ZWIĄZEK ZAWODOWY "KADRA" ZAKŁADÓW CHEMICZNYCH "RUDNIKI" S.A.

KRS 0000317992 NIP 9492123901 REGON 241109960

ŚLĄSKIE

RUDNIKI

FABRYCZNA, 1

42-240

2008-11-20

ZARZĄD

ZWIĄZEK ZAWODOWY

WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA

SĄD REJONOWY W CZĘSTOCHOWIE, XVII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

ZWIĄZEK REPREZENTOWANY JEST PRZEZ PRZEWODNICZĄCEGO LUB Z-CĘ PRZEWODNICZĄCEGO. ZARZĄD MOŻE UPOWAŻNIĆ INNE OSOBY DO REPREZENTOWANIA ZWIĄZKU, OKREŚLAJĄC ZAKRES TYCH UPRAWNIEŃ. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH ZWIĄZKU SĄ UPRAWNIENI PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU I INNE OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANE JEST KAŻDORAZOWO ŁĄCZENIE DZIAŁAŃ DWÓCH OSÓB. W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYCH ZAKRES DZIAŁANIA ZARZĄDU, ZWŁASZCZA W SPRAWACH ZBYWANIA, PRZEKAZYWANIA LUB LIKWIDACJI ŚRODKÓW TRWAŁYCH, ŚRODKÓW MAJĄTKOWYCH, WYMAGANA JEST UCHWAŁA WALNEGO ZEBRANIA.

KOMISJA REWIZYJNA

CELEM ZWIĄZKU JEST OBRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW ZRZESZONYCH W NIM PRACOWNIKÓW, A ZWŁASZCZA: 1. OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANIA PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY. 2. HARMONIZOWANIA DZIAŁAŃ PRACODAWCY Z INTERESEM ZRZESZONYCH PRACOWNIKÓW. 3. UMACNIANIE PRAWORZĄDNOŚCI, SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ, KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH ORAZ DEMOKRACJI. 4. KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ ORAZ SUMIENNEGO STOSUNKU DO PRACY. 5. INICJOWANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ TWORZENIA WARUNKÓW SPRZYJAJĄCYCH PODNOSZENIU KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW. 6. WSPÓŁUCZESTNICTWO W REALIZACJI ZADAŃ SPOŁECZNO-GOSPODARCZYCH ZAKŁADU PRACY. 7. UMOCNIENIE RODZINY I JEJ SPOŁECZNIE UZASADNIONYCH INTERESÓW. 8. KSZTAŁTOWANIE POSTAW DZIAŁANIA DLA DOBRA RP. 9. REPREZENTOWANIE INTERESÓW ZAWODOWYCH CZŁONKÓW WOBEC KIEROWNICTWA ZAKŁADU PRACY ORAZ ORGANÓW ADMINISTRACJI PAŃSTWOWEJ I ORGANIZACJI SPOŁECZNYCH, ZWIĄZKOWYCH I SAMORZĄDOWYCH. 10. INICJOWANIE DZIAŁAŃ W CELU OCHRONY ZDROWIA PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN. 11. NADZÓR NAD PRZESTRZEGANIEM PRZEZ ZARZĄD SPÓŁKI OBOWIĄZKU W ZAKRESIE ZAPEWNIENIA PRACOWNIKOM BEZPIECZNYCH I HIGIENICZNYCH WARUNKÓW PRACY ORAZ KONTROLI REALIZACJI PRZEPISÓW PRAWA PRACY.