POLSKA FEDERACJA ZWIĄZKOWA PRACOWNIKÓW SOCJALNYCH I POMOCY SPOŁECZNEJ KRS
0000442994 NIP
9512366909 REGON
146624204

MAZOWIECKIE

WARSZAWA

JANA CYBISA, 7

02-784

2012-12-06

2013-04-11

ZARZĄD FEDERACJI

ZWIĄZEK ZAWODOWY

WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA

SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

1) DO REPREZENTOWANIA ZARZĄDU UPOWAŻNIONY JEST PRZEWODNICZĄCY FEDERACJI LUB UPOWAŻNIONA PRZEZ NIEGO OSOBA, W SZCZEGÓLNOŚCI BĘDĄCA CZŁONKIEM ZARZĄDU. 2) DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH POZOSTAJĄCYCH W GESTII ZARZĄDU UPRAWNIENI SĄ: PRZEWODNICZĄCY FEDERACJI LUB UPOWAŻNIONY PRZEZ NIEGO CZŁONEK ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY ŁĄCZNIE ZE SKARBNIKIEM FEDERACJI. 3) DO SKUTECZNEGO ZŁOŻENIA OŚWIADCZENIA WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH KONIECZNE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB, W TYM SKARBNIKA. 4) W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYCH ZWYKŁY ZAKRES ZARZĄDZANIA MAJĄTKIEM, A ZWŁASZCZA W SPRAWACH NABYWANIA, ZBYWANIA I PRZEKAZYWANIA TRWAŁYCH ŚRODKÓW MAJĄTKOWYCH WYMAGANA JEST UCHWAŁA WALNEGO ZJAZDU LUB NADZWYCZAJNEGO WALNEGO ZJAZDU DELEGATÓW.

KOMISJA REWIZYJNA FEDERACJI

1. CELEM FEDERACJI JEST KOORDYNOWANIE WSPÓŁDZIAŁANIA JEJ ORGANIZACJI CZŁONKOWSKICH (CZŁONKÓW) NA RZECZ JAK NAJLEPSZEGO WYPEŁNIANIA ZADAŃ PRZEWIDZIANYCH ICH STATUTAMI ORAZ WYRAŻANIE WSPÓLNEGO STANOWISKA WOBEC ORGANÓW WŁADZY, ADMINISTRACJI PAŃSTWOWEJ ORAZ SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO, ORGANIZACJI POLITYCZNYCH, SPOŁECZNYCH I SAMORZĄDOWYCH, A TAKŻE STOWARZYSZEŃ ZAWODOWYCH I OPINII PUBLICZNEJ, W SZCZEGÓLNOŚCI POPRZEZ PREZENTOWANIE STANOWISKA W ZAKRESIE: 1) POLITYKI ZATRUDNIENIA ORAZ KSZTAŁTOWANIA PRAW I OBOWIĄZKÓW WYNIKAJĄCYCH ZE STOSUNKU PRACY, 2) WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ I INNYCH ŚWIADCZEŃ NA RZECZ PRACOWNIKÓW, 3) BEZPIECZEŃSTWA, HIGIENY I KULTURY PRACY, 4) WARUNKÓW PRACY, 5) ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH, 6) TWORZENIA AKTÓW PRAWNYCH LUB POSTĘPOWAŃ DOTYCZĄCYCH PRACOWNIKÓW SOCJALNYCH I POMOCY SPOŁECZNEJ. 2. CELEM FEDERACJI JEST PONADTO: 1) DBAŁOŚĆ O PRZESTRZEGANIE STANDARTÓW WYKONYWANIA ZAWODU PRACOWNIKA SOCJALNEGO LUB PRACOWNIKA POMOCY SPOŁECZNEJ ORAZ STANDARTÓW WYKONYWANEJ PRACY SOCJALNEJ; 2) TWORZENIE KODEKSÓW ETYKI ZAWODOWEJ ORAZ NADZÓR NAD PRZESTRZEGANIEM ETYKI ZAWODOWEJ PRACOWNIKÓW SOCJALNYCH LUB PRACOWNIKÓW POMOCY SPOŁECZNEJ; 3) OCHRONA METOD I NARZĘDZI WYKONYWANEJ PRACY SOCJALNEJ; 4) TWORZENIE LUB WSPÓŁTWORZENIE STANDARTÓW PRACY PRACOWNIKÓW POMOCY SPOŁECZNEJ, ICH PRZYGOTOWANIA ZAWODOWEGO (EDUKACYJNEGO) ORAZ ŚWIADCZONEJ NA ICH RZECZ POMOCY, MAJĄCYM SŁUŻYĆ M.IN. PRZECIWDZIAŁANIU WYPALENIU ZAWODOWEMU, DYSKRYMINACJI, NIERÓWNEMU TRAKTOWANIU LUB MOBBINGOWI; 5) TWORZENIE LUB WSPÓŁTWORZENIE ODPOWIEDNICH WARUNKÓW W PRZESTRZENI PUBLICZNEJ DLA ZAGWARANTOWANIA ODPOWIEDNIEGO PRESTIŻU, RANGI I WARUNKÓW PRACY ODPOWIADAJĄCYCH INTERESOM I GODNOŚCI PRACOWNIKÓW SOCJALNYCH LUB PRACOWNIKÓW POMOCY SPOŁECZNEJ.