- Województwo
- WIELKOPOLSKIE
- Miejscowość
- OSTRÓW WIELKOPOLSKI
- Adres
- LIMANOWSKIEGO, 20-22
- Kod pocztowy
- 63-400
- Rejestracja
- 2007-01-05
- Organ reprezentujący
- ZARZĄD
- Organ nadzoru
- KOMISJA REWIZYJNA
- Forma prawna
- ZWIĄZEK ZAWODOWY
- Forma własności
- WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
- Organ rejestrowy
- SĄD REJONOWY POZNAŃ - NOWE MIASTO I WILDA W POZNANIU, IX WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
- Sposób reprezentacji
- 1. DO SKŁADANIA I PODPISYWANIA OŚWIADCZEŃ WOLI ZWIĄZKU, W TYM OŚWIADCZEŃ W ZAKRESIE PRAW I ZOBOWIĄZAŃ MAJĄTKOWYCH UPRAWNIENI SĄ: - PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU - SKARBNIK ZARZĄDU - WICEPRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU 2. DO SKUTECZNEGO ZŁOŻENIA OŚWIADCZENIA WOLI KONIECZNE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB, W TYM SKARBNIKA 3. W SPRAWACH DOTYCZĄCYCH PODPISANIA UKŁADU ZBIOROWEGO PRACY LUB PROTOKOŁU DODATKOWEGO DO UKŁADU ZBIOROWEGO PRACY ALBO PAKIETÓW SOCJALNYCH I INNYCH ZBIOROWYCH UMÓW PRAWA PRACY ZWIĄZEK REPREZENTUJE PRZEWODNICZĄCY ŁĄCZNIE Z ZASTĘPCĄ W OPARCIU O UCHWAŁĘ ZARZĄDU ZWIĄZKU.
- Cel działania
- OBRONA PRAW I GODNOŚCI ORAZ REPREZENTOWANIE INTERESÓW CZŁONKÓW ZWIĄZKU 1. OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU I ICH RODZIN, 2. OBRONA PRAW CZŁONKÓW ZWIĄZKU W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, 3. INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWORZENIA RATOWNIKOM MEDYCZNYM WARUNKÓW DO PODNOSZENIA KWALIFIKACJI I ADAPTACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ 4. ZAJMOWANIE STANOWISKA W INDYWIDUALNYCH SPRAWACH PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE UNORMOWANYM W PRZEPISACH PRAWA PRACY, 5. WPŁYW NA POLITYKĘ KSZTAŁTOWANIA KORZYSTNYCH WARUNKÓW SŁUŻBY I PŁACY ORAZ INNYCH ŚWIADCZEŃ NA RZECZ RATOWNIKÓW MEDYCZNYCH, 6. PRZECIWDZIAŁANIE BEZROBOCIU I UDZIELANIE POMOCY BEZROBOTNYM RATOWNIKOM MEDYCZNYM, 7. REALIZOWANIE PRZEDSIĘWZIĘĆ MAJĄCYCH NA CELU INTEGRACJĘ ŚRODOWISKA RATOWNIKÓW MEDYCZNYCH, EMERYTÓW I RENCISTÓW RATOWNIKÓW MEDYCZNYCH ORAZ ICH RODZIN, 8. ZWALCZANIE NIEGOSPODARNOŚCI I NADUŻYĆ ORAZ BIUROKRATYZMU, 9. ZAJMOWANIE STANOWISKA WOBEC PRACODAWCY I ORGANU SAMORZĄDU ZAŁOGI W SPRAWACH PRAW I INTERESÓW SWOICH CZŁONKÓW, A W SZCZEGÓLNOŚCI PRZY USTALANIU REGULAMINÓW PRACY, REGULAMINÓW NAGRADZANIA I PREMIOWANIA, ROZKŁADU CZASU PRACY, USTALANIA PLANU URLOPÓW ORAZ DOTYCZĄCYCH SOCJALNO-BYTOWYCH I KULTURALNYCH POTRZEB ZAŁOGI.