TPA HR to wiodąca międzynarodowa grupa doradcza, specjalizująca się w świadczeniu kompleksowych usług doradztwa biznesowego na terenie dwunastu krajów Europy Centralnej i Południowo-Wschodniej. W Polsce TPA działa jako jedna z czołowych firm doradztwa podatkowego i audytorskiego, zatrudniając niemal 300 pracowników w trzech miastach. Organizacja świadczy usługi doradcze w zakresie podatków, rachunkowości oraz outsourcingu płac, a także doradztwa w obszarze nieruchomości. TPA oferuje również audyty oraz usługi doradcze w ramach marki Baker Tilly TPA, dzięki czemu klienci mogą liczyć na profesjonalną i wszechstronną obsługę. Współpraca z międzynarodową siecią Baker Tilly Europe Alliance umożliwia TPA dostęp do globalnych ekspertów z zakresu doradztwa podatkowego, audytorskiego oraz konsultacyjnego, co znacząco podnosi wartość ich usług. TPA nie tylko dąży do wysokiej jakości w zakresie swojej działalności, ale również uznawana jest za lidera w branży, zdobywając liczne nagrody i wyróżnienia, takie jak tytuł największej firmy doradczej w Polsce według Dziennik Gazeta Prawna.
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 18,36 zł, z czego 18,18 zł w gotówce.
Koszty odsetek: 319 zł. Zysk operacyjny pokrywa je 4,4 raza.
Brak danych o wynikach na tle rynku.
Pełne sprawozdania finansowe organizacji TPA HR składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Historia złożonych sprawozdań