Rozpoczęcie działalności
2007-11-19
Organ reprezentujący
ZARZĄD ZWIĄZKU
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
PAR. 32 STATUTU: 1.DO SKŁADANIA W IMIENIU ZWIĄZKU WSZELKICH OŚWIADCZEŃ WOLI, A W SZCZEGÓLNOŚCI W ZAKRESIE PRAW I OBOWIĄZKÓW FINANSOWYCH I MAJĄTKOWYCH ORAZ PODPISYWANIA DOKUMENTÓW W OBROCIE CYWILNO-PRAWNYM I GOSPODARCZYM UPOWAŻNIENI SĄ: PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU ZWIĄZKU ORAZ CO NAJMNIEJ JEDEN Z CZŁONKÓW ZARZĄDU ZWIĄZKU (UPOWAŻNIONY UCHWAŁĄ ZARZĄDU ZWIĄZKU) DZIAŁAJĄCY ŁĄCZNIE. 2.OSOBY WYMIENIONE W UST. 1 MOGĄ USTANOWIĆ PEŁNOMOCNIKA UPRAWNIONEGO DO DZIAŁANIA W ZAKRESIE I NA WARUNKACH USTALONYCH W PEŁNOMOCNICTWIE. PAR. 33 - ZARZĄD ZWIĄZKU MOŻE UPOWAŻNIĆ OSOBY SPOZA SWEGO SKŁADU DO DOKONYWANIA W IMIENIU ZARZĄDU ZWIĄZKU CZYNNOŚCI ZWIĄZANYCH Z REPREZENTOWANIEM CZŁONKÓW ZWIĄZKU WOBEC PRACODAWCY. PAR. 34 1.PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU ZWIĄZKU REPREZENTUJE ZWIĄZEK NA ZEWNĄTRZ, PRZEWODNICZY ZARZĄDOWI ZWIĄZKU I KIERUJE JEGO PRACAMI, ZOBOWIĄZANY JEST DO NADZORU I EGZEKWOWANIA WYKONYWANIA OBOWIĄZKÓW PRZEZ CZŁONKÓW ZARZĄDU ZWIĄZKU.
Cel działania
OBRONA PRAW, GODNOŚCI ORAZ INTERESÓW MATERIALNYCH I MORALNYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU, A W SZCZEGÓLNOŚCI: A)OCHRONA INTERESÓW ZDROWOTNYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU I ICH RODZIN, B)PODEJMOWANIE DZIAŁAŃ WPŁYWAJĄCYCH NA POLITYKĘ KSZTAŁTOWANIA KORZYSTNYCH WARUNKÓW PRACY I PŁACY ORAZ INNYCH ŚWIADCZEŃ NA RZECZ PRACOWNIKÓW C)WSPÓŁDZIAŁANIE W CELU ZAPEWNIENIA PRACOWNIKOM WARUNKÓW DO PODNOSZENIA KWALIFIKACJI I ADAPTACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ D)UMACNIANIE KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI WE WZAJEMNYCH STOSUNKACH E)OCHRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ A W SZCZEGÓLNOŚCI: WYNAGRADZANIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, F)OCHRONA PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN ORAZ EMERYTÓW I RENCISTÓW PRZED OBNIŻENIEM POZIOMU ŻYCIA, G)DĄŻENIE DO ZAPEWNIANIA WŁAŚCIWYCH ŚWIADCZEŃ CHOROBOWYCH I EMERYTALNO-RENTOWYCH H)WSPÓŁUCZESTNICZENIE W TWORZENIU KORZYSTNYCH WARUNKÓW PRACY, BYTU I WYPOCZYNKU, I)POGŁĘBIANIE WIEDZY I SZKOLENIE CZŁONKÓW ZWIĄZKU J)PODEJMOWANIE INNYCH DZIAŁAŃ, MAJĄCYCH ISTOTNY WPŁYW NA OCHRONĘ ZAWODOWYCH I SOCJALNYCH INTERESÓW PRACOWNIKÓW ORAZ EMERYTÓW, RENCISTÓW I ICH RODZIN K)SZERZENIE ZASAD DEMOKRACJI I WYSTĘPOWANIE W OBRONIE UNIWERSALNYCH WARTOŚCI HUMANITARNYCH, L)PODEJMOWANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ OCHRONY NATURALNEGO ŚRODOWISKA CZŁOWIEKA.