Kompleksowe usługi doradcze w zakresie podatków i audytów
Outsourcing rachunkowości oraz płac
Doradztwo w obszarze nieruchomości
Współpraca z Baker Tilly Europe Alliance
Zespół profesjonalistów z wieloletnim doświadczeniem
TPA HR to wiodąca międzynarodowa grupa doradcza, specjalizująca się w świadczeniu kompleksowych usług doradztwa biznesowego na terenie dwunastu krajów Europy Centralnej i Południowo-Wschodniej. W Polsce TPA działa jako jedna z czołowych firm doradztwa podatkowego i audytorskiego, zatrudniając niemal 300 pracowników w trzech miastach. Organizacja świadczy usługi doradcze w zakresie podatków, rachunkowości oraz outsourcingu płac, a także doradztwa w obszarze nieruchomości. TPA oferuje również audyty oraz usługi doradcze w ramach marki Baker Tilly TPA, dzięki czemu klienci mogą liczyć na profesjonalną i wszechstronną obsługę. Współpraca z międzynarodową siecią Baker Tilly Europe Alliance umożliwia TPA dostęp do globalnych ekspertów z zakresu doradztwa podatkowego, audytorskiego oraz konsultacyjnego, co znacząco podnosi wartość ich usług. TPA nie tylko dąży do wysokiej jakości w zakresie swojej działalności, ale również uznawana jest za lidera w branży, zdobywając liczne nagrody i wyróżnienia, takie jak tytuł największej firmy doradczej w Polsce według Dziennik Gazeta Prawna.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja TPA HR osiągnęła 0 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 0 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 2980 zł.
Strata netto wyniosła 2980 zł.
Spółka wykazuje
malejące
przychody w czasie.
Średni spadek przychodów wynosi -242 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 0 zł w 2024 roku.
• 0 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 1224 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• -2980 zł w 2024 roku.
• -2853 zł w 2023 roku.
• -2662 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT TPA HR wynosi -3 tys. zł.
EBITDA TPA HR wynosi -3 tys. zł.
EBIT
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBIT wynosi
1497 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• -2672 zł w
2024 roku.
• -2594 zł w
2023 roku.
• -2462 zł w
2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji TPA HR wynosi 0 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 0 zł.
Wartość organizacji
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek wartości firmy wynosi -957 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 0 zł w 2024 roku.
• 0 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji TPA HR wynosi 0,05%. To oznacza, że firma ma szansę 0,05% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,001% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,05% w 2024 roku.
• 0,05% w 2023 roku.
• 0,05% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
TPA HR charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji
pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Koszty operacyjne TPA HR wyniosły 2672
zł.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
spadają w czasie. Średni spadek wynagrodzeń wynosi
-1029 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 0 zł w 2024 roku
• 0 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
7.8 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
0% w 2024 roku
•
0% w 2023 roku
•
0% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów TPA HR wyniosła 562 zł.
a
ktywa trwałe to 100 zł.
a
ktywa obrotowe to 462 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 562 zł.
k
apitał (fundusz) własny to -16 576 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 17 139 zł.
Organizacja
zmniejsza
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni spadek wartości aktywów wynosi -1776 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 562 zł w 2024 roku.
• 1234 zł w 2023 roku.
• 1779 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -530%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 18%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -63 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 24.9 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
pogarsza się w czasie.
Marża netto organizacji
pogarsza się w czasie.
Zadłużenie
Zobowiązania TPA HR wyniosły 17 139 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 562 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 3,048%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 1653 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 17 139 zł w 2024 roku
• 14 830 zł w 2023 roku
• 12 522 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
rośnie w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 429.3 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 3048% w 2024 roku
• 1202% w 2023 roku
• 704% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja TPA HR wykazała przychody na poziomie 0 zł.
Organizacja zarobiła -2980 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 0 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -2980 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za -0% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 0 zł w 2024 roku
• 0 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
Organizacja TPA HR wykazała zysk netto większy niż 28% organizacji z branży "Pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania".
Organizacja wykazała przychód większy niż 0% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 3% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 99% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 0% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 0% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 1% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 59% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 0% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0%.
Zysk netto na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 28% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
zmniejszają się w czasie.
W 2024 były wyższe niż 0% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była ona wyższa niż 3% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 był wyższy niż 99% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż NaN% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż NaN% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 1% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 59% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
nie zmienia się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 0% organizacji w branży.
Udział w rynku
nie zmienia się w czasie.
W 2024 wynosił on 0%.
Największym udziałowcem od 09.01.2020 jest
Trojanowska Dorota
kontrolujący 100% udziałów.
Największym udziałowcem w okresie od 01.12.2016 do 09.01.2020
był Tpa Steuerberatung Gmbh
kontrolując 41% udziałów.
W okresie od 13.05.2016 do 01.12.2016 najwięcej udziałów posiadał Tpa Horwath Wirtschaftstreuhand Und Steuerberatung Gmbh. Jego udziały w tym czasie wynosiły 41%.