SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO OŚWIADCZENIA W IMIENIU SPÓŁKI SKŁADA CZŁONEK ZARZĄDU. W PRZYPADKU ZARZĄDU SKŁADAJĄCEGO SIĘ Z DWÓCH LUB WIĘKSZEJ LICZBY OSÓB DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI JEST WYMAGANE WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ALBO JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Organizacja Teamwork osiągnęła 173 185 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 173 155 zł. Pozostałe przychody to 30 zł.
Całkowite koszty wyniosły 153 307 zł.
Zysk netto wyniósł 19 848 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 43 296 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 173 185 zł w 2024 roku.
• 189 592 zł w 2023 roku.
• 9930 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 4962 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 19 848 zł w 2024 roku.
• 28 782 zł w 2023 roku.
• -1437 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Teamwork wynosi 236 178 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
41 330 zł a 432 962 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 59 044 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 236 178 zł w 2024 roku.
• 267 969 zł w 2023 roku.
• 11 478 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Teamwork wynosi 0,02%. To oznacza, że firma ma szansę 0,02% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,011% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,02% w 2024 roku.
• 0,02% w 2023 roku.
• 0,02% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
Teamwork charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji
pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 142 567
zł.
Koszty operacyjne Teamwork wyniosły 151 373
zł.
Wynagrodzenia stanowią 94%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
35 642 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 142 567 zł w 2024 roku
• 144 620 zł w 2023 roku
• 9061 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
23.5 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
94% w 2024 roku
•
96% w 2023 roku
•
80% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Teamwork wyniosła 97 356 zł.
a
ktywa obrotowe to 97 356 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 97 356 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 55 107 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 42 250 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 24 339 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 97 356 zł w 2024 roku.
• 72 245 zł w 2023 roku.
• 14 956 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 20%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 36%.
Marża operacyjna wyniosła 13%.
Marża netto wyniosła 11%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 5 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 9 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 3.3 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 2.8 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Teamwork wyniosły 42 250 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 97 356 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 43%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 10 562 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 42 250 zł w 2024 roku
• 36 986 zł w 2023 roku
• 8480 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 43% w 2024 roku
• 51% w 2023 roku
• 57% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Teamwork wykazała przychody na poziomie 173 185 zł.
Organizacja zarobiła 21 812 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 1964 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 19 848 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 9% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 491 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 1964 zł w 2024 roku
• 2705 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku