SĄD REJONOWY W LUBLIN-WSCHÓD W LUBLINIE Z SIEDZIBĄ W ŚWIDNIKU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
SPÓŁKĘ REPREZENTUJE KOMPLEMENTARIUSZ SAMODZIELNIE. KOMPLEMENTARIUSZEM JEST CENTRUM MEDYCYNY PRACY SPÓŁKA Z OGRANICZONA ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO SPÓŁKĘ REPREZENTUJE CZŁONEK ZARZĄDU, ZAŚ W PRZYPADKU ZARZĄDU SKŁADAJACEGO SIĘ Z DWÓCH LUB WIĘKSZEJ LICZBY OSÓB WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU LUB JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Badania dla kandydatów na kierowców oraz przedłużanie prawa jazdy
Orzeczenia dla pracowników ochrony oraz uprawniające do posiadania broni
Consultacje lekarskie i psychologiczne, rehabilitacja schorzeń zawodowych
Centrum Medycyny Pracy to instytucja świadcząca kompleksowe usługi medyczne z zakresu medycyny pracy, umożliwiające pracodawcom oraz pracownikom uzyskanie niezbędnych badań i orzeczeń w szybkim tempie. Jednym z głównych atutów placówki jest możliwość przeprowadzenia badań profilaktycznych w ciągu jednego dnia, co znacząco zwiększa wygodę dla pacjentów. Oferta obejmuje zarówno badania wstępne, okresowe, jak i kontrolne, niezbędne do prawidłowego funkcjonowania w miejscu pracy.Kolejną istotną częścią oferty Centrum są badania dla kierowców, w tym przeszkolenia kandydatów na kierowców oraz przedłużanie prawa jazdy dla wszystkich kategorii. Centrum specjalizuje się także w kwalifikowanych badaniach dla pracowników ochrony oraz wydawaniu orzeczeń uprawniających do posiadania broni.Zarówno profilaktyka, jak i leczenie schorzeń wynikających z warunków pracy są istotnymi elementami działalności Centrum. Placówka prowadzi rezerwacje wizyt na określoną godzinę, co minimalizuje czas oczekiwania i zwiększa efektywność obsługi pacjentów. Ważnym aspektem pracy Centrum jest również bezpośredni kontakt z lekarzem medycyny pracy, co pozwala na rozwianie wszelkich wątpliwości dotyczących zagrożeń na stanowisku pracy.Centrum Medycyny Pracy dba o zdrowie pracowników, traktując je jako najlepszą inwestycję dla firm. W czasach pandemii COVID-19, placówka działa w pełnym reżimie sanitarnym, zapewniając bezpieczeństwo swoim pacjentom.Oprócz standardowych badań, Centrum oferuje również konsultacje w poradniach specjalistycznych, takich jak okulistyczna, otorynolaryngologiczna czy neurologiczna. Dzięki szerokiemu zakresowi usług medycznych oraz profesjonalizmowi, Centrum Medycyny Pracy zdobyło zaufanie wielu przedsiębiorstw i pracowników.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Centrum Medycyny Pracy osiągnęła 1 411 857 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 1 411 857 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 1 293 873 zł.
Zysk netto wyniósł 117 985 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 282 371 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 1 411 857 zł w 2022 roku.
• 1 888 153 zł w 2021 roku.
• 1 617 127 zł w 2020 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 24 475 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 117 985 zł w 2022 roku.
• 432 015 zł w 2021 roku.
• 315 283 zł w 2020 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Centrum Medycyny Pracy wynosi 128 tys. zł.
EBITDA Centrum Medycyny Pracy wynosi 170 tys. zł.
EBIT
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBIT wynosi
26 578 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• 128 497 zł w
2022 roku.
• 24 595 zł w
2021 roku.
• 314 399 zł w
2020 roku.
EBITDA
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
34 864 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła:
• 169 928 zł w
2022 roku.
• 61 510 zł w
2021 roku.
• 320 326 zł w
2020 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Centrum Medycyny Pracy wynosi 1 586 706 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
173 530 zł a 3 529 643 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 316 163 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 1 586 706 zł w 2022 roku.
• 3 390 827 zł w 2021 roku.
• 2 517 034 zł w 2020 roku.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji Centrum Medycyny Pracy wynosi 1,88%. To oznacza, że firma ma szansę 1,88% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności
maleje w czasie. Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi 0,172% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło:
• 1,88% w 2022 roku.
• 1,88% w 2021 roku.
• 1,88% w 2020 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Centrum Medycyny Pracy wynosi 0,04%. To oznacza, że firma ma szansę 0,04% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie w czasie. Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,000% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,04% w 2022 roku.
• 0,04% w 2021 roku.
• 0,08% w 2020 roku.
Wiarygodność firmy
Centrum Medycyny Pracy charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji
poprawił się o 2 poziomy w ciągu 5 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2021 roku.
• Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2020 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Centrum Medycyny Pracy wynosi 35 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 19 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 56 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 19 tys. zł a 56 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki
wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
7 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki
w ostatnich latach wynosił:
• 35 tys. zł w 2022 roku.
• 74 tys. zł w 2021 roku.
• 46 tys. zł w 2020 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił:
• 19 tys. zł w 2022 roku.
• 4 tys. zł w 2021 roku.
• 3 tys. zł w 2020 roku.
Maksymalny kredyt wynosił:
• 56 tys. zł w 2022 roku.
• 116 tys. zł w 2021 roku.
• 65 tys. zł w 2020 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 531 148
zł.
Koszty operacyjne Centrum Medycyny Pracy wyniosły 1 283 360
zł.
Wynagrodzenia stanowią 41%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
106 230 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 531 148 zł w 2022 roku
• 389 999 zł w 2021 roku
• 390 081 zł w 2020 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
8.3 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
41% w 2022 roku
•
27% w 2021 roku
•
30% w 2020 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Centrum Medycyny Pracy wyniosła 556 253 zł.
a
ktywa trwałe to 166 382 zł.
a
ktywa obrotowe to 389 871 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 556 253 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 231 373 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 324 880 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 108 239 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 556 253 zł w 2022 roku.
• 956 548 zł w 2021 roku.
• 663 326 zł w 2020 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 21%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 51%.
Marża operacyjna wyniosła 9%.
Marża netto wyniosła 8%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 10 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 21.4 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1.8 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1.6 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Centrum Medycyny Pracy wyniosły 324 880 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 556 253 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 58%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 63 536 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 324 880 zł w 2022 roku
• 417 883 zł w 2021 roku
• 426 235 zł w 2020 roku
Wskaźnik zadłużenia
rośnie w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 2 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 58% w 2022 roku
• 44% w 2021 roku
• 64% w 2020 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Centrum Medycyny Pracy wykazała przychody na poziomie 1 411 857 zł.
Organizacja zarobiła 128 704 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 10 719 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 117 985 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 8% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 2144 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 10 719 zł w 2022 roku
• 26 820 zł w 2021 roku
• 0 zł w 2020 roku