FUNDACJA TRZY BRAMY
Brak dostępnych raportów KRS
aktywa
b.d.
przychód
b.d.
zysk
b.d.
wartość firmy
b.d.
Informacje
- Województwo
- WIELKOPOLSKIE
- Miejscowość
- POZNAŃ
- Adres
- UL. ZŁOTA, 17
- Kod pocztowy
- 60-592
- Rejestracja
- 2023-07-31
- Organ reprezentujący
- ZARZĄD
- Strona www
- www.fundacjatrzybramy.pl
- Forma prawna
- FUNDACJA
- Forma własności
- WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
- Organ rejestrowy
- SĄD REJONOWY POZNAŃ - NOWE MIASTO I WILDA W POZNANIU, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
- Sposób reprezentacji
- 1.OŚWIADCZENIA WOLI W IMIENIU FUNDACJI WE WSZYSTKICH SPRAWACH, W TYM W SPRAWACH ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ ORAZ ROZPORZĄDZANIA PRAWEM O WARTOŚCI NIEPRZEKRACZAJĄCEJ KWOTY 10.000,00 ZŁ (DZIESIĘĆ TYSIĘCY ZŁ) SKŁADAĆ MOŻE KAŻDA OSOBA CZŁONKOWSKA ZARZĄDU SAMODZIELNIE 2.DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU FUNDACJI PRZY CZYNNOŚCIACH DOTYCZĄCYCH ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ ORAZ ROZPORZĄDZANIA PRAWEM O WARTOŚCI PRZEKRACZAJĄCEJ KWOTĘ 10.000,00 ZŁ (DZIESIĘĆ TYSIĘCY ZŁ) WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH OSÓB CZŁONKOWSKICH ZARZĄDU DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE W TYM PREZESA/PREZESKI ZARZĄDU LUB WICEPREZESA/WICEPREZESKI ZARZĄDU
- Cel działania
- 1.UPOWSZECHNIANIE PRAKTYKI UWAŻNOŚCI I WSPÓŁCZUCIA, POROZUMIENIA BEZ PRZEMOCY, GŁĘBOKIEJ EKOLOGII I INNYCH POSTAW STAWIAJĄCYCH NA POSZANOWANIE INTEGRALNOŚCI JEDNOSTKI ORAZ TOLERANCJI I SZACUNKU W SPOŁECZEŃSTWIE, W RELACJACH MIĘDZYLUDZKICH I MIĘDZYGATUNKOWYCH ORAZ W KOMUNIKACJI 2.ŁAGODZENIE CIERPIENIA POWODOWANEGO NIERÓWNOŚCIAMI SYSTEMOWYMI, SPOŁECZNYMI I ZWIĄZANYMI Z POCHODZENIEM ETNICZNYM ORAZ PROMOWANIE SZCZĘŚCIA I POKOJU W NAS SAMYCH I NA ŚWIECIE POPRZEZ PRAKTYKOWANIE UWAŻNOŚCI I WSPÓŁCZUCIA 3.NIESIENIE WSPARCIA OSOBOM BĘDĄCYM W RÓŻNEGO RODZAJU KRYZYSACH: EMOCJONALNYCH, PSYCHICZNYCH, DUCHOWYCH, FIZYCZNYCH, SPOŁECZNYCH 4.ZAPOBIEGANIE I PRZECIWDZIAŁANIE W SPOSÓB POKOJOWY PROBLEMOM SPOŁECZNYM, TAKIM JAK DYSKRYMINACJA, WYKLUCZENIE, PRZEMOC FIZYCZNA I WERBALNA, WOBEC JEDNOSTEK, W RODZINACH, W GRUPACH SPOŁECZNYCH 5.PROPAGOWANIE W SPOŁECZEŃSTWIE I W POSZCZEGÓLNYCH GRUPACH ZAWODOWYCH IDEI MEDIACJI JAKO SPOSOBU ROZWIĄZYWANIA KONFLIKTÓW 6.WSPIERANIE ROZWOJU OTWARTEGO SPOŁECZEŃSTWA OBYWATELSKIEGO OPARTEGO NA POSZANOWANIU POTRZEB 7.PODEJMOWANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ WYRÓWNYWANIA SZANS GRUP ZAGROŻONYCH WYKLUCZENIEM SPOŁECZNYM 8.PROPAGOWANIE IDEI UWAŻNOŚCI ORAZ ŚWIADOMEGO I ODPOWIEDZIALNEGO ŻYCIA JAKO CZYNNIKA ISTOTNIE WPŁYWAJĄCEGO NA ZDROWIE PSYCHICZNE I JAKOŚĆ ŻYCIA 9.PROPAGOWANIE OTWARTOŚCI I SZACUNKU WOBEC RÓŻNIC MIĘDZYKULTUROWYCH I MIĘDZYWYZNANIOWYCH 10.WSPIERANIE DIALOGU I WSPÓŁPRACY MIĘDZY SPOŁECZNOŚCIAMI I JEDNOSTKAMI; PROMOWANIE POKOJOWEGO WSPÓŁISTNIENIA I ROZWIĄZYWANIA KONFLIKTÓW BEZ UŻYCIA PRZEMOCY 11.PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI EDUKACYJNEJ PROPAGUJĄCEJ IDEE UWAŻNOŚCI I WSPÓŁCZUCIA, POROZUMIENIA BEZ PRZEMOCY ORAZ GŁĘBOKIEJ EKOLOGII 12.UPOWSZECHNIANIE MEDYTACJI JAKO SPOSOBU PRAKTYKOWANIA UWAŻNOŚCI I WSPÓŁCZUCIA 13.OCHRONA ZDROWIA I PROMOCJA ZDROWEGO TRYBU ŻYCIA POPRZEZ ZAPOZNANIE SIĘ Z TECHNIKAMI MEDYTACJI I RELAKSACJI, UMOŻLIWIAJĄCYMI ZMNIEJSZENIE POZIOMU STRESU ORAZ POPRAWY FIZYCZNEGO I PSYCHICZNEGO SAMOPOCZUCIA 14.PODEJMOWANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ PROFILAKTYKI I ZMNIEJSZENIA SKUTKÓW WYPALENIA ZAWODOWEGO I AKTYWISTYCZNEGO 15.PROPAGOWANIE IDEI RÓWNOŚCI SZANS I RÓWNEGO STATUSU BEZ WZGLĘDU NA NARODOWOŚĆ I POCHODZENIE ETNICZNE, WYZNANIE, ŚWIATOPOGLĄD I RÓŻNICE KULTUROWE, TOŻSAMOŚĆ PŁCIOWĄ I SEKSUALNĄ, WIEK I STAN ZDROWIA, POCHODZENIE SPOŁECZNE I STAN MAJĄTKOWY 16.POBUDZANIE I ROZWÓJ ŚWIADOMOŚCI ORAZ POSTAW PROEKOLOGICZNYCH SPOŁECZEŃSTWA 17.DZIAŁANIA NA RZECZ EKOLOGII I OCHRONY ZWIERZĄT ORAZ OCHRONY DZIEDZICTWA PRZYRODNICZEGO 18.DZIAŁANIA NA RZECZ POGŁĘBIANIA WIĘZI CZŁOWIEKA Z NATURĄ 19.PROMOWANIE IDEI ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU ORAZ IDEI POSTWZROSTU I DZIAŁANIE NA RZECZ ŚRODOWISKA NATURALNEGO, OCHRONY ROŚLIN, ZWIERZĄT, KRAJOBRAZU I ZABYTKÓW 20.DZIAŁALNOŚĆ WSPOMAGAJĄCA ROZWÓJ WSPÓLNOT I SPOŁECZNOŚCI LOKALNYCH 21.PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI WYDAWNICZEJ W ZAKRESIE REALIZACJI CELÓW STATUTOWYCH 22.PROMOWANIE KULTURY I SZTUKI 23.WSPIERANIE AKTYWNOŚCI ARTYSTYCZNEJ I SPOŁECZNEJ, POPRZEZ ORGANIZOWANIE FORM DZIAŁALNOŚCI SPOŁECZNO-KULTURALNEJ 24.PROMOWANIE I ORGANIZACJA WOLONTARIATU NA RZECZ WSPIERANIA OBSZARÓW DZIAŁAŃ FUNDACJI 25.WSPIERANIE I PROWADZENIE INICJATYW O CHARAKTERZE EDUKACYJNYM ORAZ CHARYTATYWNYM 26.POMOC MERYTORYCZNA I DORADZTWO WE WSZYSTKICH ASPEKTACH DOTYCZĄCYCH OSÓB POZOSTAJĄCYCH W KRYZYSIE
- Wspieranie pokojowych zmian
- Promocja uważności i współczucia
- Bezprzemocowa komunikacja (NVC)
- Podejście głębokiej ekologii
Fundacja Trzy Bramy to organizacja non-profit, której misją jest wspieranie pokojowych zmian na świecie przez promowanie uważności, bezprzemocowej komunikacji oraz głębokiej ekologii. Fundacja stawia sobie za cel stworzenie społeczności, która dąży do bycia bardziej szczęśliwą, zdrową i współczującą, gdzie dobrostan ludzi i całej sieci życia są równie ważne. Organizacja wierzy, że nie ma jednej drogi czy jednej filozofii, która byłaby wystarczającą odpowiedzią na globalny kryzys, dlatego skupia się na różnorodnych podejściach.Trzy główne obszary działania Fundacji to:1. **Uważność i Współczucie**: Promowanie praktyk, które pomagają w rozwijaniu wewnętrznej stabilności, odwagi i zrozumienia.2. **Bezprzemocowa Komunikacja (NVC)**: Zastosowanie komunikacji, która pozwala na rozwiązywanie konfliktów bez przemocy i sprzyja głębszemu porozumieniu.3. **Głęboka Ekologia**: Podejście ekologiczne, które uznaje bardzo silne powiązania wszystkich form życia i promuje ich harmonijne współistnienie.Fundacja zaprasza wszystkich do współtworzenia bardziej świadomego i zrównoważonego świata poprzez angażowanie się w oferowane działania oraz inicjatywy.
Monitor Sądowy i Gospodarczy
Brak danych o obwieszczeniach w MSiG.
Krajowy Rejestr Zadłużonych
Brak obwieszczeń w KRZ
Rejestr prowadzony od 1.12.2021. Wcześniejsze postępowania ogłaszano w Monitorze Sądowym i Gospodarczym.
W celu sprawdzenia, czy osoba powiązana ze spółką figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych, wejdź na stronę krz.ms.gov.pl.
Powiązania
Udziałowcy
Brak danych o udziałowcach.
Reprezentacja
- zarządFunkcja: prezes zarządu
- zarządFunkcja: wiceprezeska zarządu