SĄD REJONOWY DLA KRAKOWA ŚRÓDMIEŚCIA W KRAKOWIE, XI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU ZWIĄZKU W ZAKRESIE CZYNNOŚCI NIEPRZEKRACZAJĄCYCH ZAKRESU ZWYKŁEGO ZARZĄDU UPRAWNIENI SĄ JEDNOOSOBOWO PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU ORAZ JEDNOOSOBOWO ZASTĘPCA PRZEWODNICZĄCEGO ZARZĄDU, A TAKŻE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU ZWIĄZKU W ZAKRESIE CZYNNOŚCI PRZEKRACZAJĄCYCH ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU, O KTÓRYCH MOWA W § 22 UST. 1 PKT 12/ UPRAWNIENI SĄ PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU DZIAŁAJĄCY ŁĄCZNIE Z INNYM CZŁONKIEM ZARZĄDU ORAZ ZASTĘPCA PRZEWODNICZĄCEGO ZWIĄZKU DZIAŁAJĄCY ŁĄCZNIE Z INNYM CZŁONKIEM ZARZĄDU.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
1.OCHRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN. 2.OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY. 3.HARMONIZOWANIE DZIAŁANIA PRACODAWCY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW. 4.KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH. 5.INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ TWORZENIA PRACOWNIKOM MOŻLIWOŚCI PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I ADAPTACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWYCH MŁODYCH PRACOWNIKÓW. 6.WSPÓŁUCZESTNICTWO W KSZTAŁTOWANIU I REALIZACJI ZADAŃ UNIWERSYTETU.
Reprezentacja pracowników niebędących nauczycielami akademickimi.
Udział w konsultacjach dotyczących polityki zatrudnienia.
Aktywne wpływanie na wynagrodzenia i ścieżki kariery.
Organizacja spotkań z władzami Uniwersytetu.
Promocja transparentnej polityki kadrowej.
Rolniczego im. Hugona Kołłątaja w Krakowie jest stowarzyszeniem, które powstało z inicjatywy pracowników uczelni, którzy nie pełnią roli nauczycieli akademickich. Organizacja została założona w 2019 roku jako odpowiedź na potrzebę udziału pracowników w procesie kształtowania polityki zatrudnienia oraz wynagrodzeń w kontekście wprowadzenia zmian wynikających z ustawy 2.0, znanej także jako „Konstytucja dla Nauki”. Misją Związku jest aktywne uczestnictwo w dialogu z władzami uczelni oraz wpływanie na transparentne podejmowanie decyzji dotyczących zatrudnienia i awansów. Związek stara się stworzyć platformę do aktywnego wyrażania propozycji rozwoju, budowania polityki kadrowej oraz wspierania pracowników w ich rozwoju zawodowym. Ważnymi aspektami działalności ZZPNNA są nie tylko negocjacje w sprawie wynagrodzeń, ale również organizacja spotkań z władzami uczelni, dzięki czemu członkowie mogą zgłaszać swoje potrzeby i propozycje. Związek dąży do efektywnej koordynacji działań w zakresie polityki informacyjnej oraz wzmacniania pozycji pracowników niebędących nauczycielami w strukturach akademickich. To działanie mające na celu poprawę warunków pracy i rozwój kariery zawodowej wszystkich pracowników szereguje ZZPNNA w gronie istotnych organizacji, które reprezentują interesy swoich członków.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Struktura udziałów jest niedostępna dla tej spółki