NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW CUKROWNIE TORUŃSKIE SPÓŁKA AKCYJNA

KRS 0000060097

KUJAWSKO-POMORSKIE

TORUŃ

KRASZEWSKIEGO, 40

87-100

2001-11-08

ZARZĄD

ZWIĄZEK ZAWODOWY

1. DO SKŁADANIA WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SĄ UPOWAŻNIENI: PRZEWODNICZĄCY I SKARBNIK ZARZĄDU ZWIĄZKU 2. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNIE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB 3. JEŻELI OŚWIADCZENIE WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH POWODUJE NABYCIE PRAW LUB ZACIĄGANIE ZOBOWIĄZAŃ, KTÓRYCH WARTOŚĆ PRZEKRACZA 5000 ZŁ LUB DOTYCZY DYSPONOWANIA ŚRODKAMI TRWAŁYMI, DO JEGO WAŻNOŚCI WYMAGANA JEST UPRZEDNIA UCHWAŁA WALNEGO ZEBRANIA

KOMISJA REWIZYJNA

CEL DZIAŁANIA ZWIĄZKU JEST OBRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW PRACOWNIKÓW. 1. OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW ORAZ ICH RODZIN 2. OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY 3. HARMONIZOWANIE DZIAŁANIA ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW 4. ODDZIAŁYWANIE NA RZECZ DEMOKRATYZMU, PRAWORZĄDNOŚCI, KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH 5. KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIAZKÓW PRACOWNICZYCH 6. INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWRZANIA PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I ADAPTACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ MŁODYCH PRACOWNIKÓW 7. WSPÓŁUCZESTNICTWO W KSZTAŁTOWANIU I REALIZACJI ZADAŃ SPOŁECZNO-GOSPODARCZYCH ZAKŁADU CELEM POMNAŻANIA FUNDUSZU ZAKŁADU I JEGO SPRAWIEDLIWEGO PODZIAŁU 8. WZMACNIANIE RODZINY ORAZ OCHRONA ŻYCIA RODZINNEGO 9. KSZTALTOWANIE AKTYWNYCH POSTAW DZIAŁANIA DLA DOBRA RP