Adres
UL. KAROLA SZAJNOCHY, 11
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
STOWARZYSZENIE
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA WROCŁAWIA FABRYCZNEJ WE WROCŁAWIU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO, W IMIENIU STOWARZYSZENIA WYSTĘPUJE PREZES ZARZĄDU, WICEPREZES ZARZĄDU LUB INNY CZŁONEK ZARZĄDU WSKAZANY PRZEZ PREZESA.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
1. INTEGRACJA ŚRODOWISKA ASESORÓW METODY ASSESSMENT CENTER/DEVELOPMENT CENTER. 2. DBANIE O ROZWÓJ ZAWODOWY I INTEGRACJĘ ŚRODOWISKA ASESORÓW METODY ASSESSMENT CENTER/DEVELOPMENT CENTER. 3. PROPAGOWANIE METODY DIAGNOZY KOMPETENCJI- ASSESSMENT CENTER/DEVELOPMENT CENTER. 4. ORGANIZACJA KONFERENCJI, SEMINARIÓW NAUKOWYCH POŚWIĘCONYCH METODZIE ASSESSMENT CENTER/DEVELOPMENT CENTER. 5. WSPIERANIE PODMIOTÓW ORGANIZUJĄCYCH SZKOLENIA ASESORÓW METODY ASSESSMENT CENTER/DEVELOPMENT CENTER. 6. DBANIE O WYSOKI POZIOM KSZTAŁCENIA ASESORÓW- CERTYFIKOWANIE ABSOLWENTÓW SZKÓŁ ASESORÓW. 7. STWARZANIE WŁAŚCIWYCH WARUNKÓW DO DOSKONALENIA UMIEJĘTNOŚCI ASESORÓW. 8. NAWIĄZANIE WSPÓŁPRACY ZE ŚRODOWISKIEM I INSTYTUCJAMI O PODOBNYCH CELACH. 9. REPREZENTOWANIE INTERESÓW CZŁONKÓW, ROZWIJANIA STAŁYCH KONTAKTÓW, WYMIANA INFORMACJI I WIEDZY POMIĘDZY CZŁONKAMI. 10. TWORZENIE, PROPAGOWANIE I ŚCISŁE PRZESTRZEGANIE ZASAD ETYCZNYCH W ODNIESIENIU DO STOSOWANIA METODY ASSESSMENT CENTER/DEVELOPMENT CENTER. 11. TWORZENIE I PROMOCJA INNOWACYJNYCH NARZĘDZI, METOD I ROZWIĄZAŃ ZWIĄZANYCH ZE STOSOWANIEM METODY ASSESSMENT CENTER/DEVELOPMENT CENTER. 12. PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI NAUKOWEJ, BADAWCZEJ I PROMOCYJNEJ W ZAKRESIE WIEDZY O METODZIE ASSESSMENT CENTER/DEVELOPMENT CENTER, ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM METOD I NARZĄDZI DIAGNOZY KOMPETENCJI. 13. PODWYŻSZANIE KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH ASESORÓW.