRACOWANIE I WDRAŻANIE METOD POTWIERDZANIA KOMPETENCJI ZAWODOWYCH. C) ORGANIZOWANIE SZKOLEŃ DOSKONALĄCYCH DLA CZŁONKÓW ZWIĄZKU. D) ZBIERANIE I ZARZĄDZANIE ŚRODKAMI NA REALIZACJĘ DZIAŁAŃ STATUTOWYCH, W TYM ROZWÓJ ZAWODOWY CZŁONKÓW. 6. INTEGRACJA ŚRODOWISKA ZAWODOWEGO: A) BUDOWANIE SPOŁECZNOŚCI INSPEKTORÓW OCHRONY DANYCH I FUNKCJONARIUSZY BEZPIECZEŃSTWA INFORMACJI. B) REALIZACJA DZIAŁAŃ MAJĄCYCH NA CELU INTEGRACJĘ GRUP ZAWODOWYCH ZWIĄZANYCH Z OCHRONĄ DANYCH I CYBERBEZPIECZEŃSTWEM. 7. MONITORING I POPRAWA WARUNKÓW PRACY: A) SPRAWOWANIE KONTROLI NAD WARUNKAMI PRACY ORAZ PRZESTRZEGANIEM PRZEPISÓW PRAWA PRACY, W TYM BHP. B) WSPÓŁPRACA Z PAŃSTWOWĄ INSPEKCJĄ PRACY I INNYMI ORGANIZACJAMI W ZAKRESIE SPOŁECZNEJ INSPEKCJI PRACY. C) WYSTĘPOWANIE DO PRACODAWCÓW Z WNIOSKAMI O BADANIE WARUNKÓW PRACY W PRZYPADKU PODEJRZENIA ZAGROŻENIA ŻYCIA LUB ZDROWIA PRACOWNIKÓW. 8. TWORZENIE SPECJALISTYCZNYCH JEDNOSTEK: A) ORGANIZACJA SOC (SECURITY OPERATIONS CENTER), ZESPOŁÓW I NARZĘDZI ZAPEWNIAJĄCYCH OCHRONĘ DANYCH I SYSTEMÓW IT PRZEZ MONITOROWANIE, WYKRYWANIE ZAGROŻEŃ I SZYBKIE REAGOWANIE NA INCYDENTY. B) ORGANIZACJA NARZĘDZIA RBL W CELU BLOKOWANIA SZKODLIWEGO RUCHU SIECIOWEGO I ZAPOBIEGANIA CYBERZAGROŻENIOM. 9. PROTESTY, NEGOCJACJE I INTERWENCJE ZWIĄZKOWE: ORGANIZOWANIE ZGODNYCH Z PRAWEM FORM PROTESTU ZBIOROWEGO WOBEC DECYZJI PRACODAWCÓW, ADMINISTRACJI PAŃSTWOWEJ I SAMORZĄDOWEJ, PODEJMOWANIE INTERWENCJI ZWIĄZKOWYCH NA MOCY USTAWY O ZWIĄZKACH ZAWODOWYCH ORAZ PROWADZENIE NEGOCJACJI DOTYCZĄCYCH WARUNKÓW PRACY, WYNAGRODZEŃ, POLITYKI SOCJALNEJ I BEZPIECZEŃSTWA PRACY, OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH, CYBERBEZPIECZEŃSTWA, NARUSZENIA PRAW I WOLNOŚCI OSÓB W CELU OCHRONY PRAW I INTERESÓW CZŁONKÓW ZWIĄZKU. 10. UZGADNIANIE Z PRACODAWCAMI WARUNKÓW PRACY, WYNAGRODZEŃ ORAZ POLITYKI SOCJALNEJ. 11. OPIEKA NAD EMERYTAMI I RENCISTAMI: DBAŁOŚĆ O WARUNKI ŻYCIA CZŁONKÓW ZWIĄZKU BĘDĄCYCH EMERYTAMI, RENCISTAMI LUB BEZROBOTNYMI. 12. OBRONA PRAW I WSPARCIE DLA PRACOWNIKÓW SPOZA ZWIĄZKU: A) MOŻLIWOŚĆ WSPARCIA PRAWNEGO, FINANSOWEGO I KOMPETENCYJNEGO DLA PRACOWNIKÓW NIEZRZESZONYCH, ZA ZGODĄ ZARZĄDU ZWIĄZKU. B) OFEROWANIE POMOCY W PRZYPADKACH ISTOTNYCH PROBLEMÓW ZAWODOWYCH LUB SOCJALNYCH ZGŁOSZONYCH PRZEZ OSOBY SPOZA ZWIĄZKU.